30 gode resumeord som skal inkluderes og unngås

Din CV er din første mulighet til å gi et godt førsteinntrykk, og du har ikke mye tid til å gjøre det inntrykk. Ifølge US News & World Report, tar det mindre enn 20 sekunder for en ansatt manager å ta en beslutning om deg basert på ditt CV. Ansette ledere må skanne din CV og finne informasjonen de trenger i rekordtid, slik at de kan gå videre til neste CV. Det som betyr for deg, er at nesten hvert ord du inkluderer på ditt CV, kan enten bidra til å få deg til å merke eller banke deg ut av strid.

Vet hvilke ord som skal inkluderes i ditt CV, og hvilke å ​​unngå, for å imponere ansattssjefen raskt.

Topp 15 ord som skal inkluderes på ditt CV

Her er de beste ordene som skal inkluderes på ditt CV i henhold til arbeidsgivere som reagerte på en CareerBuilder-undersøkelse:

Oppnådd

Ta med handlingsord i hele ditt CV, spesielt i arbeidsopplevelsesdelen av CV-en. Arbeidsgivere vil vite hva du kan tilby selskapet, og handlingsord viser nøyaktig hva du har oppnådd hos tidligere firmaer. "Oppnådd" er et veldig bra actionverdi som viser at du har lykkes med en tidligere oppgave. Dette gjør at arbeidsgiverne føler seg sikre på at du kan oppnå lignende ting hos sine firmaer.

Forbedret

Forbedret er et annet nyttig handlingsord som skal legges i ditt CV. Dette ordet viser at du har gjort en slags positiv forskjell hos et tidligere firma. Hvis mulig, forklar hvordan du har gjort forbedringen. For eksempel kan du si "Forbedret effektivitet av administrativt kontor ved å strømlinjeforme fysiske og digitale filsystemer." Dette vil vise ikke bare at du oppnådde noe, men det vil også vise de ferdighetene du brukte for å oppnå det.

Trent / mentor

Ord som "trent" og "mentorer" er handlingsord som viser at du har erfaring med å administrere andre. Disse ordene er spesielt nyttige hvis du søker etter en jobb som innebærer å styre, lede, undervise eller gi råd til andre. Om mulig angi antall personer du trente eller veilede. For eksempel kan du si: "Trenet stab av 15 baristas til å drive ny cappuccino maskin." Dette vil demonstrere din evne til å lede og veilede en gruppe mennesker.

Fikk til

Som "trent" og "mentored", "managed" er et handlingsord som viser din evne til å lede andre. Dette er et spesielt viktig ord for å inkludere i et CV for en lederposisjon. Igjen, prøv å inkludere antall personer du klarte, spesielt hvis det er et stort antall.

laget

Dette handlingsordet viser at du kan gjøre mer enn bare følge instruksjonene - du kan faktisk konstruere noe og bidra til et selskap. Enten du har utviklet et nytt arkivsystem eller oppfunnet en programvareapp, bruk ordet "opprettet" for å vise uavhengighet, initiativ og originalitet.

Løst

Arbeidsgivere ønsker å ansette kandidater som kan gjenkjenne og bidra til å løse problemer. Bruk dette handlingsverdiet hvis du søker om en ledelsesjobb eller en jobb som krever at du overvåker andre. Dette ordet vil vise at du kan se et problem og komme inn for å løse det.

Meldte seg frivillig

Dette handlingsordet viser din vilje til å gå opp og hjelpe med et prosjekt eller en oppgave, selv om du ikke blir bedt om å gjøre det. Bruk dette ordet for å vise ditt initiativ og samarbeidet ditt.

påvirket

Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater som er i stand til å oppmuntre og overtale andre til gode for selskapet. Et handlingsord som "påvirket" demonstrerer hva du har oppnådd, samtidig som du fremhever dine lederegenskaper.

Økt / redusert

En arbeidsgiver ønsker spesifikke bevis for hvordan du vil tilføre verdi til hans eller hennes selskap. En måte å gjøre dette på er å kvantifisere suksessene dine. Ta med tall for å demonstrere hvordan du har hjulpet tidligere bedrifter spare penger, generer donasjoner, eller oppnå suksess på andre kvantifiserbare måter. Å bruke handlingord som "økt" eller "redusert" vil tydeligere vise nøyaktig hvordan du bidro til oppnådd suksess. For eksempel kan du si: "Utviklet nytt budsjett som reduserte kontorutgifter med 10%" eller "Økt antall givere med 15% gjennom nytt innsamlingsinitiativ."

ideer

Arbeidsgivere vil vanligvis vite at jobbkandidater er kreative, innovative mennesker som vil bringe nye løsninger til bordet. I ditt CV skal du inkludere eksempler på ganger du utvikler en bestemt ide, enten alene eller som en del av et lag, og forklare hvordan ideen bidro til at selskapet oppnådde suksess. Hvis du søker om en jobb som leder, kan du kanskje nevne hvordan du lyttet til dine medarbeideres ideer, og hjalp dem med å utvikle disse ideene til noe som fordeler selskapet. Dette vil også vise dine delegasjonsferdigheter.

