• 2024-11-21

Intervju Spørsmål om dine beste prestasjoner

Лица оппозиции. Встречи без пиджаков. Большое интервью «СП» с Андреем Нэстасе

Лица оппозиции. Встречи без пиджаков. Большое интервью «СП» с Андреем Нэстасе

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hva er den beste måten å svare på intervju spørsmål om dine prestasjoner og prestasjoner? Hvis du ikke klatret Everest, kurere kreft eller komponere en symfoni, kan dette være et vanskelig spørsmål å svare på. Det er vanskelig hvis du er nyutdannet uten mye å trekke på, og det er enda vanskeligere når du ser tilbake på et myriade av mindre prestasjoner i løpet av din karriere.

Videre kan du ikke engang vurdere din største prestasjon å være arbeidsrelatert; du kan vurdere det å være en hendelse i ditt private liv som å jobbe med et autistisk barn eller overvinne et personlig hinder. Her er noen teknikker for å svare på spørsmål om dine største prestasjoner:

  • Start med å fortelle intervjueren en historie. Beskriv den utfordringen du opplevde, angrepsplanen din og suksessen du så på den andre siden.
  • Prikk-til-prikk. Bruk muligheten til å forholde deg til hva du har oppnådd til stillingen du søker om når du har fått ordet til å skryte og vise hvordan din prestasjon kan være til nytte for selskapet hvis du ble ansatt. Gjør det enkelt for intervjueren å se parallellene du tegner.
  • Fokus på prestasjoner. Vunnet du en svømmetur eller en sjakkkonkurranse? Miste 100 pounds? Visst, det er imponerende og viser at du er dedikert og en hard arbeidstaker, men med mindre intervjueren spesifikt spurte om din største prestasjon utenom arbeidet eller din beste personlige prestasjon, fokuserer du på prestasjoner som viser at du er den beste personen for jobben.
  • Ikke prøv å være morsom, dum eller søt.Ta spørsmålet seriøst og besvar det profesjonelt. Ikke snakk om noen andre i et forsøk på å få deg til å se bedre ut, og hold historien din positiv; å overvinne en forekomst der du var et offer, er ikke en situasjon intervjueren ønsker å høre om.
  • Bruk svaret ditt til å vise spesifikke ferdigheter eller kvaliteter at du vet at ansette lederen er ute etter. Det er en god mulighet til å matche dine kvalifikasjoner til jobben og vise at du er den beste kandidaten til stillingen. Se utover harde ferdigheter for inspirasjon; Å demonstrere at du er en utmerket kommunikator, en pasient eller et motivert og fleksibelt medarbeider vil imponere intervjueren.
  • Overfør en nylig oppnåelse. Sikker på at det hele ble oppnådd å få hele firmaet tilkoblet en server i stedet for oppringt internettjeneste; i dag, ikke så relevant.
  • Som alltid, vær ærlig. Ikke bli fristet til å strekke sannheten eller legge krav på en prestasjon som ikke var din. Uærlighet under intervjuprosessen har en måte å komme tilbake til å spyte jobbsøkere, noen ganger lenge etter at de har landet jobben. (Hvis ikke noe annet, må du leve med frykten for at din fi ville bli oppdaget!)

Eksempel på svar om prestasjoner

Her er et utvalg av utvalgsvar du kan bruke til å skreddersy ditt svar om hva du har oppnådd.

  • "En dag i min siste posisjon kom en ung jente inn med moren hennes på jakt etter en promkjole. Hun følte at hun var litt tung og hun var veldig selvbevisst. Det var mye spenning mellom mor og datter, som de prøvde å velge noe som ville være smigrende. Jeg var i stand til å diffundere stresset, injisere litt moro i prosessen og hjelpe dem med å finne en perfekt kjole. Mens jeg var begeistret med å gjøre salget, var det enda bedre å hjelpe en ung jente føler deg trygg. "
  • "Jeg var i stand til å strømlinjeforme antall produkter som vi trengte å holde på hyllene våre ved å implementere et nytt lager system som tillot oss å spore nærmere antall og type varer solgt sesongmessig."
  • "I min siste stilling som kontorleder identifiserte jeg flere kostnadsbesparende tiltak som reddet selskapet tusenvis av dollar om året, uten å skrape på viktige tjenester. For eksempel tviler jeg på at ansatte la merke til at vi byttet til billigere kontorforsyning pakke, men det gjorde en stor forskjell på budsjettet. "
  • "Jeg økte salget i min siste posisjon med 20 prosent ved å organisere og rotere aksjen på salgsgulv regelmessig."
  • "Min største prestasjon driver markedsavdelingen mens jeg hever treet. Jeg kom tilbake til jobben 12 uker etter at de ble født, og i løpet av året gikk jeg også tilbake til skolen for å tjene min MBA."

Interessante artikler

Marine Corps Enlisted Jobbbeskrivelser: Security Guard

Marine Corps Enlisted Jobbbeskrivelser: Security Guard

Marine Corps Security Guard-programmet har vært på plass siden 1948, og dets kandidater har til oppgave å beskytte amerikanske ambassader rundt om i verden.

Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

MOS 1812, som er M1A1 Tank Crewmember, er en spesialisert jobb i Marines som krever trening i flere faser, og et fokusert mannskapskurs.

Marine Corps Enlisted Promotions

Marine Corps Enlisted Promotions

Marine Corps opptjente kampanjer er bestemt med markedsføringspoeng som belønnes fra et sammensatt system.

Marine Corps Enlistment Bonus Program

Marine Corps Enlistment Bonus Program

Marine Corps tilbyr monetære og pedagogiske insentiver til å engasjere seg i kritiske militære yrkes spesialiteter.

Marine Corps Field Artilleri

Marine Corps Field Artilleri

Felt artilleri er delt mellom tre områder: skyte batteri, felt artilleri operasjoner og felt artilleri observasjon / liaison.

Marine Corps Fraternization Policy

Marine Corps Fraternization Policy

Marine Corps fraternization politikk er brukt til å beskrive upassende personlige og forretningsforbindelser blant marinesoldater av forskjellige ledd eller stillinger.