God oppførsel medalje
KRATOS vs. THOR (ALTERNATE ENDING) | "THOR" KILLS "KRATOS" - God Of War vs. God Of Thunder
Innholdsfortegnelse:
- 01 Beskrivelse av Good Conduct Medal
- 03 Kriterier for oppnåelse
- 04 Bakgrunnen for medaljen
- 05 Distinguishing Multiple Awards
Hæren, Navy, Air Force, Marines, og Coast Guard har alle sin form for Good Conduct Medal. Etablert under andre verdenskrig er Good Conduct Medal gitt til soldater, marinesoldater, sjøfolk og flyvere som har opptrådt seg hensiktsmessig og ikke hatt noen straffedomstol, rettsmord eller andre lovbrudd. Denne oppførselen må være i tre påfølgende år. Hvis et medlem av militæret har en slik overtredelse på hans / hennes rekord, starter treårs tidslinjen for god oppførsel igjen. Det er mulig for medlemmer av militæret å oppnå ti slike utmerkelser i en 30 årig karriere. I de følgende avsnittene beskrives måten å gjenkjenne Good Conduct medaljen, samt forklare flere prisforskjeller.
01 Beskrivelse av Good Conduct Medal
The Good Conduct Medalbåndet er 1 3/8 tommer og har 13 striper. Den første stripen er 1/16 tommer Soldier Red, etterfulgt av 1/16 tommer stripe Hvit, 1/16 tommers Soldier Rød; 1/16 tommers hvit, 1/16 tommers soldatrød og 1/16 tommers hvit. Den midterste stripen er 5/8 tommer Soldier Red, 1/16 tommers hvit, 1/16 tommers soldatrød, 1/16 tommers hvit, 1/16 tommers soldatrød, 1/16 tommers hvit og Den siste stripen er1 / 16 tommer Soldier Red.
03 Kriterier for oppnåelse
Good Conduct Medal blir selektivt tildelt til en soldat som i sin aktive føderale militære plikt sett seg bort fra sine kamre ved hjelp av eksempler på atferd, effektivitet og troskap i løpet av en viss tid med uavbrutt aktiv militær tjeneste. Hvert tredje år servert etter 27. august 1940 oppfyller kriteriene for en kvalifiserende periode. For førstegangsprisen, hvis den er skilt fra før tre år, kan Good Conduct Medal bli tildelt når minst ett år er ferdig, eller for en som døde i tjenesteplanen før han fullførte ett år med aktiv føderal militærplikt. Prisen må straffes av den nærmeste befalingen og må proklameres i varige bestillinger.
Active Guard Reserve-personell er kvalifisert for Good Conduct Medal fra 1. september 1982. Kvalifikasjonstiden for Active Guard Reserve kan begynne om gangen i løpet av de tre årene like før 1. september 1982, så lenge ingen del av denne servicetiden var inkludert på en tid som Army Reserve Components Achievement Medal ble tildelt.
04 Bakgrunnen for medaljen
Den 28. juni 1941 ble godkjennemedaljen sanksjonert for soldater som fullførte tre års aktiv tjeneste etter 28. juni 1941 ved Executive Order 8809. Executive Order 9323, datert 31. mars 1943, endret standardene for godkjenning av prisen til tre års tjeneste etter 7. desember 1941, eller for ett års tjeneste hvis i krig. Det ble ytterligere revidert ved bekreftelsesordre 10444 datert 10. april 1953, til sanksjonstildeling for tre års tjeneste etter 27. august 1940 eller ett års tjeneste etter 7. desember 1941 i en periode hvor USA er i krig og pris for Den første prisen for tjeneste etter 27. juni 1950 dersom tjenesten ble avsluttet i løpet av en periode på færre enn tre år, men mer enn ett år.
Joseph Kiselewski var designeren av Good Conduct Medal. Krigsministeren godkjente medaljedesignet den 30. oktober 1942. Prisenes symbolikk inkluderer ørnen med sine vinger utbredt, noe som tyder på årvåkenhet og overlegenhet. Det horisontale sverdet betyr lojalitet, og boken står for kunnskap og oppnådd evne. Den ensomme stjernen på baksiden representerer fortjeneste, og laurbærkransen og eik forlater belønning og styrke.
05 Distinguishing Multiple Awards
I tilfelle av en andre eller flere priser, vises et lås med løkke på båndet. For den andre til femte utmerkelser vises en Bronze lås med så mange løkker som priser. For den sjette (en sløyfe) gjennom tiende utmerkelser (5 sløyfer) er det en sølvlås. En gulllås representerer den ellevte (en sløyfe) gjennom den femtende prisen (5 sløyfer).
Upassende oppførsel på jobb
Feil oppførsel på jobb kan sende feil melding. Finn ut hvorfor måten du snakker, kle og handle på. Se hvordan du uttrykker din individualitet.
Endre trosretninger mot endring av oppførsel i forbrukere
Å endre forbrukernes langvarige tro er tøft. Men du trenger ikke å forandre troen for å få forbrukerne til å kjøpe produktet eller bruke tjenesten din.
Se hva du gjør etter jobb dårlig oppførsel kan få deg til å miste jobben din
Dårlig oppførsel, selv etter arbeid, kan føre til at du mister jobben og skadet karrieren din. Finn ut hva som vil skade ditt profesjonelle rykte.