Air Force Enlisted Force Structure

Det har blitt sagt om og om igjen, ikke-kommisjonærer, eller NCO, er ryggraden i Luftvåpenet. Organisasjonens suksess eller fiasko, styrker eller svakheter, kan være direkte relatert til effektiviteten av sine NCOs.

Luftvåpen ervervet kraft består av forskjellige og separate ranger. Hver korrelerer med økte nivåer av opplæring, utdanning, teknisk kompetanse, erfaring, lederskap og lederansvar.

I 1977 ble den opptatte kraftstrukturen omorganisert i følgende tre tier.

Senior Noncommissioned Officer (SNCO) Tier

De tre øverste leddene til den opptjente kraftstrukturen er en sersjant, senior sersjant, og sjefsmester sersjant. Innenfor denne tier, personell overgang fra håndverkere og veiledere til ledelse og lederstillinger.

SNCOs er tildelt oppgaver i samsvar med deres ferdighetsnivå og rangering. Deres primære lederoppgaver er superintendent, veileder eller leder av fly, funksjon eller aktivitet. De tjener vanligvis i rollen som ett av følgende:

• Sjef for et fly, seksjon eller gren
• Superintendenten til en divisjon eller enhet
• Første sersant
• Detachment sjef eller kommandant i spesielle tilfeller

SNCOs trener lederskap og styrer ressurser under deres kontroll.

Noncommissioned Officer (NCO) Tier

Denne tier er hvor tekniske sergeanter og stabssjegerer overgår fra arbeidere og reisearrangører til håndverkere og veiledende stillinger ettersom de utvikler militære lederegenskaper og deltar i profesjonell militærutdanning (PME).

Airman Tier

Denne tier består av airman basic, airman, airman førsteklasses og senior airman. Det er den første tier av tre-tier enlisted kraft struktur. Når et medlem utvikler seg fra flyselskapet som er grunnleggende til seniorflygmannen, oppnår han eller hun disiplin, ferdigheter og PME for å bli kvalifisert for NCO-status.

Følgende tabell skisserer de tre nivåene og deres passende rangeringer, ledsaget av stillingen som gir til den rangeringen:

	Luftvåpenstyrte styrkestruktur
Senior NCO Tier (E-7 til E-9)	Chief Master Sergeant (E-9)	Inspektør / Manager
	Senior Master Sergeant (E-8)	Inspektør / Manager
	Master sersant (E-7)	Håndverker / Supervisor / Manager
NCO Tier (E-5 til E-6)	Teknisk sersant (E-6)	Håndverker / Supervisor
	Staff Sergeant (E-5)	Håndverker / Supervisor
Airman Tier (E-1 til E-4)	Senior Airman (E-4)	Journeyman / Supervisor
	Airman First Class (E-3)	Lærling / Worker
	Airman (E-2)	Lærling / Worker
	Airman Basic (E-1)	Lærling

Luftvåpen oppnådde ranger og ansvar

• Chief Master Sergeant (CMSgt)

  • Offisiell adresseadresse: sjefmester sersjant eller sjef
  • Gjennomsnittlig aktiv pliktid for forfremmelse: 22,6 år
  • Rangeringen av CMSgt er den høyeste luftvåpenhvelvede rangeringen, med unntak av Chief Master Sergeant of Air Force. CMSgts er superintendenter og ledere, og de gir senior leddskap. De blir tildelt CEM-koder (CEM) ved valg til CMSgt og kan fylle alle ledelsesnivåer og utføre alle plikter som ikke er forbudt i henhold til lov eller direktiv. CMSgts er rådgivere og enlisted force managers.

• Senior Master Sergeant (SMSgt)

  • Offisiell adresseadresse: senior mester sersjant eller sergeant
  • Gjennomsnittlig aktiv pliktid for forfremmelse: 19,1 år
  • SMSgts utfører som superintendenter eller ledere. Bred ledelse er viktig for å utøve ansvaret for de høyere lederstillinger som SMSgts tjener. 9-ferdighetsnivået "Superintendent" tildeles når SMSgts sy på E-8. SMSgts bør fortsette sin faglige utvikling til å bli levedyktige kandidater for unike oppdragsmuligheter og fremtidig salgsfremmende utvalg til CMSgt.

