• 2024-11-21

Hvordan amerikanske trygdeordninger vil endres i 2016

193rd Knowledge Seekers Workshop - Thursday, October 12, 2017

193rd Knowledge Seekers Workshop - Thursday, October 12, 2017

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Presidentkandidatene har alle snakket om deres ideer om politisk reform for US Social Security Administration - det er et populært tema i dag. Men hva noen ikke skjønner er at det allerede er en rekke endringer og forbedringer som finner sted, hvorav mange vil tre i kraft fra 2016. Noen av disse endringene vil påvirke nåværende pensjonister, mens andre kanskje ikke påvirker noen til de når pensjonsalder, men det er godt å vite for de som tenker på å trekke seg godt ut.

Her er en oversikt.

I 2016 er det ingen planlagt levekostnad økning for trygdeordninger

Dette er tredje gang siden den automatiske levetidsjusteringen trådte i kraft i 1975 at det ikke har vært nok inflasjon til å garantere en økning i fordelene. De siste tider dette skjedde var i 2010 og 2011, men i 2015 var det en økning på 1,7 prosent av levekostnadene for mottakere.

Inntektsgrensen vil forbli den samme for mottakere av trygdeordninger

Personer opp til 65 år som jobber og mottar fordeler, kan fortsatt tjene opptil $ 15.720 årlig uten straff, og de 66 og eldre kan tjene opp til $ 41.880 - noe som betyr at det kan være en god tid å starte en liten bedrift eller ta på seg en deltidsjobb.

Sammen med inntektsgrensen forblir den samme, må maksimumsbeløpet av arbeidsinntekt som inntjeningstakere betaler, betale skatt på 118,500 dollar. Inntekter over dette er ikke gjenstand for lønnsskatt, men høye inntjenere kan forvente å fortsatt betale inn gjennom inntektsskatt og pensjonsoppsparingsplaner.

I 2016 blir den maksimale mulige fordelen redusert med 24 dollar fra i fjor

Dette tallet gjelder for en 66-årig arbeidstaker som registrerer seg i pensjonsytelser for trygdeordninger i 2016. I fjor var det en levekostnadsindeksjustering på $ 2 663, men i 2016 er dette $ 2639 fordi det ikke er noen justering i år.

Det begrensede programmet blir faset ut

Akkurat nå, hvis en person er kvalifisert for både en spousalytelse og en pensjonsytelse (basert på arbeidsoppgavene), kan de bare velge spousalytelsen når de når full pensjonsalder, og samler på en høyere rente senere. Nå kan bare de som er født 1/1/54 eller tidligere bruke dette alternativet. Yngre mennesker vil få et automatisk større beløp.

Sosial sikkerhet Inntektsfordeler mottakerne vil ikke se en planlagt reduksjon i 2016

Dette er en god nyhet da det så svakt ut når samfunnssikkerhetsadministrasjonen kunngjorde at fondet var i ferd med fjerde kvartal 2016. En ny lønnsloven skifter penger fra Old Age og Survivors Trust Fund til Disability Insurance Trust Fund til beskytte folk mot å miste sine fordeler.

Medicare del B premie kostnader går ned

I fjor var Medicare-støttemodtagerene på en 50 prosent eller mer fottur i Medicare B-planpremier for deres sykeforsikring for dette året. Dette ville ha påvirket omtrent 17 millioner mennesker. Den gode nyheten er at Medicare Part B premier forventes å være $ 104,90 til 119 per måned (i stedet for $ 159,30) og at det er en liten $ 3 avgift som betaler ned lånet som regjeringen ga til Medicare. Den årlige fradragsberettigelsen vil bli $ 166 for Medicare Part B enrollees i 2016.

Eksperter anbefaler at noen nærmer seg pensjonsalderen utnytte disse kostnadsbesparelsene for det kommende året ved å registrere så tidlig som mulig i løpet av året. Det er mulig å fortsette å jobbe mens man tjener en månedlig fordel, ha tilgang til medisinske og reseptbelagte fordeler, og bygge opp pensjonsbesparelsene på samme tid.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.