• 2024-10-31

Forsikring Karriere Job Overviews og Profiler

Job og karriere i Gjensidige

Job og karriere i Gjensidige

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Forsikringsselskaper har to hovedfunksjoner: tegningsgaranti og investering.

Underwriting involverer måling og beregning av risiko. Premiene belastet av et forsikringsselskap reflekterer denne risikoen. De er hensiktsmessige og i samsvar med sannsynligheten for at forsikringsselskapet må betale kravet dersom det skriver en bestemt policy.

Investeringsfunksjonen er like viktig. Et godt drevet forsikringsselskap vil i hvert fall i det lange løp ha et overskudd av premieinntekter i forhold til faktiske utbetalinger av fordringer. Dette overskuddet må være ordentlig og rettferdig investert, så forsikringsselskaper har betydelige staber dedikert til å tjene god avkastning på disse pengene.

De tre kategoriene av forsikringsselskaper

Forsikringsselskaper faller inn i tre hovedkategorier. Livsforsikringsselskapene lover betaling på tidspunktet for den forsikredes død og de kan gjøre mye mer. Eiendoms- og skadeforsikringsselskaper skriver retningslinjer som beskytter enkeltpersoner og bedrifter mot en rekke risikoer som bilulykker, brann, stormskader, vindskader, skader og tyveri. Helseforsikringsselskaper skriver retningslinjer som dekker medisinske utgifter. Noen forsikringsselskaper engasjerer seg i flere typer politikk.

Karriereveier i forsikring

Forsikringsbransjen sysselsetter et stort antall personer over en rekke stillinger. Dette er neppe en uttømmende liste, men den inneholder noen av de mer signifikante og bedre betalende sysselsettingslinjer i denne bransjen. Som i enhver bransje, er det alltid et underliggende støttepersonell, og jobbtitler og ansvar kan variere noe fra arbeidsgiver til arbeidsgiver.

  • aktuar: En aktuar har en viktig teknisk jobb. Hun er utdannet i statistisk analyse og vitenskapelig fastsettelse av forsikringsbetingelser og premier. Det er aktuarens jobb å måle og regne risikofaktorer slik at premier kan belastes tilsvarende.
  • Forsikringsbedømmer: Denne stillingen innebærer å vurdere krav som kommer inn i et forsikringsselskap fra vinkelen med å vurdere verdien av skadet eiendom. Han måler den sannsynlige kostnaden ved å reparere eller erstatte eiendommen. Dette bidrar til å avgjøre om forsikringsselskapet vil betale kravet og i så fall hvor mye selskapet vil betale.
  • Kravjustering: Denne rollen ligner på en takstmester. Noen forsikringsselskaper ansetter både mens andre kan stole på den ene eller den andre. En justering har vanligvis bredere oppgaver, men blant annet forskning som intervjuing vitner og analyse av politiets rapporter.
  • Krav eksaminator: Denne stillingen innebærer også mye av det samme ansvar og plikter som en juster eller en taksfører. Det er noe som en taksator og en justerer rullet inn i en posisjon.
  • Forsikringsforsker: En etterforsker er ansvarlig for å forebygge og inneholde forekomster av forsikringssvindel. Denne stillingen er mest tilgjengelig hos selskaper som forsikrer seg mot personskade, skade på eiendom og ansvar.
  • Selger: En agent kan jobbe for enten forsikringsselskapet selv eller for en uavhengig forsikringsmegler. Det er hennes jobb å selge selskapets retningslinjer til forbrukerne.
  • Underwriter writer~~POS=HEADCOMP: Underwriters vurderer risikoen et forsikringsselskap sannsynligvis vil påta når det utsteder en policy og anbefaler passende premier.

Pengeforvaltere og verdipapirforskere: Disse medarbeiderne overvåker investeringssiden i virksomheten, og sikrer at premier betalt til selskapet investeres og opprettholdes til selskapets beste fordel.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.