Intervjuer fra byggearbeideren
Scoringer og intervjuer fra Kjelsås - Skeid 25.05.2015
Innholdsfortegnelse:
Under et jobbintervju må en potensiell byggearbeider overbevise intervjueren om at han eller hun er pålitelig, tar retning bra, utøver en god vurdering og bringer den nødvendige fysiske kompetansen til å få jobben gjort.
Som bygningsarbeider vil du bli utsatt for store arbeidsbelastninger, krevende plikter, stramme tidsplaner, og vil jobbe med et bredt utvalg av mennesker, så kommunikasjon av tilpasningsevnen er viktig. Du bør også diskutere din kunnskap om ulike typer byggutstyr og teknikker.
Intervjuer fra byggearbeideren
Gjør deg klar for ditt kommende jobbintervju og gå gjennom denne listen over ofte stilte intervju spørsmål til byggearbeidere:
- Hvor kjent er du med å lese og tolke tegninger og / eller elektriske tegninger?
- Beskriv noen av de nyeste prosjektene dine.
- Har du noen gang blitt skadet på jobben? Hva skjedde? Hva vil du gjøre annerledes nå for å forhindre at skaden skjer igjen?
- Har du / din bedrift noen gang forårsaket / vært involvert i en ulykke som førte til at noen fikk sykehusbehandling eller ble innlagt på sykehus?
- Hva er på din personlige sjekkliste for å sikre at du er klar til å forlate jobbstedet på slutten av dagen?
- Hvordan har du vist sikkert arbeidsmetoder i din tidligere jobb?
- Hvor sterk er matteferdighetene dine?
- Hva ville du gjøre hvis en kunde hadde et problem med kvaliteten på arbeidet ditt?
- Hvordan vil du takle en situasjon hvis du og en kollega har uenighet om et arbeidsproblem?
- Har du noen gang gått av en jobb? Hvis ja, for hvilken grunn?
- Gi meg et eksempel på en tid da du hadde liten eller ingen retning i å løse et problem. Hva skjedde? Hva gjorde du? Hva var resultatet?
- Fortell meg om et forslag du gjorde på jobben som ble implementert.
- Hvilke prosedyrer følger du for å forhindre skader på jobben?
- Hvordan prioriterer du de nødvendige oppgavene til en jobb?
- Fortell oss om de største veisperrene du har møtt under et prosjekt. Hvordan løste du dem?
Generell kompetanse til høydepunkt
Anleggsarbeid er en krevende fysisk jobb, men byggearbeidere bringer mer enn bare brawn til sitt arbeid. Under ditt jobbintervju må du markere ferdighetssettet ditt. Her er en rask titt på noen av de viktige ferdighetene:
Teknikk
Du må utføre et bredt spekter av bransjespesifikke arbeidsansvar. Del noen eksempler på hvilke typer vellykket byggearbeid du har fullført. Arbeidsgivere ser også etter folk som utvider sine ferdigheter når de kan. Demonstrere din evne til å lære nye ferdigheter som gjør både din fysiske kapasitet og kunnskap om arbeidet mer verdifullt.
spesialisering
Har du en spesiell ferdighet eller en slags handelssertifisering? La intervjueren vite hva dine beste ferdigheter er.
Arbeider med et lag
Byggearbeidere må kunne bidra til et team vellykket og arbeide selvstendig. Gi intervjueren noen få eksempler på hvordan du jobber som medlem av et lag.
Nøyaktig
Byggearbeid krever forsiktig oppmerksomhet og fokus for å sikre sikkerhet og kvalitet (måle to ganger og kutte en gang, som de sier). Beskriv et prosjekt eller to du har gjort som fremhever denne ferdigheten.
Styrke
Demonstrere at du er opp til oppgaven når det gjelder de fysiske kravene til jobben.
fleksibilitet
Hvert byggeplass krever å utføre et bredt spekter av oppgaver. Hvor lett flytter du fra en oppgave til den neste? I tillegg kan du tilpasse deg endringer og forstyrrelser på jobben?
Øvelse gjør mester
Du vil være kult, samlet og trygg når du sitter for ditt kommende intervju. Selvfølgelig er det ingen garanti for at intervjueren vil spørre alle disse spesifikke spørsmålene, men jo mer forberedt du er, desto lettere blir det å gi grundige svar.
Gå over disse spørsmålene i tankene dine eller ta en venn eller et familiemedlem som intervjuer og still spørsmålene noen ganger til du er komfortabel med svarene dine. Ikke glem å pusse opp ditt CV for å inkludere det siste arbeidet eller prosjektene dine, og ta kontakt med tidligere sjefer eller medarbeidere for å se om de er villige til å bli oppført som referanser.
Slik påvirker du en intervjuer med et takknemlig brev
Lær hvordan du positivt kan påvirke intervjueren din med et takbrev, og finn ut hvordan du skriver en, selv om du blir avvist.
Hvordan vurdere en søkeres motivasjon fra intervjuer
Motivasjon står høyt som en ønskelig egenskap eller egenskap i de ansatte du ansetter. Men hvordan ser du sanne motivasjon under et jobbintervju?
Intervjuer om jobbfremmende intervjuer
Her er noen tips om hvordan du svarer på vanlige spørsmål om jobbopprykksspørsmål som du kanskje blir spurt om du vil overføre jobber.