Hvordan skrive Employee Recognition Letters Plus Prøver

Ansattes anerkjennelse er verdt tiden og pengene du bruker på den. Du har ikke noe annet verktøy til din disposisjon som så forutsigbart gjør at ansatte trives godt om bedriften og målene dine. Det oppfordrer ansattes engasjement og ansatte som føler seg anerkjent og verdsatt, er sannsynligvis de beste medarbeidere.

Fra anerkjennelse og takk til brev til bonuser og gaver, er ansettelsesgodkjenning god for arbeidsplassens motivasjon og skaper positiv ansattes moral. Dine valg for ansattes anerkjennelse er mange og begrenset bare av fantasien din.

Måter å gjenkjenne ansatte

Noen selskaper gir årlige bonuser til ansatte som har bidratt i løpet av året. Avhengig av omstendighetene dine, inkludert selskapets lønnsomhet, din arbeidslinje, forventningene i din bransje og din tidligere praksis, anser du å gi ansatte en bonus. De setter pris på anerkjennelsen og arbeidsgiveren som gir den.

Hvis du ikke har råd til en kontantbonus, kjøp de ansatte en rimelig gave. (Bedriftsvarer med logoer kan fungere godt som gaver.) Hvis en gave ikke er i horisonten, og det kan ikke være for offentlig ansatte, som et eksempel - i det minste, anta vanen med å skrive brev til ansatte for anerkjennelse og å takke dem for deres bidrag.

Noen ganger, selv om et enkelt takknemlig brev, som gjenkjenner bestemte medarbeiderbidrag, går langt i å hjelpe ansatte til å føle seg anerkjent og belønnet. Faktisk forsterkes et anerkjennelsesbrev fra ansatte som følger med en bonuskontroll eller en gave som anerkjenner at arbeidstakeren opplever.

Noen ansatte opplever en slik tilfredsstillelse at de legger inn takk og anerkjennelsesbrev i sitt kabinett, kontor eller arbeidsstasjon i mange år.

Innholdet i et ansettelsesbrev

Et brev til ansattes anerkjennelse trenger ikke å være forseggjort, men det trenger å dekke spesifikt territorium for å få de resultatene du vil se fra ansettelsesbrevet.

Din skriving kan være mest effektiv når ansattes anerkjennelse brev:

• Beskriver spesifikt oppførselen du vil oppfordre til mer av i fremtiden.
• Says takk og at medarbeiderbidraget er verdsatt.
• Er skrevet og gitt nært i timingen til det arrangementet du lover.
• Er håndskrevet på et notat eller kort, eller til og med en e-post hvis e-posten er tilpasset og unngår å høres ut som et formularbrev.

Som et generelt tips, unngå følelsen av et formularbrev til enhver pris hvis du ønsker at medarbeideren føler seg individuelt belønnet og anerkjent.

Eksempel på ansattes anerkjennelsesbrev

Følgende er to eksempler på effektive medarbeideregistreringsbrev. Last ned disse personvernerklæringskortmalerne (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Eksempelbrev nr. 1 (Tekstversjon)

Bill Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Mary Beth Smith

Direktør, Human Resources

Acme Kontorrekvisita

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hei, Mary Beth, Dette er bare et kort notat for å takke for din ekstra innsats for å få Smith-Klein-forslaget ut i går. Mens forslaget ikke hadde en solid frist, har du gjort vårt firma se effektivt, profesjonelt og rettidig i samspillet med disse potensielle kunder.

Kunder ser på hvordan de blir behandlet akkurat som de ser på våre produktpriser. De har allerede gitt meg en hodeskalle i morges at de allerede vurderer vårt forslag.

Den andre tingen jeg vil gjerne takke er at jeg vet hvor vanskelig det kan være å tente en brann under de andre avdelingene som måtte få data til deg slik at du kunne sette sammen forslaget. Det er alltid vanskelig å konkurrere med dagens prosjekter. Åpenbart, uansett hva du gjorde - arbeidet. Gratulerer med det.

Kanskje du er villig til å dele tipsene dine for hva du gjorde med resten av avdelingen. Jeg vil gjerne se alle av oss lære av din suksess.

Igjen, takk.

Regning

Eksempelbrev nr. 2 (Tekstversjon)

George Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Tom Jones

Direktør, Human Resources

Acme Kontorrekvisita

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Tom, Takk for ditt arbeid med nøkkelproduktutviklingslaget. Før du ble med i laget og gitt lederskap, var laget hardt presset for å møte noen av tidsfrister de hadde satt. Dette gjorde våre produktutgivelser tidlig i markedet.

Ubegrensede utgivelser betydde ulykkelige kunder som ventet på en oppgradering. Det har også påvirket selskapets salg og fortjeneste, slik at arbeidet ditt for å forstyrre dette senne mønsteret, blir virkelig verdsatt av hele ledelsen.

Hver og en av dem har bemerket forskjellen, og jeg har kreditert ditt lederskap av laget med endringen. De er også takknemlige, siden med din hjelp, vil de nå sine mål i kvartalet.

Fortsett det gode arbeidet for fremtiden. Det vil bli oppriktig husket som lønnsforhandlinger begynner i år.

Beste, George

Siste tanker

Anerkjennelsesbrevet for ansatte kan stå som en kraftig måte å takke en ansatt for et effektivt bidrag. Det kan gjøre så mye mer hvis du følger de rådene som deles i disse tipsene og fremgår av dette eksemplarbrevet.

Belønninger som følger med anerkjennelsesnotatet, ses også positivt, men de er ikke den viktigste komponenten i anerkjennelse av ansatte. Den dyktige takknemligheten er.

Bruk disse ekstra eksemplarene for ansettelsesgenkjenning for å komme i gang:

• Formelt Anerkjennelsesbrev
• Uformelt arbeidstakererklæring
• Semi-formell arbeidstakererklæring

Undervurder aldri gleden som en medarbeider opplever når han eller hun mottar et ansettelsesbrev fra noen som er viktig for dem på jobben.