Forskning viser endring av kjønnsroller

Kjønnsroller endrer seg på jobben og hjemme, ifølge forskningen fra Families and Work Institute i 2008 (revidert i 2011, den nyeste på publiseringstidspunktet). Unge menn og kvinner utfordrer tradisjonelle kjønnsrolle og forventer å dele i lønnet arbeid, så vel som tending til husholdningen og barna i henhold til referanseundersøkelsen av 3.500 amerikanere.

Konvergerer kjønnsroller

For første gang i undersøkelsens historie viste det seg at kvinner under 29 år er like sannsynlig at menn vil ha jobb med mer ansvar.

I 1992 viste undersøkelsen at 80 prosent av menn under 29 år ønsket jobber med større ansvar, sammenlignet med 72 prosent av unge kvinner. Ønsket om mer ansvar ble redusert for begge kjønnene i 1997-undersøkelsen (til 61 prosent for menn og 54 prosent for kvinner), og gikk deretter opp i 2002 til 66 prosent for menn og 56 prosent for kvinner.

I 2008 forklarte de unge kvinnene som ikke ønsket mer ansvar hvorfor:

• 31 prosent sitert økt jobbtrykk.
• 19 prosent har allerede en høytidsjobb.
• 15 prosent uttrykte bekymring for å ha nok fleksibilitet til å styre arbeid og hjemme.

Morskapet er ikke dårlig ambisjon

Den andre trenden forskerne fremhevet var at unge mødre i 2008-undersøkelsen ønsket mer jobbansvar enn sine jevnaldrende som ikke hadde barn.

Ser på kvinner under 29 år i 1992, 78 prosent av barnløse kvinner mot 60 prosent av mødre ønsket mer ansvar. Det flip-flopped i 2008, med bare 66 prosent av barnløs kvinne og 69 prosent av unge mødre som ønsker høyere ansvarsjobber.

"Sammenligner 1992 med 2008, er to fremvoksende trender slående: blant tusenårene (under 29 år) er kvinner like sannsynlige at menn vil ha jobber med større ansvar, sier rapporten. "I dag er det ingen forskjell mellom unge kvinner med og uten barn i deres ønske om å flytte til jobb med mer ansvar."

Samlet sett tyder disse to trendene på at tusenårige kvinner er på lik linje med sine mannlige kolleger når det gjelder karriereambisjoner og forventninger, sier rapporten.

Menn og kvinner er enige om kjønnsroller

Også for første gang i undersøkelsens historie, i 2008 trodde omtrent samme prosentandel av menn og kvinner i tradisjonelle kjønnsrolle.

Om lag 42 prosent av mennene og 39 prosent av kvinnene ble enige om at det er bedre for alle "hvis mannen tjener penger og kvinnen tar seg av hjemmet og barna." Det er ned fra 74 prosent av menn og 52 prosent av kvinnene som støttet tradisjonelle kjønnsroller i 1977.

Du vil merke at flere menn enn kvinner har skiftet sine synspunkter på kjønnsroller mellom 1977 og 2008. Menn i dobbeltvinnende husholdninger endret holdninger mest, med bare 37 prosent som hadde tradisjonelle synspunkter i 2008 mot 70 prosent i 1977.

Eldre generasjoner holder historisk sett mer tradisjonelle syn på kjønn enn unge mennesker. Men rapporten viser at medlemmer av eldre generasjoner er mer åpne for ikke-tradisjonelle kjønnsrolle enn tidligere. For detaljer, se side 11 i rapporten.

Flere aksepterer arbeidsmoms

I 2008 sa 73 prosent av de ansatte at arbeidende mødre kan ha så godt av et forhold til barna som hjemme hos meg. Det er opp fra 58 prosent i 1977.

Blant menn var tallet 67 prosent i 2008 og 49 prosent i 1977. For kvinner trodde 80 prosent i 2008 at arbeidsmedlemmer kan ha like gode barnelasjoner, opp fra 71 prosent i 1977.

Folk som vokste opp med en arbeidende mor var mer sannsynlig å sterkt enige om at arbeidsmødre kan ha like gode relasjoner med barn.

Hvem har chores?

I 2008 sa 56 prosent av menn at de gjorde minst halvparten av matlagingen, opp fra 34 prosent i 1992. Hustruer ser det litt annerledes, men med bare 25 prosent sier menn gjør minst halvparten, opp fra 15 prosent i 1992.

Når det gjelder husrengjøring, er det en enda større forskjell i oppfatningen om hvem som gjør arbeidet. Tre og femti prosent av mennene sa at de gjorde minst halvparten, opp fra 40 prosent i 1992. Men bare 20 prosent av kvinnene sa at ektefellen gjorde minst halvparten, opp fra 18 prosent i 1992, ikke en statistisk signifikant forskjell.

"Det er tydeligvis blitt mer sosialt akseptabelt for menn å være og å si at de er involvert i barnepass, matlaging og rengjøring de siste tre tiårene, enn tidligere," sa rapporten.

Voksende arbeidslivskonflikt for menn

Som fedre og ektemenn øker sitt ansvar hjemme, opplever de også flere problemer med å balansere arbeid og familieoppgaver.

I 2008 rapporterte 45 prosent av mennene at de følte arbeidslivskonflikt, opp fra 34 prosent i 1997. Det sammenlignes med 39 prosent av kvinnene som føler konflikten i 2008, opp fra 34 prosent i 1997.

Fedrene ble rammet hardest, med 59 prosent av dadene i dobbeltvinnende husholdninger som rapporterte arbeidsfamiliekonflikt, mot 35 prosent i 1977. I single-earners-familier følte 50 prosent av fedrene konflikten.

Når man ser på mødre, følte 45 prosent konflikten i 2008, opp fra 41 prosent i 1977.

Det er flott å se at kjønnsrollene fortsetter å forandre, men det er fortsatt mye arbeid å gjøre for å bedre vår arbeidende mammakultur.

Redigert av Elizabeth McGrory