Beste spørsmål å stille på informasjonsintervju

Å sette opp informasjonsintervjuer og følge gjennom kan hjelpe deg med å bygge gode intervjuevner mens du lærer verdifull informasjon om de ulike jobbene som finnes i ditt valgte felt.

Følgende spørsmål er ment å hjelpe deg med å bygge et detaljert bilde av en stilling og stilling. Bruk kun disse informasjons- og funksjonelle spørsmålene som en veiledning. Intervjuet ditt vil være mest effektivt hvis du kommer opp med flere spørsmål som gjenspeiler din ekte nysgjerrighet om den aktuelle karrieren.

Forbered deg på intervjuet

Finn ut mer om arbeidsgiver eller felt i spørsmålet, repeter spørsmålet ditt og sett opp intervjuet ditt. Ha en notisblokk og penn klar, og bruk en klokke for å være sikker på at du respekterer din intervjuendes tid og ikke overstay deg velkommen.

28 yrkesmessige spørsmål å spørre

Følgende spørsmål kan hjelpe deg med å avdekke viktig informasjon om den jobben din intervjuer har. Noen kan være mer eller mindre relevante for personen du velger å intervjue. Velg de mest nyttige spørsmålene for dine behov, og pass på at du ikke tar opp en ubegrenset tid fra din intervjuet.

1. Hva er tittelen på personen du intervjuer?
2. Hva er andre vanlige titler for stillingen?
3. Hvilke oppgaver utføres i løpet av en typisk dag, uke, måned, år? Har hun eller han en fast rutine? Hvor mye variasjon er det på daglig basis? Som personen beskriver oppgavene, spør hva ferdigheter trengs.
4. Hvilket pedagogisk program anbefales som forberedelse? Spørre om skillet mellom kurs som er ønskelige og de som er uunnværlige.
5. Hvilke typer kurs er mest verdifulle for å få de ferdighetene som er nødvendige for å lykkes i denne okkupasjonen? Spørre om skillet mellom kurs som er ønskelige og de som er uunnværlige.

1. Hvilken grad eller sertifikat søker arbeidsgivere etter?
2. Hva slags jobb / praktikopplevelse ville arbeidsgivere se etter i en jobbsøker, og hvordan får en person denne erfaringen?
3. Er det noen som ønsker å samarbeide med karriere?
4. Hvilke skritt (foruten å oppfylle pedagogiske og erfaringsbehov) er nødvendig for å bryte inn i denne okkupasjonen (f.eks. Eksamen, intervju, unionsmedlemskap)?
5. Hva er de viktige søkeordene eller buzzwords som skal inkluderes i et CV eller et brevbrev når jobbsøking i feltet?
6. Hva er mulighetene for fremskritt, og til hvilken posisjon? Er en avansert grad nødvendig, og i så fall i hvilken faggruppe?

1. Hvilke ferdigheter er viktigst å skaffe seg (dvs. hvilke ferdigheter ser arbeidsgivere på)?
2. Hva er de viktigste, eller viktigste, personlige egenskapene for suksess i feltet?
3. Hva er de forskjellige innstillingene som folk i denne okkupasjonen kan fungere (dvs. utdanningsinstitusjoner, bedrifter, non-profit)?
4. Hvilke andre typer arbeidere samhandler ofte med denne stillingen?
5. Er det tegn på forskjellbehandling mellom mannlige og kvinnelige arbeidstakere med hensyn til arbeidsoppgaver, lønn og muligheter for fremskritt?

1. Hva er sysselsettingsutsikterne i rådgiverens geografiske område? Hvor er de beste sysselsettingsmulighetene? Hva er sysselsettingsutsikter i rådgiverens selskap? Er mobilitet en nødvendig faktor for suksess?
2. Hva er noen beslektede yrker?
3. Hva er de forskjellige lønnsområdene?
4. Har den typiske arbeideren en fast tidsplan, eller er timene fleksible?
5. Hvilke krav og frustrasjoner som vanligvis følger denne typen arbeid?
6. Er det en typisk kommandokjede i dette feltet?
7. Hvordan kan du bestemme at du har evnen eller potensialet til å lykkes i dette bestemte yrket?

1. Er dette et raskt voksende felt? Er det mulig å forutsi fremtidige behov for arbeidere i dette feltet?
2. Hvilke typer teknologi brukes, og hvordan brukes de?
3. Hvor er jobbsøkinger funnet?
4. Hvilke postnivåer er der i dette feltet som en liberal arts kandidat kan vurdere?
5. Hva vet rådgiveren nå som ville vært nyttig å vite når hun eller han var i skoene dine?

11 Funksjonelle spørsmål å spørre

De fleste av de følgende spørsmålene tjener til å gi deg en smak av den intervjuendes daglige liv på jobben. Du kan ha forskjellige utløsere som forårsaker press eller stress, for eksempel, men svarene du mottar kan hjelpe deg med å se hvor du kan utmerke seg, og hvilke ting som for eksempel mye overtid, kan ikke være fornuftig for din livsstil.

1. Hvor mange timer jobber rådgiveren?
2. Hva slags utdanning har rådgiveren?
3. Hva var rådgiverens karrierevei fra college til stede?
4. Hva er tilfredsstillende aspekter av rådgiverens arbeid?
5. Hva er de største pressene, belastningene eller angstene i arbeidet?
6. Hva er de viktigste jobbansvar?
7. Hva er de tøffeste problemene og avgjørelsene som rådgiveren må takle?
8. Hva er mest utilfreds med arbeidet? Er dette typisk for feltet?
9. Hvordan ville rådgiveren beskrive atmosfære / kultur på arbeidsplassen?

1. Tror rådgiveren at du har gitt ut noen viktige spørsmål som ville være nyttige for å lære mer om jobben eller yrket?
2. Kan rådgiveren foreslå andre som kan være verdifulle kilder for deg?

Etter intervjuet, send en takknemmer via e-post. For å sementere forbindelsen din og vise at du virkelig fikk mye ut av intervjuet, legg til en lenke til en artikkel om noe som er relevant for samtalen din, og la personen vite at de inspirerte deg til å lese artikkelen.