Eksempelbrev for å sende for sysselsettingsfeil

Leter du etter et sympatisbrev som du kan sende eller sende til en kollega som har mistet sin jobb? Målet ditt med et sympatibrev er å la personen vite at du bryr deg om henne og ønsker å hjelpe. Hvordan du tilbyr hjelp, vil avhenge av forholdet ditt med personen og dine egne kontakter og erfaringer. Du kan tilby å hjelpe på en rekke måter avhengig av ferdighetene du tar med til bordet.

Del jobbsøkinger

Hvis du er klar over en åpning som kan passe til talenter, ferdigheter og erfaring fra personen, kan du henvise henne til jobbåpningen eller arbeidsgiveren med åpningen.

Del kontakter

Hvis du vet at kollegaens arbeid er godt nok til å beundre det, kan du gi navn, nummer og e-post til kontakter som kan ha ledige stillinger. Del kun kontakter hvis du tror at personen er kvalifisert og en god medarbeider.

Tjene som referanse

Hvis du er kjent med personens arbeid, kan du tilby å tjene som forretningsreferanse. Hvis du ikke er kjent med hennes arbeid, men er kjent med hennes verdier, karakter og styrker, kan du tilby å tjene som en personlig referanse.

Introduser kollegaen til nettverket ditt

Når en person mister jobben, enten de blir sparket eller slått av, oppdager de ofte at deres hovednett består av folk i den bestemte bransjen som gjør det samme eller en lignende jobb. Spesielt hvis kollegaen er på utkikk etter en karriere- eller lokasjonsendring, er det en god venn å introdusere henne til ditt kontaktnettverk.

Tilbyr å gjennomgå Hennes CV og Cover Letter

Hvis jobbsøkemateriale er en styrke av deg, tilbud å se gjennom de første gangene hun søker om en stilling. Et annet par øyne er nyttig for å forhindre feil om gangen når søknadene hennes må være målrettede og feilfrie.

Gi referanser i sosiale medier

Arbeidsgivere bruker i økende grad sosiale medier som et verktøy i valg av ansatte. Positive referanser hjelper en potensiell medarbeider å skille seg ut fra mengden søkere. Profesjonelle kollegaer holder kontakten på nettsteder som LinkedIn, hvor din kollega også kan delta og nettverk i grupper som relaterer seg til hennes karrierefelt. (Hvis hun ikke er på LinkedIn eller sosiale medier, ta henne til lunsj og snakk om hvorfor sosiale medier er viktige.)

Tilbyr å komme sammen for å snakke om hennes jobbsøking

Noen ganger trenger en kollega bare en sympatisk venn, men hun kan også finne det nyttig å snakke om jobbsøkingen. Jobbsøkende ideer fra opplevelsen av venner og kolleger kan hjelpe en arbeidsledig til å finne en jobb raskere.

Henvis kollegaen din til nyttige nettsteder på nettet

Hvis du har en favoritt jobb side som Indeed or SimplyHired, vennligst vennen din. Du kan også sende henne til nyttige nettsteder på nettet, slik som denne HR-siden og The Wall Street Journal Careers-nettstedet. Med disse tankene i tankene, her er et eksempel på sympatibrev for tap av arbeid.

Dato

Kjære Rashida, Jeg var så lei meg for å høre at du mistet jobben din. Jeg vet at du likte det og følte deg som om du bidro og hadde en positiv innvirkning på barn. Opplegg er aldri forventet eller ønskelig.

Jeg vil at du skal vite at jeg er her for deg. La oss spise lunsj denne uken, så vi kan snakke om hvordan jeg kan hjelpe jobbsøkingen din. Sikkert, jeg kan tjene som referanse. Ditt arbeid på familiensenter var enestående, og jeg har savnet deg som en kollega.

Jeg vil gjerne se på ditt CV og være et andre par øyne når du søker om ulike jobber. Vi kan snakke om andre måter som jeg kan hjelpe deg når vi kommer sammen. Hvis ikke noe annet, kan jeg anbefale deg i sosiale medier og dele mine favoritttsøkssider.

Når vi snakker og jeg vet hva du leter etter i din neste jobb, kan vi se om det er noe annet jeg kan gjøre for å hjelpe. I mellomtiden vil jeg holde øynene åpne for åpninger som ligner på jobben du hadde.

Gi meg en god dag i uken til lunsj, og vi kan komme sammen. Du er ikke i denne jobbsøkemodus alene.

hjertelig, Sarah