Beautician Job Intervju Spørsmål

INTERVIEW TIPS AND QUESTIONS FOR THE ROLE OF A BEAUTY THERAPIST

Innholdsfortegnelse:

Interiørspørsmål for skjønnhetspleie
Tips for Acing ditt skjønnhetsintervju
Skjønnhetskunnskaper

Når du intervjuer for en jobb i en skjønnhetssalong, er det viktig å ta deg tid til å forberede seg til å svare på intervjuespørsmålene du oftest blir bedt om. Vær klar til å diskutere din trening, ferdigheter, evne til å jobbe med klienter, kunnskap om skjønnhetstrender, og hvorfor du vil ha jobben.

Gjennomgå en liste over ofte stilte intervju spørsmål for skjønnhetseksperter og en liste over ferdigheter arbeidsgivere søker, og deretter vurdere hvordan du vil svare. Jo bedre forberedt du er, desto lettere blir det å si intervjuet.

Interiørspørsmål for skjønnhetspleie

Hva liker du og misliker om å være en skjønnhetspleie?
Hvilke fag var dine favoritter i skjønnhetsskolen?
Hvilke emner likte du ikke?
Hvorfor er du interessert i å jobbe på denne salongen?
Hvilke egenskaper eller ferdigheter kan du tilby denne salongen?
Har du følgende av klienter?
Hva er noen nyinnførte teknikker og trender innen manikyr, pedikyr og hudpleie?
Hvordan følger du med de nyeste stilene og trendene?
Hvordan foreslår du behandlinger, kosmetikk og hudterapier til dine kunder?
Hvordan hilser du en klient hvis salongen er fullbooket?

Hvordan bestemmer du prioriteter når du planlegger tid?
Tror du at du er overkvalifisert for denne stillingen?
Hvilken type arbeidsmiljø foretrekker du?
Hvem har påvirket deg mest i din karriere og hvordan?
Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder?
Hvordan håndterer du konflikt blant kollegaer?
Hva vil dine salongkollegere si om deg?
Hvordan håndterer du en ulykkelig kunde?
Hvordan reagerer du på instruksjon fra kunden?
Når du får et viktig oppdrag, hvordan nærmer du det?
Hvordan behandler du kompromiss?

Hva var den viktigste oppgaven du noensinne har hatt?
Hvordan reagerer du under press?
Hvis du ble ansatt, hvor lenge vil du planlegge å bo på vår salong?

Tips for Acing ditt skjønnhetsintervju

Under intervjuer, som du kan se fra spørsmålene ovenfor, vil intervjueren være interessert i å lære om dine tekniske ferdigheter som skjønnhetspleie. Intervjuere vil også stille spørsmål for å avsløre dine myke ferdigheter, spesielt din evne til å komme sammen med medarbeidere (mellommenneskelige ferdigheter) og problemløsningskompetanse. Her er noen tips for å gjøre det bra på skjønnhetsintervjuet ditt.

Presentasjonssaker. Dette er ett intervju hvor utseende teller. Intervjuer kan vurdere håret ditt, negler, sminke og hvordan du bærer deg selv under samtalen. Hold din polering polert og profesjonell, og sørg for å kle deg også.
Vis opp på tid. Tidshåndtering er en viktig ferdighet for skjønnhetseksperter, som kan ha en fullt planlagt dag. Vis opp til intervjuet noen få minutter før planlagt starttid. Slå av telefonen (eller sett den til å være stille) slik at du ikke blir distrahert under intervjuet.

Forskning på salongen. Tilbring litt tid på salongens nettside. Sjekk ut online vurderinger og skann salongens sosiale medier kontoer. Vær oppmerksom på hva kundene liker - og ikke liker - om salongen, samt de tjenestene salongen tilbyr. Se etter tjenester som salongen ikke tilbyr for øyeblikket som du kanskje kan tilby. Bruk også denne forskningen for å hjelpe deg med å forberede spørsmål å spørre under intervjuet.
Vær forberedt på historier. Under intervjuet kan du bli spurt om hvordan du håndterer utfordrende kunder, medarbeider konflikter, tidsstyringsproblemer og mye mer. Ta en titt på ferdighetene som er nevnt ovenfor, og tenk på historier som viser dine evner på disse områdene.

Vær positiv. Unngå å være negativ om tidligere medarbeidere og salonger. Hold deg positiv og unngå fornærmelser og klager. Du vet aldri hvordan folk er koblet til, så det er best å holde det profesjonelt og unngå sladder.

Skjønnhetskunnskaper

Her er en liste over skjønnhetskunnskaper som arbeidsgivere søker i kandidater for sysselsetting. Ferdigheter vil variere basert på jobben du søker på, så også se vår liste over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdighet.