Jobavvisning Letter Samples and Policies

Etter et jobbintervju må alle enn én kandidat få et jobbavvisningsbrev. Tidligere er det bedre å sende et jobbavvisningsbrev for å hjelpe jobbsøkene dine videre med jobbsøkingen. Det er ingen verre opplevelse for en jobbkandidat enn å oppleve ghosting av en arbeidsgiver.

Ghosting er den uheldig og uprofesjonelle situasjonen der arbeidsgiveren ikke samsvarer på riktig måte med sine jobbkandidater. Manglende samsvar med jobbkandidatene dine på hvert viktig trinn i ansettelsesprosessen, men spesielt etter et jobbsamtal på stedet, er uprofesjonelt, respektløst og ukjent.

Når du sender et avslagsbrev i tide, markerer du også som en arbeidsgiver. Her er to eksempelsjobber som arbeidsgivere kan sende til kandidater som ble avvist etter jobbintervjuet.

Følgende er et eksempelsjobbavvisningsbrev for en kandidat som du håper ikke vil søke om igjen. Han eller hun syntes ikke å passe din bedriftskultur.

Jobavvisning Letter Sample

Dette er et eksempel på jobbavvisningsbrev. Last ned utskriftsjobben for jobbavvisning (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Job rejection Letter Sample (Tekstversjon)

David Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Cheryl Ramirez

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Cheryl, Takk for at du kom inn for intervju for stillingen som regnskapsfører med Draper, Inc. Som du vet, intervjute vi en rekke kandidater. Dette brevet skal gi deg beskjed om at du ikke har blitt valgt for stillingen.

Takk for at du tok deg tid til å komme til Draper, Inc. for å møte vårt intervjuteam. Teamet setter pris på at du intervjuet for regnskapsførerens stilling.

Vi ønsker deg suksess med ditt pågående jobbsøk. Takk for din interesse i vårt firma.

Beste hilsener, David Lee

David Lee (signatur kopi brev)

David Lee

HR-direktør for medarbeiderutvalget

Second Job Disjection Letter Sample

Denne eksamensjobbkandidatavvisningsbrevet er en kandidat du kan vurdere å ansette i fremtiden for en annen jobb eller når de har mer erfaring i området dekket av den nåværende åpningen.

Helen Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Josie Lau

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Josie, Dette brevet skal informere deg om at vi har valgt en annen kandidat for vår nåværende jobbåpning.

Intervjuutvalget ønsker at du skal vite at det var en glede å møte deg. Vi håper at du vil vurdere å søke på vårt selskap igjen i fremtiden for en annen rolle som du kanskje kvalifiserer for.

Takk for at du tok deg tid til å møte oss alle i ditt jobbintervju. Vi setter pris på at intervjuing er tid og energi forbrukende. Derfor ønsket vi å fortelle deg at du ikke var valgt for den nåværende stillingen så raskt som mulig, slik at du kan fortsette jobbsøkingen.

Igjen, takk for at du er interessert i vårt firma. Vi håper å høre fra deg i fremtiden.

hilsen, Helen Smith

På Behalf av ansattes utvalgte te

Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.

Standard søknadsbekreftelsesbrev

• Søknadsbekreftelsesbreveksempel

Mer om Sample Candidate Rejection Letters

• Se en standard søkers avslag brev som du bruker til å svare på søkere som ikke er like kvalifiserte som søkerne du bestemmer deg for å intervjue.
• Se en annen prøve, enkel avvisningstavleseksempel for søkere som du avviser uten intervju.
• Her er et annet utvalg avvisningsbrev for søkere som du velger å ikke invitere til et intervju.
• Her er et eksemplar avslagstavle for en kandidat som ikke syntes å være en god form for bedriftskulturen din.
• Se et annet prøveavvisningsbrev for bruk når du vil at kandidaten skal intervjue for en annen jobb i bedriften din.

• Her er et eksemplar avslagstavle for en kandidat du håper gjelder igjen i fremtiden: god kulturell passform.
• Finn et annet prøveavvisningsbrev for en søker som du håper gjenbrukes i fremtiden.
• Dette er et avslagstavle for en kandidat som ikke ble valgt etter et første intervju.
• Finn et eksemplar avslagstavle for en kandidat som avvises etter et intervju.
• Her er et eksemplar avslagstavle for en kandidat som ikke ble valgt etter et andre intervju.
• Finn ut mer om hvordan du skriver jobber kandidat avslag bokstaver.