Muligheter for økonomiske jobber med fleksible timer

Alternativet for å finne en jobb med fleksible timer, begrensede timer og / eller telekommunikasjonsalternativer er et viktig hensyn for økende antall personer. Årsakene kan være mange: barnepass, eldreomsorg, personlige helsemessige årsaker, personlige livsstilsinnstillinger og lengde på pendling. Å velge arbeidsgivere eller å identifisere jobber som tilbyr disse alternativene, er vanligvis ikke en grei øvelse, og krever ofte individuell forhandling.

Muligheter:

Blant karrieresporene som pleier å tilby over gjennomsnittlige muligheter for fleksible timer, er økonomiske planleggere spesielt bemerkelsesverdige. Spesielt er økonomiske planleggere som jobber i små bedrifter eller som eneste utøvere, best rustet til å utarbeide ordninger som gir fleksible timer eller begrensede timer. På den annen side, siden finansiell planlegging innebærer sporadisk ansikt til ansikt, samspill med kunder og potensielle kunder, er det nødvendig med innkvartering til sistnevnte tidsplaner, som natt- eller helgmøter.

En annen sterk mulighet for fleksible timer eller begrensede timer er noen jobber i forsikring, spesielt forsikringsselskaper. Igjen kan et lite uavhengig byrå være mest mottakelig for ansettelsesagenter som søker fleksible timer eller begrensede timer. En spesielt fruktbar avenue av sysselsetting kan være uavhengige organer som kombinerer eiendoms- og forsikringspraksis; Disse bedriftene har normalt en kulturell disposisjon for å ansette folk på begrenset tid, spesielt arbeidende mødre.

Enda mer enn økonomiske planleggere må forsikringsselskapene være forberedt på å møte klienter og potensielle kunder til tider og plasserer dem praktisk.

Innenfor støttefunksjoner som normalt ikke involverer kundekontakt og vedlikehold av vanlig kontortid eller overholdelse av tradingstidene i de viktigste verdipapirmarkedene, utgjør flere muligheter når det gjelder deres mulighet til fleksible timer eller begrensede timer. Den ene er dataprogrammering, som medlem av IT-stab. En annen er som forfatter av reklame og markedsføring brosjyre kopi. Til slutt kan jobber innenfor kontrolleren, ledelsesvitenskap eller markedsundersøkelser som involveres i utvidede dataanalyser, tilpasses til ansatte som søker fleksible timer eller begrensede timer.

Advarsler:

Vær forsiktig med at du har skriftlig forsikring om at firmaet vil respektere avtalt grensene angående arbeidsdager og arbeidstimer, og at du vil motta overtidslønn eller få komplett tid dersom lederen din tvinger deg til å gå utover disse grensene. Ellers kan du ende opp med å bli betalt for en antatt tidsbegrenset jobb, mens du faktisk blir tvunget til å sette inn så mange dager eller timer som en typisk fulltidslønnet ansatt.

Konklusjon:

Mens finansnæringsbransjen blir stadig mer innbydende til folk som ønsker fleksible timer eller begrensede timer i deres arbeidsplaner, er det ofte ikke spesielt lett å finne slike stillinger, spesielt for en potensiell ny leie. Oftere har disse tendensene til å være muligheter som er mye lettere for erfarne ansatte å forhandle.

Videre kan det i mange tilfeller avhenge slike valg avhenge av lederen i spørsmålet, og om han eller hun er komfortabel med medarbeidere som ikke legger på fullstendige arbeidsdager på samme arbeidssted hver dag. Spesielt i større bedrifter, sørg for at du kjenner deg til en fast politikk i denne forbindelse, særlig ettersom det påvirker statusen din, bør det skiftes leder. Du vil være sikker på at avtalen din er dokumentert og ikke kan oppheves av en ny leder.