• 2024-10-31

Skrive fra tredje person begrenset synspunkt

Video 643 Argumenterende tekster - hva er det?

Video 643 Argumenterende tekster - hva er det?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Før du skriver et enkelt fiksjonsord, må du bestemme hvem som forteller historien - og fra hvilket synspunkt. Hvis historien blir fortalt av en forteller (snarere enn av et tegn), vil du skrive fra tredjeperspektivet. Men hvem er fortelleren? Hvor mye forteller fortelleren? Kan fortelleren komme inn i tegnhodene for å beskrive hva de tenker?

Hva er det tredje personbegrensede synspunkt?

Den tredje personen allvitende (som betyr "all knowing") synspunkt er en metode for fortellinger hvor fortelleren vet hva hver figur tenker. Tredjepersons begrensede synspunkt er derimot en fortellingsmetode hvor fortelleren kun kjenner tankene og følelsene til en enkelt karakter, mens andre figurer kun presenteres eksternt. Tredje person begrenset gir en forfatter mer frihet enn første person, men mindre kunnskap enn tredje person allvitende.

Hvorfor velge det tredje personbegrensede synspunkt?

Det er flere grunner til at du kanskje bestemmer deg for at tredjeperson som er begrenset, kan være riktig for ditt neste fiksjonsarbeid. Her er bare noen få muligheter:

  • Du vil ha muligheten til å vise en situasjon gjennom øynene til en interessant eller unik karakter.
  • Du skriver et mysterium, og vil at leseren skal oppleve ledetråder og utfall fra et av dine tegn.
  • Du forteller en historie der hovedpersonens perspektiver utvikler seg eller endres, og du vil vise de endringene gjennom øynene dine.
  • Du vil opprettholde en følelse av usikkerhet om andre karakterers motivasjoner, følelser eller fortid.

Eksempler på tredje person begrenset synspunkt i fiksjon

De fleste verk av fiksjon blir fortalt fra den tredje personens begrensede synspunkt. For eksempel er Jane Austens berømte "Pride and Prejudice" fortalt helt fra hovedpersonen Elizabeth Bennetts synspunkt. J.K. Rowlings "Harry Potter" -serien utfolder sine hemmeligheter gjennom Harry selv, som, som leseren, er ny i verden av magi og trollkarl.

Et klassisk eksempel på tredje person begrenset fiksjon er Ernest Hemingways "For hvem Bell Tolls", som stikker fast med en tegnets bevissthet, det som Robert Jordan, som deler:

"Denne Anselmo hadde vært en god guide, og han kunne reise fantastisk på fjellet. Robert Jordan kunne gå godt nok selv, og han visste at han ikke hadde fulgt ham siden dagslyset at den gamle mannen kunne gå ham til døden. Robert Jordan stolte mannen Anselmo, så langt i alt unntatt dommen. Han hadde ennå ikke hatt mulighet til å teste sin dom, og i alle fall dommen var hans eget ansvar. "

Leseren vil bare kjenne Anselmos tanker og svar i den grad han avslører dem gjennom sine handlinger. Men Robert Jordans tanker vil bli delt i hele historien. Det er hans reaksjoner og tolkninger av hendelser som leseren vil forstå og følge.

Fordi tredje person begrenset er definert i stor grad av hva den ikke gjør, kan det på dette tidspunktet hjelpe å lese et eksempel på tredjeperson som er allvitende til sammenligning.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.