Forskjellene mellom underjobb og arbeidsledighet

Hva betyr det å være underbeskattet? Underbeskatning refererer til personer som jobber i lavere kapasitet enn de er kvalifisert for, inkludert i en lavere lønn eller i færre timer enn de ønsker å jobbe med. Det er forskjellig fra arbeidsledighet fordi personen faktisk er, jobber, bare ikke så mye som de vil eller i sin helhet av evner, ferdigheter eller utdanning.

Begrepet er også et mål for arbeidsutnyttelse: når arbeidsledigheten er høy, blir ikke arbeidskraften utnyttet til sitt fulle potensiale.

Høy underbeskatning kan påvirke økonomien på samme måte som høy arbeidsledighet, øke fattigdomsnivået og redusere utgifter.

Som arbeidstaker kan underbeskatning påvirke deg selv om du for tiden ikke jobber mindre enn du vil. Når du prøver å forandre jobber, kan du oppleve at du konkurrerer med underarbeidere (så vel som arbeidsløse) for de samme mulighetene. Det betyr også at du har mindre forhandlingsmakt når det kommer tid til å forhandle lønn.

Underbeskyttelsesdefinisjon

En arbeidstaker kan anses som arbeidsledige dersom de holder en deltidsjobb i stedet for en heltid, eller hvis de er overkvalifisert og har utdannelse, erfaring og ferdigheter som overstiger kravene til jobben.

Arbeidsledighet versus underbeskatning

I motsetning til arbeidsledighet, hvor en person jobber aktivt og ikke finner arbeid, beskriver underbeskatning en situasjon hvor en person jobber, uavhengig av antall timer eller ferdighetsnivå.

Arbeidsledighet og underbeskatning er imidlertid avsluttet, da sistnevnte ofte skjer på grunn av den tidligere. Monteringsregninger, utgifter og ansvar krever at folk tar jobben de kan få, selv om de ikke er i tråd med deres respektive ferdighetssett eller karriereinteresse. Bureau of Labor Statistics anser disse folks "ufrivillige" deltidsansatte fordi de ønsker å jobbe på heltid, lønnsom stilling, men kan bare finne midlertidig eller deltidsarbeid.

En person betraktes som arbeidsledig når de jobber i en jobb som de er overkvalifiserte, jobber deltid når de foretrekker heltidsarbeid, eller jobber med lavlønnsjobb når de kunne, hvis jobber var tilgjengelige, jobbe flere timer.

Grunner til å være underarbeidet

Mangel på ferdigheter

Underbeskatning illustrerer ofte ansettelse av arbeidstakere med dyktig bakgrunn i lavlønn eller timelønn som ikke krever slike forutsetninger. Nyutdannede eller arbeidstakere som har innvandret og gjenoppretter karriere i et nytt land, kan lide av denne underutnyttelsen av ferdigheter, men underarbeider kan skje med alle som søker arbeid.

Mangel på erfaring

Nyutdannede kan finne seg underordnede mens de ser etter sin første jobb etter college. Selv opplæringsjobber krever noen ganger mer erfaring enn at elevene kanskje må tilby rett etter eksamen. Arbeidssøkere som befinner seg i denne stillingen, må kanskje delta på deltidsarbeid mens de gjør ekstra praktik, tar klasser eller nettverksfører seg til en ny stilling.

Referanser er ikke akseptable

I mange tilfeller kommer dyktige personer til arbeid i et nytt land, men står overfor underbeskatning fordi deres utenlandske legitimasjon ikke aksepteres eller anses som en tilsvarende egnethet for den aktuelle stillingen.

Få arbeidsgivere er villige til å sende utenlandske dokumenter til evaluering av en tredjepart, så mange profesjonelle personer som leger, advokater eller ingeniører tar nødvendige arbeidsplasser som ellers ville bli sett på som dårligere stillinger.

Diskrimineringsproblemer

I tillegg til studenter, utenlandske statsborgere og handelsarbeidere, funksjonshemmede, psykiske lidelser eller tidligere innsatte, diskrimineres ofte og blir tvunget til å ta den første jobben som er tilgjengelig for dem av frykt for ikke å finne en annen.

Lav etterspørsel

Noen individer med akseptabel erfaring og ferdigheter er underbeskattet på grunn av lav etterspørsel i sitt lokale arbeidsmarked. For eksempel kan en Oceanograf som bor i Wisconsin, kanskje ta deltid på jobb til de er i stand til å flytte til et sted som bedre kan imøtekomme deres ferdighetssett.

Dårlig økonomi

I tillegg kan noen finne seg underordnet hvis økonomien tar en sving på verre. I løpet av en lavkonjunktur kan mange dyktige arbeidstakere som vanligvis ikke har noen problemer med å lande en god jobb i sitt felt, komme seg ned under arbeidsledighet.

Markedsendringer

Underbeskatning kan også skyldes større markedsendringer. For eksempel har automatisering påvirket arbeidstakere i næringer som spenner fra detaljhandel til produksjon til transport og lagring. Mens vi pleier å snakke om disse endringene i sammenheng med økt arbeidsledighet, er underbeskatning også et problem, da arbeidsgivere kutter timer og arbeidstakere mister forhandlingskraft i markedet.