Hvordan bli en TV-direktør

Hvis du alltid har drømt om å avgjøre hva som blir produsert og hva som kommer på fjernsyn, så blir det en tv-utøver, kanskje bare karriereveien for deg.

Det er en rekke forskjellige ledende stillinger i TV-området. Men de to mest refererte karriereveiene er:

Nåværende ledere

En nåværende leder refererer til noen som jobber med prosjekter som er "for tiden" på lufta. De jobber med forfattere, produsenter, regissører og kaster av eksisterende TV-programmer og fungerer som en sammenheng mellom nettverket eller studioet og den faktiske produksjonen.

En nåværende direktørs jobb er å sørge for at en gitt produksjonstjeneste behøver nettverks- eller studiobehov, vokser i seerverdier og forblir på budsjett. De må også bidra til å løse eventuelle problemer som oppstår som kastede endringer, ansette forfattere og styremedlemmer og sørge for at produksjonen rammer sine forhåndsdefinerte tidslinjer.

Utviklingsledere

En Development Executive jobber med å utvikle nye TV-konsepter. Dette kan være på en rekke forskjellige måter, for eksempel en forfatter som kommer inn med en original tonehøyde, en sjanger eller et historisk område som nettverket føles mangler fra sin nåværende linje, eller et materiale som en leder anerkjenner som en mulig tv serie.

Utviklingsdirektøren starter prosessen ved å identifisere forfattere nettverket eller studiet skal være i virksomhet med. Ved å ansette en forfatter til et bestemt prosjekt vil utviklingsdirektøren jobbe tett sammen med dem for å sikre at prosjektet oppfyller forventningene til nettverket. De vil også bidra til å identifisere styremedlemmer, kaste medlemmer og flere forfattere og produsenter for å fylle ut personalet en gang et show går fra en pilot til en serieproduksjon.

Å få en TV-ledelse

Disse jobbene er i stor etterspørsel, og det er bare et par måter å bryte inn på:

Bli assistent: En av de raskeste måtene i utøvende rike er å starte som assistent til en eksisterende TV-utøver. Dette vil ikke bare utsette deg for parametrene til selve jobben, men du vil også møte og komme i direkte kontakt med ledere, agenter, forfattere, styremedlemmer og produsenter som du skal jobbe med, hvis du blir promotert.

En av de viktigste tingene å huske om du tar en jobb som assistent, er å gjøre det kjent for sjefen din at du har all intensjon om å lære på jobben. De fleste ledere (som ikke føler seg truet) vil gjerne få deg til å lære mens du jobber. Tross alt flyttet mange av dem opp stigen på samme måte. En smart leder vet at jo mer deres assistent vet, jo mer autonome og effektive kan de være for dem.

Les hvert skript som kommer inn, se på hvert sett med dagbøker, lær navnene på spillerne, og du vil oppdage at du plutselig blir "executive" materiale. Og når det kommer tid til å fylle den neste åpne sporet, kan sjefen din bare ta deg seriøst som en potensiell kandidat.

Et par forbehold, imidlertid. Først av må du være sikker på at jobbprestasjonen din ikke lider. Du må først utføre oppgaver som å være assistent samtidig som du gjør det du kan for å lære om hva sjefen din gjør og hvordan han / hun gjør det. For det andre, selv om det er viktig at du gjør dine intensjoner kjent med dine medarbeidere, være subtile og effektive med meldingen. Gjør det kjent, men ikke send det som dette kan gni noen mennesker (inkludert sjefen din) på feil måte.

Lag tilkoblinger: Dessverre er dette en av de få jobbene i Hollywood hvor forbindelser er virkelig den eneste veien. Hvis du ikke kan komme inn ved å være assistent til en eksisterende leder, så er den eneste andre måten denne typen jobb som kommer ned din vei er hvis det blir brakt til deg via en personlig kontakt.

De fleste av disse jobbene fylles internt gjennom forfremmelse eller intern overføring. Så det er viktig at du lager venner i nettverkene og studioene som kan hjelpe deg når du er klar til å gjøre ditt trekk.

Med enhver tv-utøvende jobb er det helt avgjørende at du blir en sann TV-student. Vet hva som er på hvert nettverk (kabel inkludert); hvem skriver det, styrer det og starrer i det. Forstå så godt du kan prosessen med å vise utvikling og det samlede livet til en serie. I tillegg vet at det å være en TV-utøver ikke er en vei til å bli forfatter eller regissør. Kan det skje? Absolutt, men hvis dette er ditt ultimate mål, vil jeg oppfordre deg til å fokusere utelukkende på å oppnå det målet rett i stedet for å gå ned i denne karriereveien.

Å være en TV-leder kan være en givende og potensielt lukrativ karriere. Du må være både kreativ og komme med en leder for virksomheten fordi du er den som bestemmer hva Amerika, og til slutt, verden ser.