Intervju Spørsmål om ferdigheter du tar med jobben

Når du søker om en jobb, er det vanlig intervju spørsmål, " Hvilke ferdigheter og attributter kan du ta med til denne organisasjonen og posisjonen? "Arbeidsgivere stiller dette spørsmålet av to grunner. Først og fremst vil de se om du vil være en god passform for jobben. For det andre vil de se hvor godt du forstår selskapet og jobbåpningen.

Et utmerket svar på spørsmålet " Hvilke ferdigheter og attributter kan du ta med til denne organisasjonen og posisjonen? "Vil adressere en kvalitet du har, og forklare hvorfor det gjør deg til en god passform for selskapet.

Jo nærmere en kamp du er til den ideelle kandidaten til stillingen, desto bedre er sjansene for å få et tilbud. Hvis du kan vise selskapet at du har legitimasjonene de søker, kan du bidra til å gjøre ansettelsesbeslutningen flytte til din fordel.

Hvordan forberede seg til å svare

For å forberede et svar på dette spørsmålet, les gjennom jobben. Deretter lage en liste over alle dine kvaliteter og ferdigheter som samsvarer med kravene nevnt i innlegget. Sirkel en eller to kvaliteter som du tror gjør deg spesielt unik.

Du bør også ta en titt på selskapets nettside, spesielt "Om oss" -delen. Få en følelse av selskapets oppdrag, verdier og kultur. Legg merke til noen av egenskapene du har som ville gjøre deg i god form med selskapets attributter. Uansett attributter du lister, sørg for at de er unike.

En attributt kan være unik fordi ikke mange har den kvaliteten. For eksempel kan du nyte å jobbe med prosjekter helt alene, noe som kan være et krav til stillingen.

En attributt kan også være unik fordi du demonstrerer den kvaliteten veldig sterkt. For eksempel kan du være mer lidenskapelig enn andre om selskapets oppdrag på grunn av frivillig arbeid i et lignende felt.

Sørg for at du har minst et par egenskaper i tankene som samsvarer med kravene til stillingen og kan betraktes som unikt.

Hvordan svare på intervju spørsmål om attributter

Du kan svare på dette spørsmålet i to deler. Først forklare hva attributtet er, og hvordan du har demonstrert det tidligere (eller hvordan du for øyeblikket demonstrerer attributtet). Deretter forklar hvorfor hvorfor denne kvaliteten gjør at du er unik egnet til å jobbe for bedriften.

Ditt svar trenger ikke å vare lenge og involvert, men det må både vise at du har en bestemt kvalitet og bevise at den gjør deg til en ideell kandidat.

Eksempler på de beste svarene

Her er eksempel intervju svar som du kan redigere for å passe dine personlige erfaringer og bakgrunn:

• Mitt unike attributt er lidenskap. Uten lidenskap for hva du gjør, er det ikke mulig å ideelt utføre jobben din. Jeg har et sterkt ønske om å hjelpe andre gjennom å forbedre utdanningen, noe som har ført til min tidligere suksess som lærer og lærerutvikler. Bedre utdanning er en nøkkelverdi av firmaet ditt, og jeg vet at jeg kunne ta med denne jobben min lidenskap for oppdraget ditt.
• Min sterkeste egenskap er min besluttsomhet. Jeg utfordrer alle utfordringer og gjør det jeg trenger for å oppnå målene mine, selv når utfordringen er vanskelig. Hver gang jeg fikk en ny utfordring på min tidligere jobb, om det ledet mitt første lagprosjekt eller møtte en rask frist, har jeg alltid hatt en intensivering og demonstrerer min ferdighet på den nye oppgaven. Du oppgav i stillingen at du leter etter noen som har en utfordring, og jeg vet at det er meg.

• Jeg kan ta med dedikasjon og en stasjon for å lykkes i dette selskapet. Jeg har alltid vært takknemlig for hva organisasjonene jeg har jobbet for har gjort for meg, så vel som hva jeg kan gjøre for dem. Jeg er en lojal og dedikert medarbeider som vil gjøre mitt absolutte beste for selskapet jeg jobber for.
• En av de største egenskapene jeg vil bringe til denne stillingen, er fleksibilitet. På min tidligere posisjon var tittelen min "redaktør", men jeg kunne hjelpe produktgruppen under fokusgruppetesting, og jobbe med ingeniøravdelingen for å skreddersy kommunikasjonen og meldingen. Til slutt er jeg villig til å jobbe med noen hos firmaet for å sikre at prosjekter er en suksess.