• 2024-11-21

Hvordan bli en kriminell profiler

Oljebarna: Kriminell

Oljebarna: Kriminell

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En av de mest fascinerende, utfordrende og interessante karriere som er tilgjengelige for arbeidsledere for strafferetts- og kriminologi er den kriminelle profilerens. Populært av TV-programmer som Profiler og tegn som Hannibal Lecter, ideen om å spore forbrytere ved å studere deres motiver og metoder for å utvikle et bilde av hvem de er, er forståelig nok tiltalende for mange mennesker.

Legg til det potensialet for høy lønn og anstendige frynsegoder, og det er lite rart at så mange mennesker som håper på en straffesaker, vil bli trukket til kriminell profilering.

Med denne høye interessen kommer det imidlertid høy konkurranse. Å landlegge en karriere som kriminell profiler er ikke lett, og det er mange som konkurrerer om ikke mange jobber.

Hvis du er interessert i å jobbe i et så ettertraktet og vilt konkurransedyktig felt, må du vite hvordan du blir en kriminell profiler og begynne å planlegge for din karrierevei nå.

Minstekrav

Før du begynner å bli konkurransedyktig, må du sørge for at du kan oppfylle minimumskravene. Dette er grunnleggende at du må få en arbeidsgiver til å vurdere en søknad om jobb.

Forstå at du mest sannsynlig ikke kommer til å gå ut av college og rett inn i en lukrativ profileringskarriere. Ofte er kriminelle profilører detektiver eller etterforskere som jobber for statlige politibyråer, store kommunale politimyndigheter, eller som FBI-spesialister.

Det betyr at den typiske banen til å bli profiler er gjennom politiet eller staten eller Federal Bureau of Investigations. Det betyr også at du må starte karrieren din på bunnen av stigen og jobbe deg opp.

Det første trinnet er da å oppfylle de minste ansettelseskravene til en offiser på det lovhåndhevende byrået du håper å jobbe for.

Spesifikke krav vil variere mellom byråer, men generelt, i USA må du først:

  • Vær en borger i USA
  • Har enten noen college, tidligere rettshåndhevelse eller tidligere militær erfaring
  • Vær minst 19 eller 21 år gammel - avhengig av jurisdiksjonen
  • Hold et gyldig førerkort
  • Har ingen tidligere anholdelser eller overbevisninger for forbrytelser eller alvorlige misdemeanors

Igjen, disse er de bare minimumene som bare skal vurderes for rettshåndhevelse. Uten disse vil du sannsynligvis ikke bli ansatt som politimann, noe som igjen betyr at du ikke kan bli en kriminell profiler. Å møte disse minimumene, garanterer på ingen måte at du skal lande en jobb. Du må fortsatt gjøre deg selv konkurransedyktig.

For mer spesifikk informasjon om hvordan du kommer i gang på karrierebanen, les:

Vær oppmerksom på at ikke alle avdelinger har opplæringsvitenskap eller profileringsavdelinger. Forskning din lokale og føderale byråer for å være sikker på hvilken karrierevei du vil ha, er en levedyktig.

Bli konkurransedyktig

Som vi har nevnt, blir en kriminell profiler en ekstremt konkurransedyktig innsats. Det betyr at du må skille seg ut fra mengden og gjøre deg selv den beste og mest åpenbare kandidaten når en stilling kommer til rådighet.

For å sette deg i den beste posisjonen for å gjøre det som en kriminell profiler, vil du bygge et CV som viser at du har den kunnskapen, opplevelsen og treningen som er nødvendig for denne mentalt grusomme karrieren. Det er ingen bestemt grad nødvendig, men hvis du vil ha et godt skudd, vil du ha en avansert grad i adferdsevitenskap, som psykologi, og ta kurs i rettsmedisinske vitenskap.

Relevant erfaring er også en viktig nøkkel til å bli profiler. Du må jobbe deg opp gjennom rekkene for å bli en detektiv eller etterforsker eller - i tilfelle av FBI - en tilsynsmessig spesialist. Som undersøker må du utvikle mange års erfaring med å undersøke voldelige forbrytelser og studere farlige kriminelle.

Underveis kan du sannsynligvis forvente å delta i muntlige intervjuer og andre vurderinger for å finne ut om du er egnet til å markedsføre eller overføre til en profileringsenhet. Din tidligere arbeidsgruppe burde være upåklagelig, noe som betyr velskrevne og grundige rapporter og vellykkede arrestasjoner og retsforfølgelser.

Fysisk egnethetskrav

Fordi kriminell profilering er en politimyndighetskarriere, vil du sannsynligvis bli pålagt å demonstrere og opprettholde et visst nivå av fysisk kondisjon. Hvis du ikke er i form nå, kontakt legen din og begynn å jobbe for å komme dit - og bli der - så helsen din holder deg ikke fra å oppnå drømmejobb. Ulike byråer vil ha forskjellige krav, men hvis du trener regelmessig og spise sunt, kan du sette deg i den beste posisjonen som er mulig å konkurrere fysisk.

Bakgrunnsundersøkelse

Gitt følsom natur av feltet, vil du bli pålagt å gjennomgå en omfattende bakgrunnskontroll når du starter jobben. Når du kommer til poenget i din karriere når du kan begynne å bli vurdert for en jobb som kriminell profiler, bør bakgrunnskontrollen være mindre av et problem. Likevel, om du bare er i gang eller du er allerede godt etablert, er det alltid en god ide å holde utsiktene for en bakgrunnskontroll i bakhodet og sørg for at oppførselen din - både på og utenfor jobben - er over bordet.

Trening

Ifølge FBI - byrået som pionerer kriminell profilering - i tillegg til sin politimyndighetstrening og politiakademiopplæring, mottar kriminelle profesjonelle faglig opplæring og utvikling for å finpusse sine ferdigheter og forberede dem på den spesifikke jobben med profilering.

Opplæring utføres av enheter som FBIs Behavioral Science Unit og National Center for Analysis of Violent Crime. Førstegangsopplæring vil omfatte opptil 500 timer eller mer, og profesjonelle er også forventet å bli med nasjonale og internasjonale profileringsorganisasjoner, samt delta på seminarer og videreutdanningskurs for å holde seg friske i sitt felt.

Starter

Å påta seg en karriere som kriminell profiler er et vanskelig prospekt. Det er også et utrolig interessant karrierevalg, med mange utfordringer for å holde deg opptatt og begeistret for jobben din i årene som kommer.

Hvis du er godt motivert og villig til å bli en kriminell profiler, er det ingen tid som nåtiden for å komme i gang med å få kunnskap, opplæring og erfaring, du må konkurrere om denne store kriminelle rettferdighetskarrieren.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.