Jobbsøk strategier for arbeidere over 40

En aldrende global arbeidsstyrke, endringer i økonomien og utbredt downsizing kan alle tvinge arbeidstakere over 40 tilbake i jobbjakt. Ikke la din alder utgjøre et hinder for søket ditt. Noen enkle strategier kan hjelpe deg med å lande den jobben.

Ikke la ditt CV gjenopprette deg

Gjenoppta beste praksis har endret seg gjennom årene. Ditch referansene, en one-size-passer-alle CV, og snegle-post innsendinger. Ikke bare oppgi dine ferdigheter og erfaringer. Forklar hvordan du bidro til organisasjonens suksess. Lag et målrettet CV som er skreddersydd for den aktuelle jobben du søker, og send inn CV-en din elektronisk.

Normen for CV fra 2018 er at de ikke skal være mer enn to sider. Sorter gjennom alt som er inkludert i din gamle, multi-siders CV og plukk ut jobbene du har holdt og ferdigheter du har oppnådd som passer best til stillingen du håper å fylle.

Bli Web Savvy

Teknologisk know-how er avgjørende for jobbsøkingen. Lær hvordan du SEO din CV, bruk online søknad teknikker, post online CV, og master online innleveringer. Ta en titt på nettbaserte jobbsøkingssteder, legg inn et virtuelt CV, og klikk på online sosiale medier, som LinkedIn, Facebook og Twitter, for å søke etter jobber.

Lag et online merke for deg selv og markedsfør merkevaren din gjennom sosiale medier. Bli med i listservs og fora relatert til feltet ditt, slik at du kan utvide nettverket ditt og få oppdatert kunnskap.

Kampalderdiskriminering

Det er ulovlig, men aldersdiskriminering eksisterer i de fleste bransjer, inkludert det juridiske feltet. Fjern alle referanser til din alder fra ditt CV, inkludert datoene du har uteksaminert fra høyskole, høyere utdanning eller lovskole. Du kan også fjerne din tidligere arbeidshistorie hvis du har vært i arbeidsstyrken i over 15 år.

Å nevne over mange års erfaring i CV eller følgebrev vil målrette deg som en eldre ansatt. Fokus på dine ferdigheter og konkrete bidrag under intervjuer i stedet for din alder.

Oppdater dine ferdigheter

Det er viktig å holde ferdighetene dine nåværende hvis du skifter karrierer eller går tilbake til arbeidsstyrken etter en stund unna. Gå tilbake til skolen for å fullføre en grad hvis nødvendig, eller ta kurs for å pusse opp på visse ferdigheter. Tekniske ferdigheter er avgjørende for de fleste stillinger i dag, og en grunnleggende forståelse av ordbehandlings-, regneark-, presentasjons- og kalenderprogrammer er nødvendig for mange jobber.

Network!

Bli involvert i profesjonelle foreninger, frivillige programmer og nettverk grupper for å utvide nettverkskontakter og lære om nye muligheter. Fokuser på å bygge relasjoner og hjelpe andre enn på ditt eget personlige jobbsøk.

Oppdater ditt utseende

Du vil ikke at ditt utseende skal skrike, "Over 40!" Intervjuere påvirkes av ditt utseende, så oppdater ditt utseende for å få en konkurransefortrinn. Farg det grå håret, oppdater garderoben din, og kjøp en trendy veske eller sko.

Presenter et bilde som er polert og profesjonelt, ikke slitt og datert. Det vil bidra til å unngå oppfatningen om at dine ferdigheter ikke er oppdaterte, eller at du er for gammeldags for å passe inn i bedriften.

Ikke bruk din alder

Ja, det er noe å være stolt av, og kanskje du ikke har noe imot kolleger som kaller deg mor eller pappa, men lagre alt det for en senere tid. Slett daterte colloquialisms fra talen din. Merk din virkelige sønn, datter eller yngre venn for en treningsøkt eller to eller fire.

Få dem til å gi deg fart på problemer som er en bekymring i disse dager for tjuefem og tretti somethings hvis du ikke allerede er velbevandret i slike ting. Spør dem hva det handler om deg som vanligvis er en egenskap eller kvalitet assosiert med en yngre person … så spill opp disse kvaliteter på intervjuetid.

Bare ikke gå over bord. En eldre person som prøver desperat å virke som et årtusen kan være et avslag, spesielt for et årtusen. Subtilitet er nøkkelen her.

Tilpass til dagens arbeidskultur

Gårdagens arbeidsstyrke ble styrt av baby boomers som trives i et hierarkisk autokrati hvor topp-down kommunikasjon og regimentert arbeidskultur var normen. Dagens arbeidsmiljø er globalt, fleksibelt, sammenkoblet og ofte døgnet rundt. Telekommuting, fleksible tidsplaner og 24/7 tilgjengelighet blir normen.

Forstå hvordan din rolle passer inn i større bilde og forblir fleksibel. Lær å tilpasse hvis det ikke er det du er vant til.

Mål de riktige arbeidsgiverne

Eldre fagfolk kan gjøre det bra å fokusere på små og mellomstore organisasjoner som er mer sannsynlig å verdsette et boomerperspektiv, erfaring og kompetanse. Forskning utført av National Association of Law Professionals (NALP) fant at små advokatfirmaer omfavner eldre advokater lettere enn store bedrifter gjør.