• Master Sergeant (MSgt)

  • Offisiell adresseadresse: mester sersjant eller sergeant
  • Gjennomsnittlig aktiv pliktid for forfremmelse: 16,1 år
  • MSgts fungerer hovedsakelig i håndverkere og veiledende stillinger da de forbereder seg for mer avanserte lederstillinger. MSgts har et 7-ferdighetsnivå. Denne rangen har betydelig økt ansvar og krever et bredt teknisk og ledelsesmessig perspektiv. MSgt velger bør registrere seg og fullføre AFSNCOA korrespondanse kurset.

• Teknisk sersant (TSgt)

  • Offisiell adresseadresse: teknisk sersant eller sergeant
  • Gjennomsnittlig aktiv pliktid for forfremmelse: 14 år
  • TSgts har et 7-ferdighetsnivå og er kvalifisert til å utføre svært komplekse tekniske plikter i tillegg til å gi tilsyn. De er ansvarlige for karriereutviklingen til alle medarbeidere som er under oppsyn. De må oppnå maksimal ytelse fra hver underordnet og sikre at produktet eller tjenesten er av den kvalitet som er nødvendig for total oppdragseffektivitet. TSgts vil kontinuerlig strebe for å utvide og perfeksjonere sin faglige kompetanse og tilsynsteknikker.

• Staff Sergeant (SSgt)

  • Offisiell adresseadresse: sersjant eller sergeant
  • Gjennomsnittlig aktiv pliktid for forfremmelse: 6,9 år
  • SSgts er først og fremst håndverkere med visse NCO-tilsynsansvar. De kan ha enten et 5- (journeyman) eller 7- (håndverk) ferdighetsnivå. SSgts må fullføre 7-ferdighetsnivået gjennom oppgraderingstrening for å bli promotert til TSgt. SSgt-tilsynsoppgaver er forskjellig fra de som gjelder for TSgt, kun i omfang og kontroll. SSgts arbeider for større tilsynskompetanse som de fungerer i sin tekniske kapasitet. De er ansvarlige for deres underordnede og effektive gjennomføring av tildelte oppgaver. De sørger for riktig og effektiv bruk av personell og materiale. SSgts må kontinuerlig streve for å videreutvikle seg som teknikere og veiledere.

• Senior Airman (SrA)

  • Offisiell adresseadresse: senior airman eller airman
  • Gjennomsnittlig aktiv pliktid for forfremmelse: 36 måneder
  • En SrA er i en overgangsperiode fra journeyman til NCO. Utvikling av veilednings- og lederegenskaper gjennom PME og individuell studie er viktig. Alle SrA bør utføre seg på en måte som står i forhold til etablerte standarder, og dermed påta en positiv innflytelse på andre luftfartsselskaper. SrA må til enhver tid presentere bildet av kompetanse, integritet og stolthet.

• Airman First Class (A1C)

  • Offisiell adresseadresse: airman førsteklasses eller airman
  • Gjennomsnittlig aktiv pliktid for forfremmelse: 16 måneder
  • En A1C må overholde Air Force-standarder og være en rollemodell for underordnede. De forventes å bruke innsats for å mestre de nødvendige ferdighetene i de nye karrierefeltene.

• Airman (Amn)

  • Offisiell adresseadresse: airman
  • Gjennomsnittlig aktiv pliktid for forfremmelse: 6 måneder
  • En Amn, men fremdeles primært en lærling, forventes å forstå og overholde militære standarder.

• Airman Basic (AB)

  • Offisiell adresseadresse: Airman Basic eller Airman
  • AB er en lærling som anskaffer og demonstrerer kunnskap om militære skikker, høfligheter, tradisjoner og luftvåpenstandarder mens de lærer både militære og tekniske ferdigheter. Den offisielle adressen til adressen er airman basic eller airman.

Rang og Precedence

Politikken for rang og forrang stammer fra tidskrevne militære skikker og tradisjoner. Innenfor den innkrevde styrken tar NCOer rang og forrang over alle flyselskaper og andre NCOs etter rang. Innenfor samme rang er forrang bestemt i følgende rekkefølge:

1. Dato for rangering
2. TAFMS dato
3. Totalt militærtjenestedato
4. Fødselsdato

Ansvar og ansvarlighet øker i forhold til rang. Innenfor hver rang, ansvar for ledende hviler på den enkelte som er senior i rang.

Informasjon hentet fra AFPAM 36-2241 Vol I og AFMPC.