Fordelene ved å gjøre et ubetalt internship

Det er mange incitamenter for ansatte å gjøre en god jobb på arbeidsplassen. Et stort incitament er penger. Andre insentiver kan omfatte helseforsikring, pensjonsytelser, treningsmedlemskap, barnehage, faglig utviklingsmuligheter, etc.

Selv om alle disse grunnene eksisterer for at ansatte skal jobbe hardt og gjøre en god jobb, er det også mer egenverdige belønninger enn det åpenbare. Å gjøre en god jobb gir også en ansatt en følelse av stolthet ved å tilby et produkt eller en tjeneste som er meningsfull og tilbyr noe for å hjelpe andre. Dette kommer med sitt eget sett med fordeler og fordeler.

Tilskuddene til å gjøre en god jobb på arbeidsstedet ditt er ganske åpenbare, men hva er belønningene som en student mottar for å gjøre en god jobb når du gjør en ubetalt internship? Sannferdig er det mange fordeler for studenter som fullfører en ubetalt internship og det er også måter å prøve å motta midler når en praktik er ubetalt.

Til sammenligning er det veldig likt å få gode karakterer på college. Uansett om det er i et høyskoleklassegruppe eller intervenerer for en arbeidsgiver, gir det gode jobber med økte muligheter for fremtiden, spesielt når det blir evaluert direkte mot andre studenter eller ansatte. Uansett om de er betalt eller ikke, vil praktikanter få en førstehånds titt på hva som medførte at de faktisk jobbet for en arbeidsgiver i den virkelige verden.

Hvordan ubetalte praktikplasser kan være til fordel for studenter

• Hvordan bli vellykket jobber for en sjef.
• Betydningen av å følge et selskaps dress code.
• Betydningen av tidsstyring samt å komme på jobb i tide og følge selskapspolitikken for pauser og lunsj.
• Hvordan kompromittere og uttrykke meninger objektivt.
• Hvordan jobbe i et lagmiljø.
• Slik håndterer du konflikter og press på arbeidsplassen.
• Utvikle et nettverk av fagfolk for fremtiden.
• Skaper et flott tillegg til ditt CV.
• Hvordan komme sammen med en mangfoldig gruppe mennesker.
• Utvikling av sterke menneskers ferdigheter enten det er personlig, via telefon eller via e-post og sosiale nettverk.

Fordelene med ubetalte praktik, forklart

Selvfølgelig er det best å finne betalte praktikplasser når det er mulig. Det er også viktig å være realist. Øvelsen av ikke-betalende praktikanter vil falle etter hvert som flere arbeidsgivere kan bli tvunget til å betale for arbeidet som er utført av sine praktikanter. Selv om det er mye tvetydighet i Avdeling for Arbeidets retningslinjer for internship, har tre arbeidsgivere nylig hatt klageaksjer som ble innlevert mot dem av sine praktikanter.

Ovennevnte fordeler kan være uvurderlige for praktikanter og kan betraktes like verdifulle som helseforsikring er til enhver ansatt i et selskap. Å lære kunnskap og ferdigheter som kreves for å lykkes på arbeidsplassen, er noe som ikke kan undervises i noen høyskole eller universitet. De personlige tilkoblingene du gjør og veiledningen du mottar, er også noe unikt for arbeidsplassen og kan ikke skaffes når du sitter i et høyskoleklassesal.

Husk også at nettverk er ansett som jobbsøkestrategi # 1 når du ser etter en jobb. Verdien av å ha en praktikplass på ditt CV kan ikke overses, så vel som tilliten du vil få ved å vite at du kan overføre høyskolesuksessen til å lykkes i den virkelige verden.

Praktikplasser er også midlertidige, noe som betyr at det alltid er en ende i sikte. Folk blir ofte utbrent i lang tid i en bransje, men med praktik, vet du at i noen måneder vil du gå videre til noe annet. Hvis internshipen viser seg å være en fantastisk opplevelse, vil forhåpentligvis den midlertidige praktikplassen flytte inn i en heltidsjobb.

Du har allerede hatt muligheten til å prøve det og se om det passer til både deg og arbeidsgiveren. Faktum er at studenter vanligvis ikke går inn i et internship med samme følelse som ansatte som nettopp har akseptert en heltidsjobb.