• 2024-11-21

Hvordan jobbe raskere og mer effektivt

Dette gjør gulvvask og vindusvask raskere, mer effektivt og mer artig!

Dette gjør gulvvask og vindusvask raskere, mer effektivt og mer artig!

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Arbeid hardt er ikke nødvendigvis korrelert med antall timer du jobber, men har mer å gjøre med å få maksimale resultater på så lite tid som det er rimelig mulig. De fleste av oss har hørt klichéen "jobbe smartere, ikke vanskeligere", men dette aksiomet bærer sin egen vekt hvis du tenker på hva det sier om arbeid og resultater. Arbeidere smartere tilsvarer å få gode resultater med minst bortkastet tid og energi, men det betyr ikke at du fortsatt ikke trenger å jobbe hardt med noe.

Arbeid effektivt

Prioritere arbeidsprosjekter basert på hvor mye arbeid som er involvert, samt de planlagte forfallsdatoene. Tillat en tilstrekkelig tid for hvert prosjekt og takt deg selv, slik at du vil produsere maksimalt godt utført arbeid til tiden. Planlegg arbeidsplanen din klokt ved å kjenne hvor mye tid hvert prosjekt vil ta for å fullføre, redusere mengden unproductive tid du bruker, gjør opptatt arbeid, noe som kan være slitsomt med ikke mye å bli oppnådd.

Skrivebord og arbeidsplass

Det er også viktig å ha et rent arbeidsområde med alt som er ordnet riktig på skrivebordet ditt, så vel som skrivebordet ditt, slik at informasjonen lett kan plasseres. Jakt gjennom stabler av papir og uorganiserte filer for nødvendig informasjon kan ta timer. Sett tid på dagen for å kontrollere at du har det du trenger for å fullføre oppdragene dine, og sørg for at all informasjon er organisert og lett tilgjengelig.

Minimere distraksjoner

Når du arbeider med prosjekter, prøv å minimere eventuelle distraksjoner. Dette betyr at du senker ringeren på mobiltelefonen din og lagrer den bort fra visning. Slå også av eventuelle andre støy, for eksempel fjernsynsprogrammer eller musikk. Arbeid i et rolig område som lar deg fokusere på oppgavene dine.

Arbeid smart

Når det kommer til å jobbe produktivt, betyr ikke hvor mye arbeid du jobber med på et prosjekt at det vil resultere i et kvalitetsprodukt. Opptatt arbeid er ikke nødvendigvis effektivt arbeid. Oppgaver som tar lengre tid å fullføre fordi du er sliten eller distrahert; mangler de riktige verktøyene, kunnskapene eller ressursene eller er uorganisert er en klar indikasjon på at du jobber for hardt.

Å være en effektiv, produktiv arbeidstaker betyr å prioritere arbeidet ditt og gi tilstrekkelig tid til å gjøre det riktig. Å praktisere gode arbeidsvaner vil sikre positive, konsistente resultater hver gang. Det viktigste trinnet du kan ta mot arbeidet mer effektivt, er å ha en plan på plass. Å lage en liste og sjekke ut elementer du har oppnådd, kan hjelpe deg med å jobbe mer effektivt.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.