Navy Fraternization Policies

Navyens retningslinjer for fraternization finnes i OPNAV Instruction 5370.2B, Navy Fraternization Policy.

Politikk

Personlige relasjoner mellom offiser og oppdragsgivere som er ukjent kjent, og som ikke respekterer forskjeller i rang og klasse, er forbudt og krenker langvarig tilpasset og tradisjon for flådeservicen.

Lignende relasjoner som er ukjent kjent mellom offiserer eller mellom hengivne medlemmer av forskjellig rang eller klasse, kan også være til skade for god orden og disiplin eller for å bringe diskreditering på flådeservicen og er forbudt.

Kommandoer forventes å ta administrative og disiplinære tiltak for å rette opp slik upassende oppførsel. Politikkene som er oppført her er lovlige generelle ordrer. Overtredelse av disse retningslinjene utsettes for de involverte medlemmene for disiplinære tiltak i henhold til Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

Bakgrunn / Diskusjon

Navy har historisk støttet seg på egendefinert og tradisjon for å definere grensene for akseptable personlige forhold blant sine medlemmer. Riktig sosial samspill mellom offiser og opptattede medlemmer har alltid blitt oppmuntret, da det forbedrer enheds moral og esprit de corps.

Samtidig har uforholdsmessig kjente personlige relasjoner mellom offiserer og oppdragne medlemmer tradisjonelt vært i strid med maritimt tilpasset fordi de undergraver respekten for autoritet, noe som er avgjørende for flådenes evne til å utføre sitt militære oppdrag. Over 200 års erfaring har vist at seniorer må opprettholde grundige faglige relasjoner med juniorer til enhver tid.

Denne pasienten anerkjenner behovet for å forhindre bruk av en høyere klasse eller stilling på en slik måte at det resulterer i (eller viser) favorittisme, fortrinnsbehandling, personlig gevinst eller involverer handlinger som ellers rimeligvis kan forventes å underminere god orden, disiplin, autoritet eller høy enhet moral.

På samme måte krever egendefinert at juniorpersonale gjenkjenner og respekterer myndigheten som er innebygd i en pensjonists karakter, rang eller stilling. Denne anerkjennelsen av autoritet er bevist ved overholdelse og håndhevelse av de militære høflighetene og skikker som tradisjonelt har definert ordinære senior-underordnede forhold.

"Fraternization" er begrepet som tradisjonelt brukes til å identifisere personlige forhold som strider mot de vanlige grensene for akseptable senior-underordnede relasjoner. Selv om det oftest er blitt brukt på offisielle opptegnede relasjoner, inkluderer fraternisering også uriktige relasjoner og sosial interaksjon mellom offisermedlemmer, så vel som mellom opptattede medlemmer.

Historisk, og som brukt her, er fraternisering et kjønnsneutralt konsept. Fokus er på bekostning av god orden og disiplin som følge av erosjon av respekt for autoritet som er knyttet til et ukjent kjent senior-underordnet forhold, ikke seksuelt av de involverte medlemmene.

I denne forstand er fraternisering et unikt militært konsept, men misbruk av en leders stilling til personlig gevinst og faktiske eller oppfattede fortrinnsbehandlinger er lederskap og ledelsesproblemer som også oppstår i sivile organisasjoner.

I sammenheng med militærlivet kan den potensielle erosjonen av respekt for myndighet og lederstilling for en senior i klasse eller rang ha en enorm negativ effekt på god orden og disiplin og alvorlig underminere en enhets effektivitet. Derfor, forbud mot broderiasjon tjener et gyldig, oppdrag essensielt formål.

Forbudte forhold

Personlige relasjoner mellom offiser og opptatt medlemmer som er ukjent kjent, og som ikke respekterer forskjeller i karakter eller rang er forbudt. Slike relasjoner er skadelige for god orden og disiplin og bryter med de langvarige tradisjonene i maritimtjenesten.

Personlige forhold mellom sjefstoler (E-7 til E-9) og juniorpersonal (El til E-6), som er tildelt samme kommando, som er ukjent kjent, og som ikke respekterer forskjeller i karakter eller rang er forbudt. På samme måte er personlige forhold som er ukjent kjent mellom ansatte / instruktører og studentpersonell innenfor opplæringskommandoer, og mellom rekrutterere og rekrutter / søkere som ikke respekterer forskjeller i karakter, rang eller personal / studentforhold, er forbudt.

Slike relasjoner er skadelige for god orden og disiplin og bryter med de langvarige tradisjonene i maritimtjenesten.

