• 2024-12-03

Vet den beste måten å avvise et jobbtilbud

Den beste dekningen av PS5-annonseringsstream m/Ståle og gjengen!

Den beste dekningen av PS5-annonseringsstream m/Ståle og gjengen!

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hva er den beste måten å avvise et tilbud på? Hvordan skal du slå ned en jobb hvis du ikke vil ta den?

Det er tider når du skal slå ned et tilbud, men hva du sier eller skriver når du avviser, avhenger av årsakene til at du avviser det. Hvis jobben egentlig ikke var bra, for eksempel, men du likte selskapet, oppgi du i din e-post eller telefonsamtale at du var imponert over organisasjonen, men så ikke jobben som en god passform for deg.

Ditt svar kan inkludere en omtale av de viktigste ferdighetssettene du ønsker å ansette, nivå på ansvar som du ønsker å streve etter eller andre elementer i den potensielle jobben som manglet.

For eksempel, hvis måljobb involvert bare innenfor salg, påpeker at du var interessert i en stilling som håndterer store kontoer som gir en klar vei til salgsadministrasjon; Den mulige oppsiden er at arbeidsgiveren tenker på deg for en annen rolle som er tilgjengelig for øyeblikket eller en som kan åpne opp i fremtiden.

Tips for å slå ned et jobbtilbud

Før du sender en tilbakekalling av tilbudsbrev, sørg for at du er positiv, du vil ikke ha jobben. Hvis det eksisterer et scenario hvor du kan ta jobben (for eksempel en lønnsøkning eller andre endringer i fordelingspakken), må du først prøve å forhandle et disktilbud. Når du sender et avslagstavle, er det nesten ingen sjanse for at du blir tilbudt jobben igjen.

Men hvis du har vurdert muligheten godt og har bestemt deg for ikke å akseptere det, sender du en høflig, takknemlig og rettidig jobbavvisning brev er en fantastisk måte å opprettholde et godt forhold til arbeidsgiveren. Du vet aldri når, hvis eller hvordan banene dine kan krysse igjen, så det er alltid et godt show av profesjonalitet for å vise takknemlighet og aktualitet.

Når du ikke liker selskapet

Hvis selskapet er unappealing på grunn av sin kultur, er en tilstrekkelig veileder, eller sine produkter eller tjenester, "takk for muligheten" med en enkel referanse til jobben, ikke til å passe på dette punktet i din karriere, tilstrekkelig. Kandidatene er generelt bedre uten å uttrykke spesiell utilfredshet med de ansatte som de samhandlet med eller deler kritikk av organisasjonen.

Når jobben ikke betaler nok

Hvis en jobb og organisasjon er attraktiv, men den tilbudte lønnen er utilstrekkelig, kan du ta opp dette problemet i kommunikasjonen din. Hvis all innsats for å forhandle en høyere lønn ikke gir resultatene du trenger, send en kommunikasjon som gir takk og bekrefter spenningen om stillingen, og sier at du må avvise på grunn av lønnsnivået.

Noen ganger vil en arbeidsgiver komme tilbake til deg med et bedre tilbud når de ser at du er virkelig villig til å gå. Vær forberedt på å diskutere et tilbudstilbud, hvis en høyere lønn ville gjøre en forskjell.

Hva skal inkluderes i et jobbavvisningsbrev

Brevet skal inneholde følgende:

  • Uttrykk av takknemlighet for tilbudet
  • Skriftlig avvisning av tilbudet

Adresse brevet til personen som tilbød deg stillingen. Ta med kontaktinformasjon og telefonnummer, selv om det er på fil hos arbeidsgiveren.

Det er ikke nødvendig å gi omfattende detaljer om hvorfor du reduserer jobben. Ikke inkludere potensielle støtende grunner, som for eksempel dårlig arbeidsmiljø eller usikkerhet om selskapets langsiktige fremtid og lønnsomhet.

Det er imidlertid hensiktsmessig å kort nevne en grunn til å snu jobben. For eksempel kan du forklare at du aksepterte et annet tilbud, bestemte deg for at det var best å holde deg i din nåværende jobb, eller følte at stillingen ikke til slutt matchet dine karrieremål. Uansett hva som er tilfelle, hold din forklaring kort.

Som med enhver kommunikasjon sendt til en arbeidsgiver, er det viktig å sørge for at brevet ditt er godt skrevet og ikke inneholder skrivefeil eller grammatiske feil.

Selv i å redusere en stilling, bør all korrespondanse være profesjonell.

Eksempelbrev avslår et tilbud

Gjennomgå følgende eksempelsjobber og bruk dem som maler for ditt eget brev.

Jobavvisningstavle Eksempel # 1 (Tekstversjon)

kontakt navn

Gateadresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Dato

Kjære Herr / Ms. Etternavn, Tusen takk for at du tilbyr meg posisjonen som Marketing Manager med Hatfield Industries. Det var en vanskelig beslutning å gjøre, men jeg har akseptert en stilling med et annet selskap.

Jeg setter pris på at du tar deg tid til å intervjue meg og dele informasjon om muligheten og din bedrift.

Igjen, takk for din vurdering.

Vennlig hilsen, Signatur (kopi brev)

Navnet ditt

Eksempel på jobbavvisning Eksempel # 2 (Tekstversjon)

kontakt navn

Gateadresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Dato

Kjære Herr / Ms. Etternavn, Tusen takk for at du gir meg muligheten til å jobbe hos Bronson Associates. Dessverre vil jeg ikke akseptere posisjonen fordi den ikke passer til banen jeg tar for å oppnå karrieremålene mine.

Igjen, jeg vil gjerne uttrykke min takknemlighet for tilbudet, og jeg beklager at det ikke trente. Du har mine beste ønsker i å finne noen som passer for stillingen.

Vennlig hilsen, Signatur (kopi brev)

Navnet ditt

Eksempel på jobbavvisning Eksempel # 3 (Tekstversjon)

Emne: Ditt navn - Enhetskoordinator Posisjon

Kjære Herr / Ms. Etternavn, Takk for at du ga meg posisjonen som enhetskoordinator hos Acme Enterprises og for å se på min counteroffer med ledelsen. Jeg forstår fullt ut at budsjetter er stramme, men må regretfully avvise stillingen ved dagens kompensasjon.

Igjen, jeg vil takke deg så mye for din nåde under forhandlingsprosessen. Jeg ønsker deg og Acme det aller beste.

Vennlig hilsen, Signatur (kopi brev)

Navnet ditt


Interessante artikler

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hva å gjøre når du har et tilbud, men trenger tid til å bestemme. Hvordan spørre om tid til å vurdere muligheten, og hva du skal si når du spør.

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hva kan du gjøre når du har sluttet jobben din og oppdager at den nye jobben ikke er hva du forventet? Her er tips for hvordan du får din gamle jobb tilbake.

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Her er noen tips om hvordan du spør en arbeidsgiver, hvorfor du ikke var ansatt, inkludert et eksempel på en e-postmelding som ber om tilbakemeldinger om intervju.

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Lær hvordan en bedriftsvurdering brukes til å måle styrken og svakheten i bedriften din, og hvorfor den er verdifull.

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Tips for å tiltrekke og ansette de riktige medarbeiderne for småbedrifter, slik at du kan skape et velfungerende team.

Hvordan unngå en dårlig advokat

Hvordan unngå en dårlig advokat

Et konkurransedyktig forretningsklima har økt antall uetiske og inkompetente advokater som praktiserer i dag. Dette er røde flagg å huske på.