• 2024-10-31

Militære innkrevde lønninger for rangeringer E1 - E9

The Greatest Truck Guns! The Choppers! But what caliber is best?

The Greatest Truck Guns! The Choppers! But what caliber is best?
Anonim

Når man vurderer å skaffe seg inn i militæret, er det ikke ulikt andre yrker hvor du skal begynne på bunnen, og gjennom utdanning, ferdigheter og hardt arbeid, vil du gå gjennom rekkene. Begrepet "rang" og "paygrade" brukes omveksling i militæret. Følgende informasjon beskriver forskjellene og forholdene til begge vilkårene:

Det er ni anslåtte lønnsnivåer i militæret, som begynner med E-1 og utvikler seg gjennom E-9. Karriereveien til et typisk opptatt medlem vil ta 18-20 år for å oppnå den høyeste rangen av de opptjente lønnstallene. Men i Forsvaret er rangen generelt bestemt av lønn.

Følgende diagrammer dekker lønnsverdien og rangene, med utgangspunkt i lavnivå (eller inngangsnivå) lønnskvaliteter. Tjenestemedlemmer i de tre første lønnene er vanligvis enten i en eller annen form for trening (grunnopplæring) eller på deres oppdrag etter å ha fått opplæring i opplæring.

Enlisted Pay Grades E-1 / E-2 / E-3

Air Force, Army, Marine Corps, Navy og Coast Guard

* E-1:

Air Force - Airman Basic Ingen insignier

Armé - Privat Ingen Insignier

USMC - Privat Ingen insignier

USN / USCG - Seaman Recruit (SR) Ingen insignier

E-2:

Luftvåpen - Airman (AMN)

Armé - Privat E2 (PV2)

USMC - Private First Class (PFC)

USN / USCG - Seaman Apprentice (SA)

E-3:

Air Force - Airman First Class (A1C)

Army - Private First Class (PFC)

USMC - Lance Corporal (LCpl)

USN / USCG - Sjømann (SN)

E-4 gjennom E-6:

I midtenivået opptjente ranger (E-4 til E-6), er det en betydelig økning i lederansvar. På dette punktet er det formell anerkjennelse gitt av den ansvarsøkningen ved bruk av vilkårene "non commissioned officer" (NCO) og "Petty Officer."

For rang og forrang i hæren, står spesialisten umiddelbart under korporal. Blant tjenestene er imidlertid rang og forrang bestemt av lønn.

En sergeant fra en luftvåpenstab, en sersjant og en sjøkorporal anses som NCO-ranger. Sjø- og kystvaktens NCO-likestillingsmann er oppnådd på rangen av sjef i tredje klasse.

Enlisted Pay Grades E-4 / E-5 / E-6

Air Force, Army, Marine Corps, Navy og Coast Guard

* E-4:

Luftvåpen - Senior Airman (SrA)

Army - Korporal (CPL)

Army - Spesialist (SPC)

USMC - Korporal (CPL)

USN / USCG - Petty Officer Tredje klasse (PO3)

E-5:

Luftvåpen - Staff Sergeant (SSG)

Army Sergeant (SGT)

USMC - Sergeant (SGT)

USN / USCG - Petty Officer Second Class (PO2)

E-6:

Luftvåpen - Teknisk stabss Sergeant (TSgt)

Army - Staff Sergeant (SSG)

USMC - Staff Sergeant (SSG)

USN / USCG - Forste Førsteklasse (PO1)

* Merknad om maritim og kystvakt rangsignaler for E4 og over - et spesialmerkemerke i midten av et rating-merke (mellom eagle og chevron (er) angir brukerens spesielle karakter.

For både marinen og kystvakten er hylseinsigniene chevrons røde (eller om sommeren uniform, marine blå). I flåten, men hvis småbarnet har nådd / oppnådd 12 års kontinuerlig god adferd, må sjefen ha på seg gullkvitter. Hvis saksbehandleren mister muligheten til fremtidig god oppførsel, vender han tilbake til røde chevrons.

Enlisted Pay Grades E-7 / E-8 / E-9

Air Force, Army, Marine Corps, Navy og Coast Guard

* E-7

Luftvåpen - mester sersjant (MSgt)

Army - Første sersant

USMC Sergeant First Class (SFC)

USMC Gunnery Sergeant (GySgt)

USN / USCG - Chief Petty Officer (CPO)

E-8

Luftvåpen - Senior Master Sergeant (SMSgt)

Army - Første sersant

Army - Master Sergeant (MSG)

Army - Første sersant (1SG)

USMC - Master Sergeant (MSgt)

USMC - Første sersjant (1. Sgt)

USN / USCG - Senior Chief Petty Officer (SCPO)

E-9

Air Force Chief Master Sergeant (CMSgt)

Army - Første sersjantkommando

Army - Chief Master Sergeant

USMC - Sergeant Major (SGM)

USMC - Command Sergeant Major (CSM)

USMC - Master Gunnery Sergeant (MGySgt)

USMC - Sergeant Major (SgtMaj)

USN / USCG - Chief Chief Petty Officer (MCPO)

USN / USCG - flåte / kommando sjefstoler

I toppnivå er det en enda større økning i lederansvar. Som en helhet har rangene E-8 og E-9 mellom 15 og 30 år på jobben, og er som regel kommandørens seniorrådgivere for engasjerte saker.

Noen av rangsignalene blir avhengige av jobben: På E-7-nivå har flystyret to stillinger med samme lønnsgrad, og det reflekteres i forskjellen i de to insigniene. Enten er en sersant eller en sersant i luftvåpenet avhengig av personens jobb.

På E-8-nivå har Luftvåpen, Army og Marine Corps to stillinger med samme lønnsklasse med ulike rangsignaler, og hvilken rang man har, avhenger av jobben.

På E-9-nivå blir ting enda mer interessante. På et "primært" nivå har alle grener splittede stillinger (og forskjellige insignier) som avhenger av jobben. Men det er ett nivå til E-9 lønnskvaliteten: den som er ansatt i den høyest ansatte i hver tjeneste.

  • Chief Master Sergeant of Air Force
  • Kystvaktens hovedstifter
  • Mester sjef i marinen
  • Sergent Major of the Army
  • Sersjant Major av Marine Corps

Disse individer er talsmenn av den opptjente kraften på de høyeste nivåene av deres tjenester.

Uansett service, vil du bli pålagt å lære rangeringene av alle tjenestene ved tjeneste ved inngang. Militæret er en felles operasjonsverden, spesielt i kampsoner. Å lære alle rekkene og insigniene er ikke bare noe folk gjør ut av høflighet, men heller fordi sjefen deres kan være fra en annen tjenesteavdeling.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.