Lanserte

Dette handlingsarbeidet viser at du er i stand til å fullføre et prosjekt. Enten du lanserte en app du utviklet, et nettsted du hjalp med med å designe, eller en annonseringskampanje som du jobbet med med et lag, vil ordet "lansering" vise at du er i stand til å produsere noe vellykket.

Inntekter / fortjeneste

Igjen vil arbeidsgivere vite hvordan du har merverdi til tidligere bedrifter du jobbet for. En måte å gjøre dette på er å demonstrere hvordan du har tjent penger til et selskap. Ta med noen eksempler på ganger at du bidro til å øke fortjenesten eller inntektene.Ved å bruke tallverdier så vel som ordene "inntekter" eller "fortjeneste", viser ansettelseslederen et øyeblikk at du har en oversikt over å oppnå finansiell suksess.

Under Budsjett

Mens bedrifter vil vite at du vil hjelpe dem med å tjene penger, vil de også vite at du vil hjelpe dem med å spare penger. Nevn hvilken som helst gang du har hjulpet et selskap tilbringe mindre. For eksempel kan du si, "Organisert årlig fundraiser, og holdt under budsjett med $ 500."

Vant

Som "oppnådd" viser handlingsverten "vant" en ansettelsesansvarlig at du har hatt suksess i tidligere jobber. Hvis du noensinne har vunnet en pris på jobb eller fått en annen anerkjennelse for din innsats, bør du vurdere å bruke dette verbet.

Topp 15 ord som skal unngås på ditt CV

Mens det er ord du bør inkludere i CV, er det også ord for å unngå. Her er de verste ordene som skal inkluderes på ditt CV, ifølge CareerBuilder:

Best of Breed

"Best of breed" høres mer ut som en amerikansk Kennel Club-hundeshow vinner enn en kandidat for sysselsetting. Unngå cliché og klossete uttrykk som dette i ditt CV. Når en setning blir for vanlig, betyr det ikke noe for en ansatt leder.

Go-Getter

Dette er et annet tomt, kliché-uttrykk. Hvis du bruker dette ordet for å si at du tar initiativ, slett dette ordet og erstatt det med et bestemt eksempel på en tid du gikk opp og tok ansvaret for et prosjekt. Eksempler er mye kraftigere enn tomme ord.

Tenk utenfor boksen

Dette er et uttrykk som ansette ledere har hørt igjen og igjen. Erstatt denne setningen med et bestemt eksempel på en tid du demonstrerte kreativ tenkning. Du kan også erstatte "tenk utenfor boksen" med et handlingsverke som "opprettet," "konseptualisert" eller "utviklet".

Synergy

Synergi kan høres ut som et trendy uttrykk, men ansette ledere finner det ofte vakt. Bruk mer spesifikke handlingsverker for å spesifisere hva du prøver å si at du har oppnådd. Har du "samhandlet" eller "samarbeider" eller "samarbeider" med en rekke avdelinger? Bruk ett av disse handlingsverkeene for å avklare hva du mener.

Gå til person

Dette er en annen overdrevet og vag setning. I stedet for å bruke dette ordet for å beskrive deg selv, tenk på hva du egentlig mener. Var du personen som delegerte alles ansvar på din tidligere jobb? Var du den personen folk gikk til da de trengte hjelp til å formidle en konflikt? Gi konkrete eksempler på hvordan du viste lederskap, i stedet for å bruke dette begrepet.

Tanke lederskap

Dette uttrykket er veldig bredt og uklart. Hvis du prøver å si at du har hjulpet med å komme med en rekke ideer til en organisasjon, bruk et handlingsverke som "påvirket", "opprettet" eller "utviklet" i stedet.

Verdi legg til

Igjen, det er en kjempeflott idé å vise hvordan du har verdi i tidligere jobber. Men i stedet for å bruke uttrykket "verdi legg til," vis spesielt hvordan du har merverdi. Ta med tall når det er mulig for å kvantifisere suksess. Bruk ord som "økt / redusert", "inntekt / fortjeneste" eller "under budsjett" for å angi hvordan du har merverdi.

Resultatfokusert

Arbeidsgivere antar at alle ønsker å oppnå gode resultater på jobben. Erstatt denne tomme setningen med bevis på hvordan du har oppnådd resultater på jobben. Hvis du for eksempel jobber for et nettbasert markedsføringsfirma, kan du nevne hvordan du måler klikkfrekvens for å måle suksessen til hvert markedsføringsprosjekt.

