Tips for å svare på jobbintervjuer spørsmål om å avstå

Har du sagt deg fra jobben din eller tenker du på det? Ikke sikker på hvordan du svarer på intervju spørsmålet "Hvorfor ble du bedt om jobben din?" eller "Hvorfor går du fra din nåværende stilling?" Det er sannsynlig at du blir spurt dette spørsmålet under ditt intervju.

Potensielle arbeidsgivere vil vite om grunnene dine for å gå videre, for å hjelpe dem med å avgjøre om du vil være et godt tillegg til deres firma. Når du svarer på dette spørsmålet, bør du streve for å forbli så positiv som mulig, og fokusere på hvorfor denne nye jobben passer riktig for deg.

Det er mange gode grunner til å trekke seg fra jobben din. Noen av dem er enklere å forklare enn andre, og noen bør formuleres veldig nøye for å unngå å sette skylden på din tidligere arbeidsgiver eller kollegaer. Forhåpentligvis, når du anbudet din oppsigelse, var du i stand til å gå positivt, på god måte med ditt tidligere firma.

Husk å være ærlig med svaret ditt, men nev ikke noen negative følelser du måtte ha igjen med. Din forklaring kan gjerne gjøre det tilbake til din tidligere veileder, under en referansekontroll eller annen rutinemessig kontakt, og historien din bør samsvare med hva de vil dele.

Hvordan svare på spørsmålet

Når du svarer på dette spørsmålet, er det viktig å prøve å forbli positiv. Hold din forklaring kort, og slå samtalen til de kvaliteter du har som vil gjøre deg til en ideell medarbeider i den nye stillingen. Ikke gå i detalj om din forferdelige sjef, eller de forferdelige arbeidsforholdene. Du bør svare på spørsmålet ærlig og understreke hva du likte om å jobbe der, mens du forklarte de uunngåelige omstendighetene som førte til avreise.

For eksempel, kanskje jobben var ideell for rett etter college, men nå er du nå klar for mer ansvar. Eller kanskje timeplanen ikke passet din situasjon lenger, men denne jobbens timeplan er ideell.

Sammen med å være positiv om din tidligere erfaring, bør du holde fokus på den nye jobben du intervjuer for. Når du sier hvorfor du forlot din tidligere jobb, kan du gi eksempler på grunnene til at du tror at denne nye jobben ville være bedre egnet. Ta deg tid i forberedelsene til intervjuet ditt for å komme med noen få eksempler på hvordan du har brukt nøkkelferdighetene for den nye stillingen i løpet av tidligere ansettelser. Det vil hjelpe deg med å holde svaret ditt positivt, samtidig som du kan se på hvorfor du er en ideell kandidat for den åpne posisjonen.

Eksempel på svar

Nedenfor er noen eksempler på spørsmålet "Hvorfor ble du bedt om din siste jobb?" Bruk dem til å komme med ditt eget svar på dette utfordrende spørsmålet.

• Jeg tok denne jobben helt ut av college, og stillingen hjalp meg med å utvikle en rekke ferdigheter som er nødvendige for denne bransjen. Det var imidlertid liten mulighet for vekst, og jeg følte at det var på tide å gå videre til en jobb med mer ansvar. Denne jobben vil tillate meg å bruke ferdighetene jeg utviklet på min siste jobb, mens jeg tok på seg utfordringer som jeg vet at jeg er klar for.
• Jeg dro opp fordi tidsplanen ikke var mer overkommelig. Stillingen krevde at jeg skulle være på samtale og helger, og det var vanskelig å ordne barnepass på kort varsel. Denne jobben vil tillate meg å fortsette å bruke min sykepleie på en mer ideell plan.

• Jeg ble avlyst fordi stillingen var deltid; mens jeg elsket det ansvaret jeg hadde der, er jeg klar for en stilling der jeg kan utføre lignende oppgaver på heltid.
• Mine ferdigheter var ikke en god kamp for min tidligere arbeidsgiveres behov; Det ser imidlertid ut til at de ville være en fantastisk passform for denne stillingen.
• Jeg har jobbet som temp i samme bransje, og med lignende arbeidsoppgaver her. Imidlertid søker jeg nå en fast stilling, så jeg dro fra tempelagenturets bemanningsrister. Jeg elsket tiden min som et temp, og ser frem til å anvende ferdighetene jeg lærte på en heltidsjobb.

• Jeg søker å øke karrieren min med en stilling i et nytt, fremtidsrettet selskap. Det var vanskelig å søke på jobb mens jeg jobbet på mitt tidligere firma, så jeg er nå viet til å finne en posisjon der jeg kan sette mine ferdigheter og evner til beste bruk. Ditt firma er typen organisasjon der jeg tror jeg kan legge til verdi.
• Jeg dro på grunn av familiens omstendigheter; Jeg har imidlertid gjenvunnet fleksibiliteten jeg trenger for å jobbe effektivt i en heltidsjobb.