Den beste måten å jobbsøk når du er ansatt

Jobbsøking og intervjuing for en ny stilling når du er ansatt, kan være vanskelig, spesielt hvis du ikke gjør det (og du burde ikke) at arbeidsgiveren skal vite at du vurderer å slutte.Det er viktig å være forsiktig med hvordan du jobber med jobbsøking og hvordan du tar deg tid til intervjuer, så arbeidsgiveren din oppdager ikke at du søker jobb før du er klar for at de skal vite. Du vil ikke bli fanget jobbsøking av sjefen din hvis du kan hjelpe den.

Årsaken til at det er viktig å være forsiktig er at ansatte har blitt sparket for selv å si at de hater jobben eller deres firma. For eksempel så jeg en jobbtittel på Facebook som sa "Slave at UPS" den andre dagen. Personen var en venn av en venn som ikke hadde sine private innstillinger justert som han burde ha.

Å ha informasjon som det som er tilgjengelig for alle å se, kommer ikke til å imponere din gamle arbeidsgiver - eller din potensielle nye arbeidsgiver som kanskje også ser den. Vær diskret, veldig diskret, når du er ansatt og jobbjakt.

Jobbsøk og intervju tips

Ta deg tid til å planlegge jobbsøkingen, både fra å ha alt du trenger, før du begynner. Fortsett, omslagstavler du kan tilpasse for hver jobb du søker om, en solid LinkedIn-profil og profesjonelle referanser hvem kan attestere din evne til å gjøre en ny jobb.

Ikke jobbsøk på jobb datamaskiner

Ikke bruk arbeidsdatamaskinen din til å skrive CV, søke jobb eller kommunisere med arbeidsgivere. Bruk en Gmail eller en annen personlig e-postadresse for alle dine ikke-arbeidsrelaterte kommunikasjoner.

Epostadresse

Ikke bruk arbeidsadressen din for jobbjakt. Bruk din personlige konto eller sett opp en gratis nettbasert e-postkonto spesielt for jobbsøking.

Telefonnummer

Ikke legg kontornummeret ditt på CV og jobbsøknader. Bruk mobiltelefonen eller ditt personlige fastnettnummer.

Streamline jobbsøkingen din

Bruk jobbsøkingsverktøy for å holde jobbsøket ditt organisert og administrert. Bruk jobbsøkemotorene og sett opp e-postvarsler, så du blir varslet når nye jobber blir lagt ut. Gjennomgå disse ti enkle trinnene for å organisere jobbsøk for å komme i gang.

Hold jobbsøkingen til deg selv

Ikke reklamere for sosiale medier eller fortelle dine medarbeidere at du er på utkikk etter en annen jobb eller ikke liker den du har. Selv om du forteller en person, er det en person for mange. Jo flere som vet, desto bedre er sjansen for at ditt nåværende selskap vil finne ut at du er jobbsøking.

Trykk forsiktig på dine tilkoblinger

Snakk med forbindelsene du vet veldig bra, er troverdige. Spør dem om de kan sende noen ledere de kommer over din vei. Vær sikker på at de kan beholde konfidensene dine og ikke avsløre det faktum at du er jobbsøkende. Du kan også trykke på disse tilkoblingene for å se om de vil gi en referanse for deg.

Bruk Non-Work Referanser

Ikke bruk din veileder eller andre referanser fra jobben du har nå. Hvis de ansette ledere ber om tillatelse til å snakke med sjefen din (og de sannsynligvis vil), kan du fortelle dem at du må ha et tilbud først, men det kan være betinget av at de snakker med arbeidsreferanser.

Ikke intervju fra jobb

Mange arbeidsgivere bruker telefonintervjuer for første runde screening. Ikke planlegg et telefonintervju for når du er på jobb med mindre du har et privat kontor. Prøv å planlegge på lunsjtiden eller tidlig eller sent på dagen, og gjør det på egen hånd og fra din egen telefon.

Planlegg dine intervjuer forsiktig

I et beslektet notat, planlegg intervjuene nøye slik at du ikke vil bli savnet på jobb. Igjen, tidlig eller sent på dagen er det lettere å forklare din nåværende arbeidsgiver eller ta personlig eller ferie tid. Hvis du har flere intervjuer til å planlegge, kan du kanskje gjøre dem på samme dag.

Ta med klær

Ikke gå inn på kontoret iført en drakt hvis din vanlige kontorreklame er forretningsmessig uformell eller uformell. Ta med deg klær og bytte andre steder før du drar ut til intervjuet og tilbake til jobb.

Når skal du gi beskjed

Ikke gi beskjed til du har et fast jobbtilbud, og du har akseptert det. Jeg vil også vente til dine referanser er sjekket og du har en startdato planlagt. Det skjer noen ganger at en arbeidsgiver trekker opp et tilbud, og du vil ikke at det skal skje og ende opp med ingen jobb i det hele tatt.

Avslutte jobben din

Hvis du er forsiktig, kan du legge igjen din gamle jobb og flytte til en ny uten å forbyte ledere og kolleger. Å gi tilstrekkelig varsel og tilby for å hjelpe med et overgangsarbeid godt for å unngå vanskelige følelser når du slutter. Slik avgår du grasiøst fra jobben din.