Intervju Spørsmål om dine lønnsforventninger

Uansett hvor bra jobb intervjuet går, kan et intervjuespørsmål om dine lønnsforventninger stoppe deg kort. "Hva ser du etter når det gjelder lønn?" Er et så greit spørsmål, og likevel er svaret så komplisert. Det er også vanskelig å vite hva du skal si, og hva du ikke skal si, så du får et tilbud som er en gevinst for både deg selv og selskapet.

Hvorfor vil intervjuere vite dine lønnskrav? Arbeidsgiverne spør om lønnsforventningene dine for å få en følelse av om de har råd til deg. De kan også spørre deg om dette for å se hvor mye du verdsetter deg selv og arbeidet du gjør. Ved å gjøre litt forskning og forberede et svar på forhånd, kan du vise arbeidsgiveren at du er fleksibel med lønnen din, men at du også vet hva du er verdt.

Hvorfor denne spørsmålet er vanskelig

Det er flere måter å svare på intervjuespørsmål om lønn, og det er viktig å finne ut hvordan du best svarer på det spørsmålet, fordi det blir mer enn sannsynlig ved det neste intervjuet.

Mens du vil sikte høyt, ønsker du heller ikke å sikte så høyt at du setter deg ut av selskapets lønnsområde. Hvis du går i motsatt retning og målkompensasjonen er for lav, forlater du arbeidsgiverommet til å gå enda lavere, og du kan ende opp med å føle deg elendig med mangel på riktig kompensasjon.

Det er også veldig vanskelig å prøve å bestemme hva du vil ha for lønn før du selv vet hva jobben medfører. Dette skjer ofte når du blir bedt om å avsløre et krav til lønnsomhet på et søknad, før du har lært nok om stillingen.

Dette er ikke et enkelt emne, og mens det ikke kan være noe riktig svar, er det en måte å tenke på spørsmålet og få det du vil ha.

Forskningslønn

For å forberede et svar, bør du ha en følelse av hva noen i ditt felt, og i ditt geografiske område, vanligvis tjener. Dette vil tillate deg å svare med et rimelig lønnsområde.

Bruk en av de mange nettstedene som tilbyr lønnsverdier og estimater. Nettsteder som Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com og Indeed.com har alle lønnsdata du kan gjennomgå.

De skal være ganske like, men det kan være noen forskjeller. Derfor, hvis du har tid til å se på mer enn en kilde, kan du få et bedre perspektiv på lønnsomfanget.

Husk også å begrense forskningen til din region. Lønn for en jobb i Austin, Texas, kan være forskjellig fra de i New York City, for eksempel.

Fra denne undersøkelsen kan du komme frem til et rimelig lønnsområde for å nevne arbeidsgiveren når du blir spurt om dine forventninger. Men hvis forskningstallene ser ut til deg, bare gå med tarmene dine. Du vil ikke gå til ansattschefen med et lønnsområde som er altfor høyt eller altfor lavt.

Hva å gjøre på et program

Noen papir- og elektroniske programmer krever at du opplister dine lønnskrav. Ett alternativ er å bare hoppe over dette spørsmålet. Men hvis det er oppført som et nødvendig spørsmål og du hopper over det, kan arbeidsgiveren tro at du ikke vet hvordan du skal følge instruksjonene. Noen elektroniske applikasjoner lar deg ikke engang gå videre til neste side før du svarer på alle spørsmålene. I dette tilfellet kan du gjøre noen ting:

• Du kan sette inn et lønnsområde basert på din forskning.
• Du kan også skrive et uttrykk som "Negotiable" for å demonstrere din

  fleksibilitet.

• Unngå å sette ned en bestemt lønn. Dette vil få det til å virke

  som du er villig til å budge på lønn.

