Arbeider for salgskonkurransen

Det er mange grunner til at selgere velger å forlate sin nåværende arbeidsgiver. Noen ganger er den avgjørende faktoren penger; Noen ganger trenger de bare en endring i naturen. Noen ønsker kanskje å flytte, og andre vil bare komme seg unna overbærende ledere eller dårlige salgsteam. Uansett hvilken grunn noen velger å forlate en stilling, kan endringen være stressende.

En ting som mange salgspersonell gjør, er å forlate sin nåværende arbeidsgiver og begynne å jobbe for konkurransen. Å gjøre det bør være godt gjennomtenkt, da du kan oppleve noen uforutsette utfordringer.

Først, hvorfor vil du forlate?

Før du går videre, bør du spørre deg selv om den virkelige grunnen (e) at du vil forlate din nåværende arbeidsgiver og bli med i konkurransen. Hvis du har et legitimt problem med arbeidsgiveren din, føler du at du snart må finne en ny jobb uansett grunn eller rekrutteres vekk, og er sikker på at avreise vil være i din beste interesse, og etterlattelse kan være det beste valget.

Men du må huske at det går å gå fra en arbeidsgiver til en annen i samme bransje, sannsynligvis ikke alt det som er annerledes enn det du for øyeblikket opplever. Du kan føle at konkurrenten din er et bedre sted å jobbe, gir bedre fordeler og tjener kundene sine bedre enn din nåværende arbeidsgiver, men du skylder det for deg selv å være helt ærlig med deg selv og sørg for at du gjør et trekk for deg rette grunner.

Hvis du ærlig føler at ditt ønske om å forlate er for alle (eller i det minste noen av) de riktige grunnene, må du sørge for at du faktorerer deg i noen andre hensyn før du setter deg i varsel.

Ikke-konkurrerende og ikke-avslørende avtaler

Mange arbeidsgivere har alle sine salgspersonale signere ikke-konkurrerende og ikke-opplysningsavtaler. Hvis du har signert en, må du sjekke med en advokat eller advokat for å forsikre deg om at du ikke bryter med en signert avtale ved å gå på jobb for en konkurrent.

Ikke forvent kundene dine å følge deg

Mange som forlater ett salgsfirma og blir med en annen føler at deres kunder vil lykkelig og villig fortsette å kjøpe fra dem, til tross for sin nye arbeidsgiver. Mens noen av kundene dine kan være lojale mot deg, forventer at noen vil fortsette å gjøre forretninger med deg, er en farlig tanke.

Hvis du forventer at de følger deg, hva er backupplanen din hvis de ikke gjør det? Hvis du ikke har en, bør du innse at du vil begynne igjen, mest sannsynlig.

Innse at kunder liker konsistens

En vanlig grunn til at kundene forlater ett selskap og driver sin virksomhet andre steder, er at representativ omsetning. Hvis du forlater ett selskap for en annen, kan du ta over en stilling igjen av en godt likt rep eller enda verre en posisjon som er fylt og etterfylt flere ganger over den ikke så fjerne fortiden. Du kan ta over en kontoliste som er lei av å se en ny rep hver få måneder, og vil bli tvunget til å håndtere mye kundesikkerhet.

Etablert vennskap kan være over

Arbeid på et sted lenge nok, og du vil mest sannsynlig utvikle vennskap med dine medarbeidere. La, og du kan også forlate disse vennskapene bak også.

En morsom ting skjer når noen forlater og blir med i konkurransen: de blir fienden. Og å fortsette et vennskap med noen som anses å være fienden, er vanskelig for mange mennesker. Mens ingen arbeidsgiver kan (eller burde) noensinne fortelle sine ansatte som de kan og ikke kan sosialisere med, har mange vennskap avsluttet når en del av vennskapet hopper skipet og blir med i konkurransen.