• 2025-04-02

Amerikanske militære rangeringer og priser

Scary U.S Armed Forces - United States Military Power | How Powerful is USA?

Scary U.S Armed Forces - United States Military Power | How Powerful is USA?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det kan være litt forvirrende å finne ut rangeringer, priser og lønnslag i militæret blant alle de forskjellige grener. Når du blir mer kjent med diagrammer av hver tjeneste som beskriver rangene og insigniene som brukes til å representere visse rangeringer, priser og lønnskvaliteter, vil du se at hver tjeneste har sitt eget system.

Det amerikanske militæret har spesifikke vilkår for å betegne myndighet og ansvar, og disse vilkårene varierer avhengig av grenen. I hæren, Luftvåpen og Marines bestemmer et medlems rang sin status, tid i drift typisk og autoritet i forhold til andre medlemmer. For eksempel i hæren utelukker en løytnant ingen i offiserkorpset.

Men i marinen er en løytnant samme rang som en kaptein i hæren. Det er generaler og admiraler som har samme rang, men har forskjellige tjenester. Det er sergeanter og småforeldre, gunnier og høvdinge alle samme rang og lønnsklasse, men tjener i en annen tjenesteavdeling med forskjellige tilsvarende insignier.

Navy, Coast Guard, og priser

I marinen og kystvakten brukes uttrykket "rate" for innkjøpte sjøfolk i stedet for "rang", men rate beskriver også jobben eller militær yrkesfaglig spesialitet (MOS) som sjømannen er kvalifisert til å gjøre.

Hæren og USMC bruker betegnelsen MOS mens marinen og kystvakten bruker termofrekvensen til å betegne jobben til det opptjente personellet. Det er tre hovedkategorier av rang og karakter: Enlisted personell, warrantoffiserer og oppdragsgivere.

Strikkene og barene som bæres på skuldrene til militæruniformen betegner en persons rang eller karakter og kalles insignier.

Enlisted Members

Enlisted medlemmer er opplært til å utføre spesialiteter innen militæret. Når en opptatt medlem beveger seg oppe, tar han eller hun mer ansvar. Tilskrevet personell i bestemte karakterer har en spesiell status kjent som ikke-oppdragsgivert status eller NCO. I marinen og kystvakten kalles slike oppdragsgivere. I Marine Corps begynner NCO-status på karakteren E-4, som har rangen av korporal.

Warrant Officers

Warrantoffiserer er høyt utdannede spesialister som har et område med teknisk ekspertise, for eksempel en helikopterpilot. De er funnet i hver gren av militæret, unntatt luftvåpenet, som ble utnevnt til å utnevne ansettelsesoffiserer i 1959. I motsetning til oppdragsgivere forblir warrantoffiserer i deres primære spesialiteter for å gi kunnskaper og instruksjoner til innkjøpte medlemmer og oppdragsgivere.

Oppdragsgivere

De høyeste medlemmene av militæret er oppdragsgivere. Mens noen av dem spesialiserer seg på et gitt område, stiger mange gjennom rekkene. En bachelorgrad og i noen tilfeller en mastergrad er påkrevd før en hevet medlem kan bli en oppdragsgiver.

Militære lønnskarakterer

Begrepet "klasse" beskriver personell- og betalingsfunksjoner. Militært personell på tvers av tjenestene mottar samme grunnlønn, basert på rangering eller rangering og driftstid. Ranger og priser er oppkalt annerledes i ulike tjenester, men karakterer er en universell deskriptor over grenene av militæret.

Den laveste enlisted rang i Air Force er airman basic. Denne personen er i karakteren E-1 og får samme grunnlønn som en E-1 i hæren, som har rangen til privat. "E" lønnsklasse indikerer at medlemmet er anskaffet. For offiserer begynner lønnstallet med en "O." Så en ensign i Navy er en O-1 lønn, samme klasse som en andre løytnant i hæren.

For warrantoffiserer begynner lønnsklassebetegnelsen med en "W."

Jo høyere tallet i lønnsklassen, desto høyere lønn. Så en E-4 tjener en større lønn enn en E-1.

Oppdragsgivere utrangerer opptatt medlemmer og garanterer offiserer. Warrantoffiserer slår ut hevede medlemmer. Så en oppdragsgiver i rangen O-1 ville opprør en hær sergent major i karakteren av E-9. Og en W-2-klasse ville utrange en E-9, men det ville også være opprørt av en O-1.


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.