• 2024-11-21

Hvordan utvikle store rapporteringsferdigheter

AMAZING PSA SHIPMENT - MOSAIC FOOTBALL BOX BREAK - INSANE POKEMON PULL STORAGE WARS AUCTION

AMAZING PSA SHIPMENT - MOSAIC FOOTBALL BOX BREAK - INSANE POKEMON PULL STORAGE WARS AUCTION

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En god journalist må ha gode rapporteringsevner. Siden det tar tid å utvikle gode rapporteringsferdigheter, bør du jobbe på dette området hvis du prøver å lande en jobb som reporter eller magasinredaktør.

God rapportering, enten du gjør det ansikt til ansikt eller over telefonen, er nøkkelen til å få en historie gjort bra. Og siden misquoting folk kan ødelegge ditt omdømme, må du sørge for at du gjør mer enn bare å stille de riktige spørsmålene - du må høre godt og få informasjon ned riktig. Her er noen grunnleggende regler å huske for å utvikle gode rapporteringsferdigheter.

Forbered deg før rapportering

Mens en reporter trenger å være rask på føttene, da de kanskje trenger å jage en historie raskt, bør du alltid vite temaet ditt. Hvis du har et planlagt intervju med noen, gjør leksene dine. Kjenn personens bakgrunn og skisser ut spørsmålene du vil spørre. Du må gå inn i intervjuet og vite hva du vil ha ut av det, og hvis du skriver ut dine spørsmål på forhånd, er du mer sannsynlig å holde deg oppdatert.

Vær forberedt, men ikke stiv

Mens du alltid vil ha en plan i tankene før du gjør et intervju, ikke vær uvillig til å la et intervju gå av i en annen retning hvis det er en interessant en. Du vil aldri la noen du intervjuer ramble på om noe meningsløs, men hvis intervjueren begynner å snakke om noe interessant, gå med det. Gjenkjenne når noen sier noe interessant og reagerer på det. Når du er ferdig med det interessante, kan du alltid gå tilbake til spørsmålene du forberedte på forhånd.

Ikke vær redd for stillhet

I generell samtale har folk en tendens til å ønske å fylle øyeblikk av stillhet med samtale. I et intervju, prøv å unngå det. Ofte, hvis du lar tilsynelatende vanskelige stillinger gå, vil en intervjuet fylle det tomrommet med mer informasjon.

Be om avklaring

Tidlig i din karriere kan det være lett å la denne slippe: Ikke be om avklaring på noe. Det er ingen grunn til å være sjenert og antar at du vil kunne finne ut det senere eller være redd for at du ved å stille et spørsmål vil se ut uprofesjonelt eller uvitende. Det er ikke nødvendig å føle den måten. Hvis du ikke forstår noe så snart noen sier det, er det sjanse for at det er forvirrende. Og sjansene er at redaktøren din skal spørre hva det forvirrende betyr.

En reporter bør alltid be om ytterligere forklaring. Hvis noe er uklart, betyr setninger som "Hva mener du med det?" eller "Kan du forklare det videre?" jobber ofte. Hvis noen bruker mye jargong, be dem om å forklare hva de sier i lekmannens termer. Generelt vil du ikke avslutte et intervju forvirret. Pass på at du forstår hva personen sa før du forlater dem eller legger på telefonen.

Bunnlinjen er at det er journalistens jobb å rapportere hva som skjer. Hvis du er uklar på noe noen sier til deg, kan du ikke logisk overføre historien til publikum.

Spør Fast Talkers å Sakte

Mens noen intervjuere har lyst på lydopptakskonferanser, må du gjøre raske nyhetshistorier uten opptak. Derfor må du raskt skrive hva folk sier, og noen kan snakke veldig fort. Mens de fleste journalister bruker en stenografi - i utgangspunktet alt de selv kan lese - sørg for å spørre folk som snakker for fort for å bremse seg. Også, hvis du savner noe spesifikt en intervjuet sa, vær så snill å interject og be dem om å gjenta det.

Alltid få navn stavet ut

Ikke alle Jane Smith staver sitt navn slik, selv om noen sier et navn som er gjenkjennelig, be dem om å stave det ut. Det bør være en annen natur å få hvert navn til hver person du snakker med, og hver person den personen refererer til, stavet ut for deg.


Interessante artikler

Chaplain Navy Commanded Officer Jobboversikt

Chaplain Navy Commanded Officer Jobboversikt

Navy Chaplaincy kandidatprogrammet er en spennende mulighet til å bringe åndelige verdier og veiledning til menn og kvinner i marinen.

Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

En tegnreferanse er et brev skrevet av noen som kjenner jobbkandidaten og kan snakke med hans eller hennes karakter og evner.

Charles Schwab Karriere- og sysselsettingsinformasjon

Charles Schwab Karriere- og sysselsettingsinformasjon

Informasjon om karriere med Charles Schwab, inkludert høyskoleopplæringsprogrammer, karrieremesser og arrangementer, jobboppføringer og tips for å bli ansatt.

Typiske lønninger for Chartered Financial Analysts

Typiske lønninger for Chartered Financial Analysts

Lønn for chartrede finansanalytikere vil variere etter jobbtittel, arbeidsgivertype og bedriftsstørrelse. Lær hva du kan forvente å tjene som CFA.

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Lær om Chartered Global Management Accountant (CGMA), en profesjonell legitimasjon designet for å indikere erfaring i ledelse regnskap.

Billig og effektiv annonsering for små bedrifter

Billig og effektiv annonsering for små bedrifter

Oppdag de rimelige annonseringsalternativene som vil hjelpe småbedrifter til å få mest mulig ut av sitt annonseringsbudsjett.