Organisasjonsfagliste med eksempler

Organisasjonsferdigheter er noen av de viktigste og overførbare jobbferdighetene en ansatt kan skaffe seg. De omfatter et sett med evner som hjelper en person til å planlegge, prioritere og nå sine mål.

Evnen til å holde arbeidet organisert gjør at arbeidstakere kan fokusere på ulike prosjekter uten å bli disorientert eller tapt, og dermed øke produktiviteten og effektiviteten på arbeidsplassen. Ledere ser etter ansatte som ikke bare kan holde sitt arbeid og deres skrivebord organisert, men for de som også kan tilpasse seg organisasjonenes organisasjon.

Hvorfor organisatoriske ferdigheter er viktige

Å holde seg organisert på arbeidsplassen kan spare et selskap tid og penger. Organisatoriske ferdigheter er avgjørende for multitasking og drift av forretninger jevnt og vellykket. Arbeidsgivere tar sikte på å rekruttere søkere som kan jobbe for å oppnå resultater konsekvent, selv når uforutsette forsinkelser eller problemer oppstår.

Arbeidstakere med sterke organisasjonsferdigheter er i stand til å strukturere timeplanen, øke produktiviteten og prioritere oppgaver som må fullføres umiddelbart i forhold til de som kan bli utsatt, delegert til en annen person, eller eliminert helt.

Intern og ekstern organisasjonsfaglighet

Organisatoriske ferdigheter omfatter mer enn bare å holde et ryddig skrivebordsområde. Mens du opprettholder en klar arbeidsplass i, er nøkkelen bare en av flere viktige organisatoriske ferdigheter. Ansatte med gode organisatoriske ferdigheter er også i stand til å holde seg rolig og forberedt med systematisk planlegging og planlegging.

Arbeidsprosjekter er typisk sentrert rundt en stiv tidslinje, og organisere en jobb inn i mindre prosjekter, og mål kan være en effektiv måte å fullføre dem på. Videre ser arbeidsgivere etter arbeidstakere som kan planlegge og delegere disse mindre oppgaver til seg selv og andre medarbeidere for å holde seg oppdatert med tidsfrister, samtidig som de opprettholder en sunn arbeidsbalanse.

Opprettholde sterke organisatoriske ferdigheter kan redusere sjansen for å utvikle dårlige arbeidsvaner som forutsetning, rot, feilkommunikasjon og ineffektivitet.

Eksempler på organisatoriske ferdigheter

Selv om organisatoriske ferdigheter kan være mest åpenbare hos mennesker i lederstillinger, må alle i et selskap kunne organisere sine egne ansvarsområder mens de forstår og jobber innenfor organisasjonens organisasjoner som helhet. Ellers settes ineffektivitet og forvirring inn i.

Organisasjonsferdigheter krever at du forstår arbeidsflyt og holder øye med det store bildet samtidig som du holder fokus på detaljer.

Fysisk organisasjon

Fysisk organisering omfatter ikke bare et ryddig skrivebord, men også utformingen av rom, gulv og hele bygninger. Og det går bra utover å opprettholde et pent utseende. En dårlig organisert plass fører til fysisk ubehag, bortkastet tid, tapte gjenstander eller til og med tapt folk. Plassen folk jobber med har mye å gjøre med hvor godt de jobber. Noen må designe disse mellomrom, og alle andre må vedlikeholde ordren.

Søkeord Eksempler / Beslektede ferdigheter for CV: Administrasjon, vurdering, oppmerksomhet på detaljer, konsisjon, koordinering, koordinering, kreativ tenkning, dokumentasjon, effektivitet, håndteringsdetaljer, identifisere problemer, identifisere ressurser, administrere avtaler, Microsoft Office, policyhåndhevelse, prioritering, produktivitet, situasjonsvurdering, oppgaveanalyse, oppgave Vurdering, Oppgaveoppløsning, arbeidsflytanalyse, arbeidsflytstyring, arbeidsstyrkeanalyse.

Planlegger

Uten en plan er et mål bare et ønske. For ethvert prosjekt betyr planlegging å forutse hvilke ressurser som er nødvendige og hvor lenge prosjektet skal ta, deretter sette sammen ressursene og blokkere den nødvendige tiden - og om nødvendig endre planen basert på ressurs tilgjengelighet og tidsbegrensninger.

En plan kan være så enkelt som å avgjøre hvilken ende av gangen å rense først, eller det kan kartlegge bedriftens strategi for de neste ti årene. Småplanlegging kan være enklere og raskere, men det er ikke mindre viktig.

Søkeord Eksempler / Beslektede ferdigheter for CV: Analyse, Analysering av problemer, Budsjettering, Business Intelligence, Data, Datatrender, Frister, Beslutningsprosesser, Design, Utvikling, Forecasting, Informasjonssamling, Metrics, Organisasjonsutvikling, Planutvikling, Forutsigelse, Problemløsning, Programledelse, Prosjektledelse, Forskning, Gjennomgang, planlegging, strategisk planlegging, strategiutvikling, strukturplanlegging, oppfølgingsplanlegging, trender.

team~~POS=TRUNC

I et godt organisert lag har hvert medlem en annen rolle og oppgaver blir tildelt tilsvarende. Opprettelse av organisasjonsstrukturen til et nytt team er en dyktig prestasjon, men det gir og aksepterer passende delegasjon, følgende retninger, og kommuniserer tydelig med de riktige personene. Velorganiserte mennesker forstår og opprettholder strukturen til lagene som de er en del av.

Søkeord Eksempler / Beslektede ferdigheter for CV: Oppmerksom Lytting, Samarbeid, Kommunikasjon, Tillit, Delegering, Forskjell Oppløsning, Styring Andre, Evaluering, Tilrettelegging, Mål, Målsetting, Gruppeledelse, Implementering, Implementeringsbeslutninger, Instruksjon, Ledelse, Ledelse, Håndtering av konflikter, Møtefrister, Møtemål, Motiverende, Multitasking, Forhandling, Muntlig kommunikasjon, Overtalelse, Presentasjon, Tilbakemelding, Offentlige taler, Ansvar, Taking Charge, Undervisning, Team Building, Teamwork, Time Management, Opplæring, Arbeide med andre, Skrive.

Hvorfor søkeordstelling

Inkluderer noen av søkeordeksemplene som er oppført ovenfor i teksten til CV-en, er en utmerket strategi for å sikre at ditt CV blir "lagt merke til" av søkeresporingssystemene som mange arbeidsgivere bruker under deres kandidatevalueringsprosess.

Disse automatiserte datasystemene er programmert for å søke etter bestemte søkeordsetninger og rang gjenopptar tilsvarende. Således, hvis en jobbmelding bruker uttrykk som "organisasjon", "teamarbeid" eller "situasjonsvurdering" i sin "Ønskede kvalifikasjoner" -deler, er det derfor en god ide å inkludere disse søkeordene i CV-en.