• 2024-11-21

Golf som lagbygging - selv for ikke-golfere

Golf team building challenge for non-golfer Fun & Entertainment Corporate event Bangkok Thailand

Golf team building challenge for non-golfer Fun & Entertainment Corporate event Bangkok Thailand

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det anbefales at du utvikler dine egne teambygging når det er mulig. Ingen utenfor konsulentfirma vet ditt folk eller din bedriftskultur så vel som du gjør.

Du kan gjøre en rekke øvelser eller spille en rekke idretter som lagbyggere. Noen mennesker er opptatt av å bruke sport for lagbygging, men vellykkede øvelser rundt golf kan utformes, selv for ikke-golfere.

Oppsettet

Du må velge spillestilen, velge et passende sted, sette reglene og begynne å få folk begeistret for det.

  1. Stil av spill: Vanligvis vil laget ditt bestå av personer med svært forskjellige ferdighetsnivåer for golf. Ulike ferdighetsnivåer oppstår hver dag på jobben, så denne typen lagbygging er riktig. For å imøtekomme varierende ferdighetsnivåer til gruppemedlemmene, anbefaler jeg at du spiller en Scramble eller mer nøyaktig Scramble Stroke.

    I en scramble ramte lagmedlemmer hvert skud. De bestemmer deretter hvilket skudd som er best, og alle lagmedlemmer treffer neste skudd fra det stedet. Det fortsetter til ballen er i hullet. Stroke play teller antall ganger laget treffer ballen. Laget med laveste totalt vinner.

    Denne spillestilen tillater hvert lagmedlem å bidra hvor de kan. Det hjelper alle på teamet føler at de bidrar, som er den samme ånden du prøver å bygge på arbeidsplassen. Du kan finne noen av dine bedre golfere som treffer de beste stasjonene, men noen av nybegynnere eller ikke-golfere kan vise seg å være gode til å sette eller chippe.

  1. Plassering: Å plukke et passende sted for golfteametrening er svært viktig. Mange golfbaner liker ikke golfere på banen. Noen forbyr det enda. Ikke prøv å sette opp dette på landklubben eller det hyggeligste offentlige kurset. I stedet prøver du å finne et kommunalt kurs eller et lite privat kurs. Du vil ha en som har korte hull, og ni hulls baner er tilstrekkelig. (Det vil ta for lang tid for en gruppe av hvilken som helst størrelse for å fullføre 18 hull, og det kan være slitsomt hvis du ikke er vant til det.)

    I tillegg til kurset selv, bør du vurdere klubber, treningsfasiliteter, restaurant eller bankettrom og møterom. Ikke-golfere trenger noen få klubber. Vanligvis kan et utleie sett med klubber splittes mellom to ikke-golfere så lenge det er nok poser og puttere. Hvis det valgte stedet har et driving range og / eller putting green, kan golferne "tune-up", og de ikke-golferne kan lære litt grunnleggende. Hvis du vil inkludere lunsj før kampen eller middag etterpå, trenger du et sted som serverer mat. Til slutt vil du trenge et møterom, slik at du kan presentere prisen etter arrangementet og styrke lagbygningen. Mange kurs har aktivitetsdirektører som kan jobbe med deg for å gjøre alle arrangementene.

  1. regler: Vanligvis jo færre regler, desto bedre. Noen ganger scramble golf er spilt som hver spiller på laget må bidra minst 1-2 stasjoner og 1-2 putter. Dette er å holde en god golfspiller på laget fra å slå alle de "beste ballen" -skuddene for sitt lag mens deres lagmedlemmer bare ser på. Med mindre du har lavt handikap golfere.

    Sett noen i hver gruppe som forstår regler for golf og kursetikett. De kan holde gruppen i bevegelse. Angi maksimalt antall slag per hull (vanligvis 2-3 over par), slik at ingen gruppe blir skrudd ned på et dårlig hull. Hold hvert lag hos eller under fire spillere om mulig, og sørg for at alle har sine egne klubber og bag. Deleutstyr setter spill for mye.

  1. Oppstyret: Når du har satt opp alt dette, må du begynne å snakke det oppe blant lagene. La golfspillerne vite at det vil bli en stroke scramble. La ikke-golferne vite at de vil spille med minst en "ekte" golfspiller, og at hvert skudd spilles fra "beste ballen" -stedet. La dem alle vite at dette er et lagbyggingsarrangement, ikke en golfturnering. Målet er å ha det gøy og bygge lagånd og ferdigheter i å jobbe sammen. De prøver ikke å bryte PGA-posten for kurset.

Forbedre lagbygging med priser

Bestem i forveien hvilke priser som skal deles ut ved avslutningen av arrangementet. Kurset golf pro kan hjelpe. Et langt kjørehull eller nærmest pinhullet gir golfere noe å skyte på. Identiske premier skal gis til alle lagmedlemmer i laget med laveste poengsum og andre og tredje lag. Humoristiske priser som de fleste forbedret, verste duffer, korteste kjøring, mest outlandish outfit, etc., kan lette stemningen, så vel som gi deg mulighet til å inkludere flere ikke-golfere i premiene.

Bunnlinjen

En golfbasert lagbygging kan fungere for dine mennesker. Det gir positive forsterkninger av samarbeid og lar dem bygge inter-personlige forhold som kan hjelpe på jobben.


Interessante artikler

Tips for å sende inn bildene dine til Modelleringsbyråer

Tips for å sende inn bildene dine til Modelleringsbyråer

Hvordan bilder sendes til modelleringsbyråer er like viktig som selve bildet. Slik sender du profesjonelt bilder til modelleringsagenter.

Hvordan lykkes ved å be om lønn

Hvordan lykkes ved å be om lønn

Det er aldri lett å be om en heve, og det er ingen planlagt tegning å følge. Disse retningslinjene vil imidlertid øke sjansene for å høre et ja.

Hvordan få Karriere Momentum ved å jobbe med en trener

Hvordan få Karriere Momentum ved å jobbe med en trener

Muligheten til å jobbe med en utøvende coach er for mange fagfolk transformerende. Dra nytte av denne flotte muligheten til å lære og vokse

Hvordan styrer du et prosjekt vellykket?

Hvordan styrer du et prosjekt vellykket?

Å lede og veilede din første prosjektaktivitet kan være en skremmende opplevelse. Her er alle de grunnleggende trinnene for å administrere prosjektet.

Hvordan støtte troppene

Hvordan støtte troppene

Det er mange måter du kan vise støtte til USAs militære medlemmer.

Få tips om hvordan du støtter din første gangs leder

Få tips om hvordan du støtter din første gangs leder

Å bygge din ledelse benk styrke er viktig for suksess. Her er noen ideer for å gi støtte til den nye lederen på teamet ditt.