• 2024-11-21

Et eksempel på et følgebrev for juridiske jobbsøkere

Eksempel: Hypotesetest

Eksempel: Hypotesetest

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Et godt følgebrev eller innledende brev til advokater er en invitasjon til leseren - ansettelsesleder eller kanskje senior advokatfirma - å fortsette og lese ditt CV. Det er din mulighet til å overbevise henne om at hun bare må møte deg og lære mer om deg. Men for mye kreativitet kan være en ulempe.

Du vil utstråle profesjonalitet og temperere din entusiasme bare litt, og du vil følge et prøvd og sant format.

Hva skal inkluderes i ditt følgebrev

Ta med hele navnet ditt, og vær sikker på at du bruker den som du har blitt tatt opp i baren hvis du er advokat. Gi din gateadresse, ikke en P.O. boks, inkludert din by, stat og postnummer. Ta med telefonnummeret ditt med en notat om det er en mobiltelefon eller en fasttelefon. Gi din e-postadresse - mange arbeidsgivere foretrekker å nå ut til interessante kandidater via e-post først.

Skriv inn datoen under denne informasjonen, deretter navn og adresse på advokatfirmaet. Under det, skriv inn en "ATTN:" linje med navnet på personen i firmaet som skal lese brevet. Alternativt kan du nevne personen på første linje og sitere sin posisjon direkte under dette, over firmaets navn. Begge formatene er akseptable.

Selvfølgelig begynner du med "Kjære Sett inn navn på ansatt manager eller partner:" Nå er det på tide å komme seg til virksomheten.

Din åpningsavtale

Oppgi posisjonen du søker i åpningsavsnittet, og forklar hvordan du har lært om jobbåpningen. Dette er også et godt sted å nevne navnet på noen som henviste deg, en gjensidig bekjentskap, eller kanskje et snev av kunnskap du har om firmaet - kanskje et stort tilfelle de vant eller juridisk argument de gjorde. Dette viser at du tok deg tid til å gjøre litt forskning.

Prøv å lage din åpning på en overbevisende måte som vil oppmuntre leseren til å lese videre. Det er ok å toot ditt eget horn litt. For eksempel kan du si: "Som en prisbelønt advokat med 20 års personskaderopplevelse skriver jeg som svar på stillingen til rettssaker som ble annonsert i Main Street Legal Journal.”

Forklar dine ferdigheter

Bruk neste avsnitt for å detaljere utdanningen din og din erfaring. Husk at dette også er nevnt i ditt CV, så du kommer ikke til å gå inn i hver finere detalj her.

Brevet skal gi et kort sammendrag av hva leseren vil lære om han ser på ditt CV neste: hvilken lovskole du har uteksaminert fra, hvor du er tatt inn i baren, hvor du har jobbet, og hva du gjorde for de lovene bedrifter. Prøv å begrense alt dette til ikke mer enn fire setninger hvis det er mulig.

Deretter samsvarer dine ferdigheter med kravene til stillingen og fremhever eventuelle relevante priser du har mottatt, samt andre prestasjoner. Støtt dine uttalelser med bevis når det er mulig. Ikke bare hevder at du er en dyktig forfatter. Sikkerhetskopiere det med en slags bevis. Nevn at du vant to juridiske skriftlige konkurranser og har publisert over 100 artikler.

Ikke bare si at du har bidratt til det forrige selskapets bunnlinje. Merk at du implementerte ny programvare som lagret juridisk avdeling over en million dollar.

Pass på at leseren din leser på

Bruk avsluttende avsnitt til å takke firmaet for å vurdere søknaden din og fortelle leseren hvorfor du ville gjøre et godt tillegg til laget hans. Forklar hvordan din bakgrunn, ferdigheter, erfaring og tidligere prestasjoner gjør deg til den perfekte kandidaten til jobben.

Be om et møte eller et intervju. Angi hvordan og når du vil følge opp på ditt følgebrev og sørg for å nevne den beste måten å nå deg. Dette ville være et godt sted å lede leseren til din P.O. boks hvis din fysiske adresse ikke er postadressen din, men du vil motta varsel om et potensielt intervju med snail mail.

Etterbehandlingen

Skriv av med "Respektivt din" eller noe like formell, legg signaturen over navnet ditt, og legg deretter til den all-viktige "Enclosure (s)" -linjen. Liste og ta hensyn til alt du er med med brevet, i rekkefølge.

Proofread … Så Proofread Again

All denne innsatsen er for ingenting hvis leseren din ikke fortsetter å se på CV og andre dokumenter du har tatt med. Mindre, unødvendige feil kan føre til at han legger brevet - og ditt CV etter hvert blikk.

Du leter etter en jobb i juridisk yrke, og dette betyr at du bør ha god oppmerksomhet på detaljer og noen overlegne skriftlige ferdigheter. Se etter typografier - de hopper ut på deg lettere hvis du går tilbake til det kaldt, kanskje neste dag, ikke rett etter at du skrev det. Kontroller for grammatiske feil og riktig tegnsetting. Nå du er klar til å sende den av.

Se gjennom et eksempel

Nedenfor er et eksempel på et følgebrev for en juridisk stilling. Du kan også laste ned vår gratis mal.

Last ned dekselbrevsmalen

Dekkbrevprøve for en juridisk posisjon (tekstversjon)

Jennifer Elliot

1890 Grant Street, Cleveland, OH 44109

555-555-5555 (C)

e-post: [email protected]

23. mars 2019

Advokatfirmaet Goode, Justiss og Fine

1234 Simpson Avenue

Cleveland, OH 44109

ATTN: Ms Leslie Fine

Kjære Ms. Fine:

Det er med stor entusiasme at jeg sender deg søknaden min til stillingen som Junior Associate Attorney som nylig har åpnet på Goode, Justiss og Fine. Jeg jobber for tiden som advokat for Henry Mason, sjef i US District Court for Northern District of Ohio. Da han hørte gjennom grapevine at denne stillingen ved innvandrings advokatfirmaet skulle åpnes, advarte dommer Mason meg til muligheten og har tilbudt å tjene som en faglig referanse på mine vegne.

Under mine siste JD-studier i Cleveland-Marshall College of Law oppdaget jeg en lidenskap for innvandringsloven, med fokus på studiet av studier på dette området; Jeg vil bli uteksaminert med en 3.89 GPA neste uke, og planlegger å ta Ohio State bar eksamen i april. Forut for min juridiske studier var jeg advokat for det kommersielle rettssaken for Hatchett, Garner og Winn Attorneys i seks år, der jeg klarte en caseload på ~ 70 saker, tjente min sertifiseringsform ACEDS som en sertifisert e-discovery-ekspert, og trent firmaets advokater i bruk av Symantecs e-Discovery Platform.

Jeg kan dermed gi deg "ekte verden" erfaring innen juridisk forskning og utarbeidelse, e-discovery, klientintervjuer og prøvebehandling, og saksbehandling. Min overgang fra kommersielle rettssaker arbeid til mitt mål om å bli en innvandringsrett advokat vil også bli støttet av min avanserte flyt i skriftlig og muntlig spansk; I løpet av min tid som dommer Masons advokat har mine plikter tatt med å tjene som domstolsoversetter når det trengs.

Takk for din vurdering av dette programmet; Jeg ville være takknemlig for muligheten til å møte deg for å diskutere mine kvalifikasjoner for denne stillingen mer detaljert.

Med vennlig hilsen, Jennifer Elliot

Kapsling (s)


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.