Nettverksadministrator Jobbintervju Spørsmål

Når du intervjuer for en nettverksadministratorposisjon, vær forberedt på å svare på spørsmål rettet mot din tekniske ekspertise, tidligere erfaring og systemfunksjoner. Arbeidsgivere må se at du kan kommunisere tekniske krav og behov på en lett forståelig måte, men du må også vise at du har den tekniske kompetansen som kreves for å utføre jobben godt. I dagens arbeidsmarked er det avgjørende at du prosjekterer til arbeidsgivere at du er ønsket kandidat.

Nettverksadministrator Jobbintervju Spørsmål

Selv om det ikke er sannsynlig at du blir spurt hver enkelt av disse spørsmålene, er det bedre å ha et forberedt svar for hver enkelt enn å bli overrasket og flunte ved intervjuet ditt. Ta deg tid til å gjennomgå og øve ditt svar på hvert spørsmål.

• Hvordan forblir du nåværende med din tekniske kompetanse og ferdigheter?
• Tilhører du noen online brukergrupper?
• Beskriv din største tekniske motgang og hvordan du håndterte den. Er det noe du ville ha gjort annerledes?
• Hva er din erfaring med konfigurasjonsadministrasjon?
• Hva er ditt hjemmenettverk satt opp som?
• Hvordan arkiverer du nettverket ditt?
• Forklar forskjellene mellom et nav, bytte og ruteren.
• Hvordan ville du diagnostisere et DNS-problem i forhold til et nettverksproblem?
• Hva er forskjellen mellom TCP og UDP?

• Hva er en VLAN?
• Hva er en TCP treveis håndtrykk?
• Hva er 255.255.255.255 brukt til?
• Når vil du bruke en tverrledningskabel?
• Hva vil skje hvis du lar standard gateway-informasjon være tom mens du konfigurerer TCP / IP manuelt?
• Hvordan kan du få tilgang til en delt mappe fra en ekstern datamaskin? Gi minst tre metoder.
• Har du det vanskelig å jobbe for lange timer foran en datamaskin?
• Hvordan utfører du systemvedlikehold? Gå meg gjennom din foretrukne prosess.
• Hva er bakgrunnen i operativsystemer og vedlikehold?

• Hva er DHCP?
• Hva er forskjellen mellom en arbeidsgruppe og et domene?
• Hva er de viktigste forskjellene mellom Windows Home, Windows Pro og Windows Server?
• Hvordan vil du anbefale vi støtter våre virtuelle ansatte?
• Hvilke revisjonsverktøy eller tilnærminger foretrekker du? Hvorfor?

Flere intervju tips

Bare fordi du søker om en teknisk nisje-stilling, betyr det ikke at du får et pass på de vanligste stillingsspørsmålene om din arbeidshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer. Ta deg tid til å forberede svarene dine på disse spørsmålene og for å se gjennom de vanligste intervjufeilene for å kringgå dem også.

Kleskode

Mens informasjonsteknologiindustrien jobber har en mer avslappet kleskode enn de fleste andre næringer, vil du fremdeles planlegge ditt intervjuutstyr på forhånd for å sikre at det er riktig og rent. Gjør din forskning fremover og vet om jobben er i en produksjons- eller bedriftsmiljø. Det er også en god ide å lage en liste over aktuelle spørsmål for intervjueren å svare og være oppmerksom på hva du vil at svarene deres skal være. Intervjuet ditt er også en god tid for å finne ut mer om nettverket du vil være ansvarlig for.

Dette vil hjelpe intervjueren til å ta deg seriøst som en potensiell kandidat, og hjelpe deg med å bestemme om selskapet egentlig passer bra for begge.

Upassende spørsmål

Hvis intervjueren spør deg om ulovlige eller upassende intervjuespørsmål, kan du sikkert avslå å svare og bør seriøst revurdere arbeidet for den organisasjonen. Noen ganger blir slike spørsmål bedt fordi intervjueren ikke er kjent med intervjuer retningslinjer fordi deres primære jobb er i IT, ikke rekruttering. I andre tilfeller kan det være en indikasjon på bedriftskultur. Hvordan de svarer på nektet å svare, hvis du velger å ikke, vil slike spørsmål trolig indikere om spørsmålet var på grunn av en forferdelig arbeidskultur, eller bare fordi du ikke var kjent med intervjuingsretningslinjer.

Panelintervjuet

I dagens konkurransedyktige teknologiske arbeidsmarked bør nettverksadministratorkandidater være forberedt på muligheten for et panelintervju. Panelintervjuer består ofte av direktør for menneskelige ressurser, VP for IT-avdelingen, og muligens selskapets administrerende direktør. Når denne ansettelsesprosessen følges, kan det også forlenge beslutningstiden. Det kan være en til tre runder intervjuer å følge, så tålmodighet og en rolig oppførsel er avgjørende. Hvis du er heldig nok til å gjøre det så langt i intervjuprosessen, er dette et utmerket tegn.

Uansett hvilken jobb du intervjuer, er det alltid en smart idé å stille bestemte spørsmål om bedriftskultur og arbeidsmiljø, og å vise at du tok deg tid til å gjøre leksene dine om selskapet. Presentere deg selv som den foretrukne administrasjonskandidaten for nettverk og vær forberedt på å forklare hvorfor du er.