Eksempel på e-postavvisningsbrev for jobbsøkere

Som jobbsøker er ingenting verre enn å høre ingenting fra en potensiell arbeidsgiver, så det er viktig å kommunisere med søkere gjennom hele denne prosessen. Jobbsøkere som ikke er valgt for et intervju, fortjener et avslagstavle, slik at de kan fortsette med jobbsøkingen.

For hver jobb du legger inn vil du sannsynligvis få flere applikasjoner enn du kan håndtere. Å svare på alle disse søknadene er tidkrevende. Men din e-postrespons markerer deg som en ønsket arbeidsgiver av valg. E-postadressen din oppfordrer en potensiell medarbeider til å søke på nytt når du legger inn en annen stilling som søkeren kan kvalifisere for.

Her er flere eksempelsjobber avslagstavler du kan tilpasse for de personene du ikke velger for et jobbintervju. Merk: Siden mange av disse søknadene kommer via e-post, er en søknadsansvarlig avslagstavle via e-post akseptabel.

Eksamensforsøk på første prøveeksempel

Dato

Navn på søkeren

Søkers adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære (søkerens navn):

Takk for din søknad om stillingen som fraktkoordinator hos DLT Industries. Som du kan forestille deg, mottok vi et stort antall applikasjoner. Jeg beklager å informere deg om at du ikke har blitt valgt for et intervju for denne stillingen.

DLT utvalgskomiteen takker deg for den tiden du investerte i å søke om shipping koordinator posisjon. Vi oppfordrer deg til å søke om fremtidige åpninger som du kvalifiserer for.

Beste ønsker for en vellykket jobbsøking. Takk igjen, for din interesse i vårt firma.

Beste, Ekte personens navn og signatur

Eksempel: HR-direktør for DLT-ansattes utvalgsteam

Eksamens e-post for andre prøveeksempel søker

Dato

Navn på søkeren

Søkers adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære (søkerens navn):

Svaret fra søkere til vår utsendte stillingsleder på Kohl var overveldende med mange av søkerne som tilsynelatende kvalifisert for jobben. Dermed er vi ikke i stand til å intervjue alle søkerne som sendes i deres CVer.

Du gjorde ikke kutt for de søkerne vi inviterer inn i et jobbintervju. Antall søknader vi mottok gjør det umulig for oss å snakke med alle.

Formålet med denne e-posten er å fortelle deg at du ikke ble valgt for et intervju. Vi ønsker også å utvide ethvert håp om at jobbsøkingen din vil ende opp med en gang for deg.

Du oppfordres av utvalgskomiteen til å søke på nytt for åpninger som du kvalifiserer for i fremtiden. Vi setter pris på at du tok deg tid til å søke.

hilsen, HR-sjefens navn

På vegne av Ansattes utvalgskomité

Nyt du denne artikkelen? Registrer deg for det gratis HR-nyhetsbrevet for å lese alle de nye artiklene så snart de blir tilgjengelige.

Ansvarsfraskrivelse:Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.