Å håndtere seksuell trakassering på jobb

01 Konflikter skraperen

Konfrontere personen som seksuelt plager deg. Se dem i øyet og fortell dem hva de gjorde var upassende. Vær spesifikk og sløv - ikke bekymre deg for å være uhøflig: du har rett til å være.

02 Fortell dem å stoppe

Første gang noen gjør noe du protesterer på, fortell dem "stopp!" Si det høyt nok for andre å høre for ekstra vekt. Unnskyld deg aldri eller gjør unnskyldninger for lovbrukeren.

03 Dokumentere det eller rapporter det umiddelbart

Seksuell trakassering er feil, ulovlig og fortjener å bli adressert. Men hvis du føler deg i din beste dømmekraft, har du håndtert ting i trinn ett og to over minst dokument dato, tidspunkt, sted, hva som skjedde, handlingen din og svikterens svar. Hvis det noen gang skjer igjen for deg, eller til noen andre på jobb, vil du ha en historie å referere til.

04 Rapporter det umiddelbart hvis berøring er involvert

Ikke la seksuelle berører eller krav til sex gå urapportert. Berøring på seksuell måte er seksuelt overgrep. Dokument hendelsen og rapporter det umiddelbart til ledelsen.

Sarah Lawrence College beskriver seksuelle overgrep som: "Et seksuelt overgrep har blitt begått når et individ engasjerer seg i seksuell aktivitet uten det eksplisitte samtykket fra den andre personen som er involvert. Seksuell aktivitet er noen berøring av seksuelle eller andre intime deler av en person med det formål av gledelig seksuelt ønske fra en av partene. Dette inkluderer tvingende berøring av skuespilleren av offeret, samt å berøre offeret av skuespilleren, enten direkte eller gjennom klær. "

05 Ring politiet

Hvis du har blitt seksuelt overgrep, har du rett til å ringe politiet og rapportere det som en forbrytelse. Ikke la skyld eller et ønske om å beskytte din angriper, holde deg fra å hevde dine rettigheter. Du har ikke gjort noe galt, og noen som kommer unna med en forekomst kan fortsette trakasseringen som kunne eskalere inn i en mer bruddkriminalitet, som voldtekt.

06 Leie en advokat hvis du har blitt skadet

Hvis du rapporterer seksuell trakassering og som et resultat, mister jobben din eller blir demotert, kan du ønske å kontakte en sivile rettighetsadvokat. Eller, hvis du rapporterer hendelsen til ledelsen, og de tar ikke passende skritt for å undersøke og stoppe trakassering på jobb - ring en advokat.

Føderale lover beskytter dine rettigheter til å arbeide i et miljø fri for seksuell trakassering. En god sivile rettighetsadvokat kan gi deg råd om du har en sak og hvilke rettslige skritt du skal ta for å saksøke din trakasser eller arbeidsgiver i sivilrett.

Hvis du er fysisk skadet av en angriper, bør du ringe politiet umiddelbart, og så kontakt en advokat så snart som mulig for å dokumentere bevis som du kanskje trenger senere for å bevise saken din.

07 Få hjelp og finn støtte

Ofre skyldes ofte seg på en eller annen måte, eller andre kan si at et offer var "ber om det". Hvis du har blitt traumatisert, bør du vurdere å bli med i en støttegruppe eller få faglig veiledning. Det hjelper noen ofre føler seg bemyndiget igjen hvis de blir proaktive i en organisasjon som søker å avslutte diskriminering.