Jobbplasseringstester

Plasseringstester vurderer hvilke jobber som er best for en person basert på hans personlighet, ferdigheter og / eller interesser. Plasseringstester er nyttige for folk som nettopp har startet i arbeidsstyrken og er usikre på deres interesser, eller for folk som leter etter en karriereendring. Hvis du noen gang har følt oss usikker på hvilken type jobb som er riktig for deg, eller følte deg uanstrengt i jobbsøkingen, kan det hende du finner det nyttig å ta en karriereplasseringstest.

Hvor kan du finne og ta gratis jobbplasseringstester?

Testene varierer i lengde, type spørsmål og spesifisitet av resultatene. De varierer også i pris. En rekke nettsteder tilbyr gratis plasseringstester, men belaster ofte penger hvis testtakeren ønsker å få en grundig analyse av testresultatene.

Karriere sentre tilbyr plasseringstester, og en rekke jobbsøkbøker inkluderer tester. Pass på å velge en plasseringstest fra en kredittverdig kilde for å motta de mest pålitelige resultatene.

Hvordan jobber plasseringstester?

Det finnes flere forskjellige typer plasseringstester, som alle nærmer seg målet om å bestemme den beste karrieren for testtakeren annerledes. Noen plasseringstester er personlighetsdrevne, for eksempel Meyers-Briggs, som evaluerer personlighetstypen din for å forutsi hvilke karriere vil (og ikke) være en god form for deg. Andre tester tar sikte på å matche de myke ferdigheter og vanskelige ferdigheter som kreves av en bestemt karriere med dine egne ferdigheter og interesser. Det er også talentvurdering og ferdighetsprøver, som søker å måle dine ferdigheter.

Vær oppmerksom på at plasseringstester bare er en måte å oppdage karrieren som passer for deg. I siste instans vil erfaring (enten gjennom jobbskygging, praktik eller informasjonsintervju) fortell deg om en bestemt karriere passer godt.

Skal du ta en plasseringstest?

Mens noen eksamener (tenk: high school finals eller SAT) er hovedsakelig forbundet med følelser av frykt og angst, kan andre tester bli morsommere. Hvis du noen gang har tatt en Buzzfeed-quiz for å finne ut hvilken karakter i Harry Potter du liker mest, vil du forstå at å utforske din egen personlighet og ferdigheter kan være mye moro. Men selvfølgelig kan en plasseringseksamen gi deg noen potensielt handlinger som kan hjelpe deg som jobbansøker.

Plassering eksamener er en nyttig måte å åpne opp nye muligheter. Du kan være veldig dyktig på å sammenligne ting og spotte feil, og ikke innse at det gjør deg perfekt til en jobb med kvalitetssikring, der det er viktig å finne feil og steder der et produkt ikke samsvarer med spesifikasjoner.

Før du tar en plasseringseksamen, bør du ta hensyn til følgende: Som nevnt før, kan plasseringstester bare peke deg i en bestemt retning. Kun faktisk erfaring vil avsløre om karrieren passer dine interesser og ferdigheter. På et beslektet notat kan en person være talentfull i et bestemt område, men ikke nødvendigvis nyte det - eller kan nyte det som en hobby eller sporadisk oppgave, men ikke ønsker å delta i det som en karriere.

I tillegg er det mulig å være veldig interessert i en karriere, men dessverre har ikke kompetansen og bakgrunnen kunnskap, erfaring og utdanning å være en rimelig søker. Endelig er plasseringstester bare like nøyaktige som informasjonen du oppgir, så mens du kanskje ønsker å svare på spørsmål på en måte som er smigrende, være så ærlig som mulig for å få de mest nøyaktige resultatene.

En plasseringstest er ikke en magisk løsning for din usikkerhet over hvilken karriere som passer for deg. Men å ta en kan potensielt åpne opp muligheter som du kanskje ikke allerede har vurdert, og engasjerer deg i å vurdere dine egne ferdigheter, talenter og interesser, noe som er enormt viktig for en vellykket jobbsøking.

Karriereprøver: Artikler og råd

• Karriereprøver
• Personlighetstester
• Online Personlighetstester