Når det er skadelig for god orden eller for å bringe diskreditering på sjøtjenesten, er personlige forhold mellom offisermedlemmer eller mellom opptattede medlemmer som er ukjent kjent, og som ikke respekterer forskjeller i karakter eller rang, forbudt. Forhold til god orden og disiplin eller misligholdelse av flåten kan skyldes, men er ikke begrenset til, omstendigheter som:

1. Koble til en seniors objektivitet
2. Resultat i faktisk eller tilsynelatende fortrinnsbehandling
3. Undergrave myndigheten til en senior
4. Kompromiss kommandoen

Diskusjon

Fraternization, som definert ovenfor, er forbudt og straffbart som en lovbrudd under UCMJ. Det er umulig å fremlegge enhver handling som kan skade god orden og disiplin eller det er en tjenestefordeling som skyldes at omliggende omstendigheter ofte avgjøre om oppførelsen er upassende.

Riktig sosial interaksjon og hensiktsmessige personlige forhold er en viktig del av enhetens moral og esprit de corps. Offiser og engasjert deltakelse på kommandosportlag og andre kommandosponserte hendelser som er ment å bygge enhedsmoral og kameratskap er sunne og tydelig passende.

Dating, delt bolig, intime eller seksuelle relasjoner, kommersielle henvendelser, private forretningsforbindelser, gambling og låne penger mellom offiserer og opptrådte medlemmer, uavhengig av tjenesten, er ukjent kjent og er forbudt. På samme måte vil en slik adferd mellom offisermedlemmer og mellom hengivne medlemmer av forskjellig rang eller klasse være urettferdig kjent og utgjøre fraternisering dersom oppførselen er skadelig for god orden og disiplin eller er Service disrediting.

Forhold til god orden og disiplin og diskreditering av sjøfartstjenesten kan oppstå når graden av kjennskap mellom en senior og en junior i klasse eller rang er slik at seniorens objektivitet blir tvunget. Dette tap av objektivitet av senioren kan resultere i faktisk eller tilsynelatende fortrinnsbehandling av junioren, og bruk av seniorens stilling for den private gevinsten til enten senior eller junior medlem. Selve eller tilsynelatende tap av objektivitet av en senior kan resultere i oppfatningen senioren ikke lenger er i stand til eller villig til å utøve rettferdighet og dømme på grunnlag av merit.

Ukjent kjente relasjoner kan eksistere hos personer utenfor sin direkte kommandokjede. Ved langvarig tilpassing og tradisjon er sjefbettybehandlere (E-7 til E-9) separate og distinkte ledere innenfor deres tilordnede kommando. Høvdinge offiserer gir lederskap ikke bare innenfor deres direkte kommandokjede, men for hele enheten. Forbudene som er oppført i denne politikken er basert på dette unike lederskapsansvar.

Selv om eksistensen av et direkte senior underordnet tilsynsforhold ikke er en forutsetning for forholdet mellom juniors og seniorer for å utgjøre broderskap, er det sannsynligheten for at et uheldig kjent forhold mellom senior og junior offiserer er at enkeltpersoner befinner seg i samme kommandokjede., eller mellom senior og junior oppdragsgivere vil resultere i forringelse av god orden og disiplin eller diskreditering av flådeservicen.

Oppførsel, som utgjør broderskap, blir ikke unnskyldt eller redusert av et etterfølgende ekteskap mellom de lovende partene.Tjenestemedlemmer som er gift eller ellers relatert (far / sønn, etc.) til andre tjenesteleverandører, må opprettholde den nødvendige respekt og innredning som deltar i det offisielle forholdet, mens de enten er på jobb eller i uniform i offentligheten. Kompatibel med sjø / shore rotasjonspolitikk og behovene til tjenesten, vil servicemedlemmer som er gift med hverandre ikke tildeles samme kommandokjede.

Seniorer i hele kommandoen vil:

1. Vær spesielt oppmerksomme på deres personlige foreninger slik at deres handlinger og handlinger fra deres underordnede støtter den militære kommandoen og god orden og disiplin. Siden omstendigheter er viktige for å avgjøre om personlige forhold utgjør brodernisering, må eldre gi veiledning om hensiktsmessige forhold som bygger enhetens sammenheng og moral.
2. Sørg for at alle medlemmer av kommandoen er klar over retningslinjene som er angitt her.
3. Adress den fornærmende oppførselen ved å treffe hensiktsmessige tiltak for å inkludere veiledning, utstedelse av instrukser, kommentarer om treningsrapporter eller prestasjonsevalueringer, omplassering og / eller om nødvendig ved å ta passende disiplinære skritt.

Ansvaret for å hindre upassende forhold må først og fremst hviles på senioren. Mens seniorpartiet forventes å kontrollere og utelukke utviklingen av upassende forhold, gjelder denne policyen for begge medlemmer, og begge er ansvarlige for sin egen oppførsel.