Stats FAQ og Myter

Praktik er arbeidsrelaterte læringsopplevelser som gir studenter, nyutdannede og karrierevekslere med mulighet til å få viktig kunnskap og ferdigheter i et karriereelatert felt. Stipendiater er som en karrierebygger en mulighet til å få eksponering for karrierefelt av interesse uten å gjøre en permanent forpliktelse. Det er mange ressurser tilgjengelig for å finne en internship, inkludert internship online databaser, bøker som internship bibel, klassifisert annonser, nettverk med fagfolk og alumner fra college, etc.

Mange organisasjoner bruker praksisplasser som en måte å vurdere og trene potensielle kandidater til jobber. Praktikplasser er en utmerket måte å få erfaring i et karrierefelt, samt en mulighet til å prøve ut en eller flere karrierer ved å få en bak kulissene, se hva det egentlig er som å jobbe i feltet. Studentene vil ofte gjøre flere praktikplasser for å gi dem eksponering for en rekke relaterte jobber eller til og med å sjekke ut ulike karriere av interesse.

Når skal begynne å se etter praktik

Svaret på dette spørsmålet er så snart som mulig. Det er viktig å gi nok tid til å finne og søke om gode praktikplasser. For internships i økonomi, regjeringen, publisering, etc., kan mange av fristen for søknad om sommerdannsstillinger være så tidlig som i november. Stipendier blir stadig mer populære for studenter som fortsatt er i videregående skole. Studenter som begynner å praktisere etter deres første år med høyskole er i stand til å fullføre flere ulike praktikopphold som til slutt gir dem et bredt spekter av erfaringer og gjør dem mer tiltalende for arbeidsgivere.

Hvor finner man internships

Å jobbe med en karriere rådgiver, snakke med fakultet og / eller universitetsalderen, gjennomgå karriere ressurser, sjekke ut annonser for å prospektere potensielle arbeidsgivere, og gjennomføre informative intervjuer med alumner eller fagfolk på feltet er alle gode steder å begynne å finne ut hvilke internships er tilgjengelig.

Det er mange praktikplasser som tilbys på nettet gjennom praktiksteder som MonsterTRAK, Internships USA, Internships.com, etc. Ta kontakt med Karriereksentralen for å se om de abonnerer på noen av disse ressursene. Gjennomføring av en grundig selvvurdering vil også bidra til å identifisere nøkkelkunnskaper, ferdigheter, interesser og personlighetstrekk som er relevante for en bestemt praktik eller jobb.

Typer av praksisplasser er tilgjengelige

Internship er tilgjengelig på et bredt spekter av fagområder fra både private og ikke-profitt-sektorer på arbeidsmarkedet. Praktikplasser kan betales eller ikke betales, for kreditt eller ikke-for-kreditt, og kan forfølges vår, sommer eller høst.

Fordelen med å gjøre et internship for kreditt:

Det er mange givende og verdifulle praktikplasser tilgjengelig, og noen av disse kan knyttes direkte til høgskolen. Å jobbe direkte med en veileder på stedet og en fakultetssponsor kan gi en rik læringserfaring som inneholder tilleggsavlesning, skriving, etc. om emnet i tillegg til den erfaringslæringen som foregår hver dag på praktikoppholdet. Det er ikke nødvendig å gjøre en internship for kreditt for å få en verdifull praktikopplevelse.

Forskjellen mellom et internship for kreditt og en som ikke er det

For å motta kreditt for en praktikplass, må studentene gjennomføre et bestemt antall timer på praktikstedet, avhengig av praksisplassen for høgskolen. Det er viktig å sjekke ut en høyskole retningslinjer før du gjør en internship for kreditt. Vanligvis krever høgskoler ytterligere arbeid, og studentene må oppfylle spesifikke kriterier utpekt av en fakultet medlem som også skal fungere som internship sponsor.

Praktikplasser som ikke er fullført for kreditt er i utgangspunktet en avtale mellom arbeidsgiver og student. Det er ingen formell kontrakt på plass og det er mer plass til fleksibilitet. Det er heller ikke noe minimum antall timer som skal fylles ut for praktikoppholdet.

Internship Myter

• Praktikplasser ikke fullført for kreditt er ikke like verdifulle:Selv om det er sant at internships for kreditt er inkludert i et collegeutskrift, søker arbeidsgivere kandidater som har relevant kompetanse og erfaring for å gjøre jobben, og som allerede har eksponering for feltet og vet at de er interessert. Resuméer skiller vanligvis ikke mellom praktikplasser fullført for kreditt og de som ikke er.
• Ubetalte praktik eller frivillige opplevelser kan ikke inkluderes på et CV:Alle opplevelser knyttet til en bestemt internship eller jobb kan inkluderes på et CV. Som student, relevant kurs, samarbeidsaktiviteter, fellesskapstjenester, frivillige opplevelser, og tidligere praktik og jobber kan også inkluderes på et CV. Igjen er det relevante ferdigheter og erfaringer som arbeidsgivere er ute etter.

• Alle internships fullført for kreditt må være ubetalt:College kreditt er gitt av akademisk institusjon og det forbyr ikke arbeidsgivere å betale praktikanter en rettferdig lønn eller stipend. Høyskoler oppmuntrer generelt og støtter arbeidsgivere til å betale for arbeid fullført, uansett om det gjøres for kreditt eller ikke. Studenter som er interessert i å få æren til en internship vil ofte gjøre en eller flere praktikplasser for kreditt i høst og / eller vårsemester og deretter gjøre et ikke-for-studieopplæring i sommerferien.

• Det er ingen forskjell mellom å gjøre en praktik i løpet av høst eller vårsemester eller å gjøre en praktik for sommer:Vanligvis høgskoler krever at studentene betaler undervisning for sommeren internships for kreditt. Beløpet vil avhenge av antall mottatte kreditter og kostnadene knyttet til kreditt på et bestemt høyskole. Praktikplasser gjennomført på høst- eller vårsemesteret blir vanligvis rullet inn i den vanlige opplæringen.
• Hva er forskjellen mellom å gjøre en sommerplass og jobbe på en sommerjobb:Til slutt skal internships inneholde en form for opplæring sammen med direkte tilsyn med det aktuelle arbeidet. Formålet med et internship er å introdusere og trene for en bestemt jobb eller få erfaring i et bestemt karrierefelt. Sommarjobber gjøres hovedsakelig for kompensasjon, og inkluderer vanligvis mer av en oppføringsposisjon som kasserere, badevakter, teltpersonale, leirrådgivere, eller arbeider i en butikk, restaurant eller feriested.