0:36

Se nå: 3 måter å svare på spørsmål om lønn

Tips for å svare på intervju spørsmål om lønn

Si at du er fleksibel Du kan prøve å skjære på spørsmålet med et bredt svar, for eksempel, "Mine lønnsforventninger er i tråd med min erfaring og kvalifikasjoner." Eller, "Hvis dette er riktig jobb for meg, er jeg sikker på at vi kan komme til en avtale på lønn. "Dette vil vise at du er fleksibel.

Tilbyr et utvalg Selv om du begynner med å vektlegge fleksibiliteten, vil de fleste arbeidsgivere fortsatt ønske å høre bestemte tall. I så fall, gi dem en rekkevidde (pluss eller minus $ 10.000 - $ 20.000). Dette vil tillate deg å forbli fleksibel samtidig som arbeidsgiveren gir et klart svar. Du kan opprette dette området basert på forskning eller din egen erfaring i bransjen.

Tenk på din nåværende lønn I tillegg til å undersøke lønn, kan du komme opp med et lønnsområde ved å bruke din nåværende eller tidligere lønn som utgangspunkt, spesielt hvis du gjør en lateral bevegelse i samme bransje. Med mindre ditt siste selskap var kjent i bransjen for lave lønninger, anta at din nåværende lønn er i tråd med markedets forventninger. Selvfølgelig, hvis du lager et geografisk trekk, husk eventuelle endringer i levekostnadene. Det er alltid en god ide å vite hva du er verdt i dagens arbeidsmarked.

Gi deg selv en høyning Hva om du tror det er tid for en oppgang? Tenk på hva du vil vurdere en rettferdig høyning fra din nåværende arbeidsgiver, og det kan være et godt, lavt utgangspunkt for den nye jobben. Eller skrap opp nåværende lønn med så mye som 15 til 20 prosent, noe som gir deg et incitament til å bytte selskaper, og er fortsatt innenfor et rimelig utvalg for din bransje og erfaring.

Bare gi tall du vil være fornøyd med Husk, bare tilby et utvalg som du finner akseptabelt - en som gir deg muligheten til å støtte deg selv og din familie, hvis du har en.

Fremhev dine ferdigheter I ditt svar kan du subtly understreke hvorfor du er en god passform for stillingen. Du kan si noe som "Basert på min 10 års erfaring på dette feltet, ville jeg forvente en lønn i området fra $ Y til $ Z." Før du nevner noen tall, må du minne på intervjueren hvorfor han eller hun skulle tilby deg en lønn i første omgang.

Vær forberedt på å forhandle Mange kandidater er nølende med å be om mer penger fordi de er bekymret for at det kan koste dem et tilbud. Du kan imidlertid være i stand til å forhandle deg til en høyere startlønn. Men hold deg unna med å spørre til du faktisk har et tilbud å vurdere.

Eksempel Respons

• Mitt lønnsområde er ganske fleksibelt. Jeg vil selvfølgelig like godt kompenseres for mitt tiår med erfaring og prisbelønte salgsrekord. Imidlertid er jeg veldig åpen for å diskutere bestemte tall når vi har diskutert detaljene i stillingen.
• Mine lønnskrav er fleksible, men jeg har betydelig erfaring innen feltet som jeg tror legger til verdi for kandidaturen min. Jeg gleder meg til å diskutere mer detaljert hva mitt ansvar på dette selskapet ville være. Derfra kan vi bestemme en rettferdig lønn for stillingen.
• Jeg vil trenge å lære mer om de spesifikke oppgaver som kreves av denne stillingen, som jeg ser frem til å lære mer om i dette intervjuet. Imidlertid forstår jeg at stillinger som ligner denne, betaler i området fra $ X til $ Z i vår region.
• Med min erfaring, ferdigheter og sertifiseringer, forventer jeg å motta noe i området fra $ Y til $ Z.
• Jeg er åpen for å diskutere hva du mener å være en rettferdig lønn for stillingen. Men basert på min tidligere lønn, min kunnskap om bransjen, og min forståelse av dette geografiske området, ville jeg forvente en lønn i det generelle området fra $ X til $ Y. Igjen, jeg er veldig åpen for å diskutere disse tallene med deg.