• 2024-11-21

Intervju Spørsmål om datamaskin ferdigheter

2001 2002 Финал Гран при А Ягудин интервью SP

2001 2002 Финал Гран при А Ягудин интервью SP

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når du intervjuer for en jobb, er et typisk spørsmål "Hvilke datakompetanse har du og hvilke programmer er du komfortabel med å bruke?"

Selvfølgelig vil svaret på dette spørsmålet variere mye, avhengig av hvilken jobb du søker. Hvis du søker for en høyteknologisk stilling som krever mye informasjonsteknologi, bør du for eksempel kjenne dine ferdigheter og erfaring som baksiden av hånden din, og kunne fortælle dem uten problem.

Men hvis du søker etter en stilling som krever lettere datakompetanse, kan det hende du trenger litt assistanse som kommer opp med et sterkt svar. Les nedenfor for noen nyttige tips og prøve svar.

Hvordan svare på intervju spørsmål om datamaskin ferdigheter

Den vanligste programvaren som for tiden brukes til kontorarbeid, er tekstbehandlingsprogramvare som Microsoft Word, regnearkprogramvare som Microsoft Excel, og presentasjonsprogramvare som Microsoft PowerPoint. Det er viktig å oppdatere dine ferdigheter med disse grunnleggende programmene. Noen selskaper kan foretrekke Apple-programvare og Mac-maskiner, men hvis du bare forventes å gjøre grunnleggende datarbeid, vil du sannsynligvis jobbe med Microsoft-programmer.

Husk at de fleste jobbsøkere vil ha erfaring med disse Microsoft-programmene, og de fleste arbeidsgivere vil forvente deg også. Oppgi derfor at du er flytende eller erfaren med disse programmene, men ikke bruke for mye tid på å utdanne dette.

Avhengig av feltet kontoret er inne, kan de også ha spesialisert programvare som du trenger å mestre. Du bør undersøke hva de bruker på forhånd hvis det er mulig. For eksempel bør du se nærmere på stillingsbeskrivelsen og se om det krever at du har erfaring med noen programmer. Pass på å nevne din erfaring eller kunnskap om denne programvaren.

Hvis du har spesiell erfaring med et spesialisert program, må du huske å nevne det. Selv om det ikke er oppført i stillingsbeskrivelsen, kan det være en nyttig ekstra ferdighet.

Husk at du alltid skal være ærlig når du svarer på intervjuespørsmål. Hvis du sier at du er ekspert på et program, vil din arbeidsgiver forvente deg å kunne gå rett inn på kontoret og komme seg til jobb. Det vil gjenspeile deg svært dårlig hvis du ikke har de ferdighetene du påstår.

Hvis du ikke har mye erfaring med et nødvendig program, vær ærlig om dette når du blir spurt. Du kan imidlertid legge til at du er veldig "digitalt flytende", og at du raskt lærer nye programmer, hvis det er sannheten. Hvis du kan, gi et eksempel på en tid du lærte et program fort tidligere.

Også, hvis det er en programvare du trenger å vite for jobben, men du er ukjent med det, kan du registrere deg for en gratis online-klasse for å lære programvaren. På den måten, under intervjuet, kan du forklare at du for tiden lærer programvaren. Dette vil gi deg den ekstra bonusen du viser dedikasjonen til selskapet og jobben.

Eksempler på de beste svarene

Her er noen eksempler på svar som gir deg en ide om hvordan du svarer under intervjuet ditt. Pass på å skreddersy ditt eget svar for å passe jobben du søker etter, og dine egne teknologiske evner.

  • Jeg er dyktig med Microsoft Office Suite, inkludert Word, Excel og Power Point. Jeg er veldig komfortabel med disse programmene og har mye erfaring med å gjøre det.
  • Jeg er veldig komfortabel med datamaskiner og er sikker på min evne til å lære noen nye programmer raskt. For eksempel, i min siste jobb som webredaktør, mestret jeg et nytt innholdshåndteringssystem veldig raskt: I løpet av to uker lærte jeg systemet til våre praktikanter.
  • Jeg er kjent med å bruke både Windows og Apple operativprogramvare. Jeg har brukt begge i min tidligere jobb de siste ti årene.
  • Jeg er ekspert på Microsoft Excel og Mac Numbers. Jeg kan lage fullt funksjonelle regneark og er kjent med å organisere og analysere store datamengder. For eksempel har jeg samlet og organisert hele skolens testresultater i både matte og engelsk de siste to årene. Jeg analyserte og tolket disse funnene for vår superintendent.
  • I tillegg til grunnleggende datakompetanse og tekstbehandling, er jeg også kjent med bilde- og videoredigeringsprogramvare. Jeg har brukt både Adobe After Effects og iMovie til å redigere korte reklamevideoer for mitt tidligere firma, og har fått mye ros fra min arbeidsgiver for min ferdighet i disse programmene.
  • Mens jeg ikke jobbet med Java på min tidligere jobb, tar jeg for øyeblikket et kurs på nettet der jeg lærer Java. Jeg er allerede halvveis gjennom kurset, og får raskt tillit til dette programmet. Jeg har tatt andre nettkurs for å styrke IT-ferdighetene, og har hatt stor suksess.

Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.