Lagspiller

Nesten alle sier at de er en lagspiller, men det er vanskelig å bevise dette. I stedet for å bruke denne vanlige beskrivelsen, gi eksempler på ganger du samarbeidet med andre, ved hjelp av handlingsverker som "samarbeidet", "samarbeidet", "mentorer" og mer.

Bunnlinjen

Igjen, arbeidsgivere vil at du skal kvantifisere måtene du oppnådde suksess i dine tidligere jobber. Snarere enn å bruke et uklart uttrykk som "bunnlinjen", bruk tall for å vise hvordan du spesielt hjalp selskapet. Hvorvidt bedriftens bunnlinje er antall salg, budsjett eller annen figur, være spesifikk.

Hardtarbeidende

Snarere enn å si at du er en hard arbeidstaker, bevise det. Bruk spesifikke handlingsord og eksempler for å demonstrere hvordan du har jobbet hardt tidligere. Bare ved hjelp av eksempler vil arbeidsgivere kunne tro på dine uttalelser.

Strategisk tenker

Dette er en veldig vag beskrivelse som ikke gir arbeidsgiveren en ide om hva du vil bringe til selskapet. Beskriv deg selv som en "tenker" skildrer deg som passiv, i stedet forklar hvordan din gode tenkning bidro til å løse et problem på jobben. For eksempel kan du si, "Utviklet og implementert inter-office memo strategi for å forbedre kommunikasjonen."

dynamisk

Dette adjektivet beskriver din personlighet i stedet for arbeidsmoral eller ferdigheter. Det er ingen måte å bevise din utgående personlighet på et CV-noen kan sette ordet "dynamisk" på deres CV. Hold deg til informasjon som du kan bevise ved hjelp av eksempler fra tidligere arbeidserfaringer. I intervjuet vil arbeidsgiveren kunne se din energiske personlighet.

Selvmotivert

Som ordet "dynamisk" kan alle si at de er "selvmotiverte" i deres CV. Imidlertid viser ikke ordet ved å bruke ordet. I stedet for å si at du er selvmotivert, kan du bevise det gjennom hele ditt CV. I arbeidssammendraget ditt nevner du et prosjekt eller en prestasjon som du har utviklet deg selv, eller at du har frivillig til å gjøre. Hvis du ble med i en profesjonell forening, oppgi dem på ditt CV. Dette er de tingene som vil bevise din motivasjon.

Detaljorienterte

En av de verste (og mest vanlige) feilene du kan gjøre på et CV er å si at du er detaljorienterte, og så har en stavefeil i CV-en. Bli kvitt det altfor brukte uttrykket "detaljorienterte", og i stedet produsere en polert og velorganisert CV. Dette vil vise oppmerksomhet på detaljer Hvis ditt tidligere arbeid har pålagt deg å være detaljorienterte, forklar det i beskrivelsen av dine arbeidsopplevelser. For eksempel kan du si "Tildelt Månedens Store Klerker tre ganger for kontanthåndteringsnøyaktighet.

Tips om Word Choice i CV

Vær spesifikk. Du vil ikke vises vag i ditt CV. Ansette ledere er lei av å høre klichédiske ord som "lagspiller" og "hard arbeidstaker." Unngå disse setningene til enhver pris. Inkluder ord og uttrykk som forklarer spesifikt hva du oppnådde i tidligere jobber.

Bruk handlinger. Ansatte ledere liker også å se handlingsord i CV. Dette er nøkkelen. Handlingsord viser at du tok en lederrolle som ga resultater.

Inkluder kraftord. Ta med kraftord i ditt CV-ord som ansette ledere ser etter det som vil gjøre ditt CV skille seg ut. I tillegg til handlingsord inneholder andre kraftord populær ferdighetsord, buzzwords og jargon som er spesifikke for din bransje, og søkeord fra både jobbseddelen og selskapets nettside. Bruk disse (uten å bruke dem for ofte) for å få ditt CV til å skille seg ut da ansattssjefen skinner gjennom den.

Bruk verdier. Også, når det er mulig, bruk tall for å demonstrere hvordan din innsats gav fordel for dine arbeidsgivere. For eksempel, i stedet for å bare si "merverdi til Best Practices PR ved å spare penger", bør du si at du "administrerte et PR-budsjett på $ 500.000, og ved å utvikle og implementere et innovativt og effektivt kostnadsbesparende markedsføringsprogram, lagret Best Practices PR over $ 10,000 i året for en periode på tre år."

Fokus på jobben. Ved å fokusere på ferdigheter, resultater og prestasjoner som er mest tilpasset jobben du søker etter, får du en mye bedre sjanse til å bli innkalt til et intervju. Igjen, ved hjelp av søkeord fra jobbseddelen vil det hjelpe til med å justere ditt CV med jobben. Dette, kombinert med valg av ord, vil komme deg nærmere din neste jobb.