Ansattes rettigheter Spørsmål og svar

Det er mange forhold hvor det er viktig å kjenne dine rettigheter, både på jobb og når du jobber jakt.

Her er informasjon om arbeidsforskrifter og arbeidslover som gir beskyttelse mot ansettelsesdiskriminering, trakassering, oppsigelse og lønnsbrudd. Det er også definisjoner av vilkårene knyttet til arbeidssøker og ansattes rettigheter forklart i vanlig språk.

Ansattes rettigheter Spørsmål og svar

Intervjuer, ansettelser og ombordstigning: Før du selv søker om en jobb eller går på et ansettelsesintervju, bør du vite at det er visse spørsmål om at det er ulovlig å ansette komiteer for å stille jobbkandidater. Det finnes også personlig informasjon som ikke kan bli bedt om jobber i USA, men det kan være nødvendig hvis du søker om arbeid i utlandet.

• Kan en arbeidsgiver be om ditt personnummer?
• Kan en arbeidsgiver endre jobbbeskrivelsen?
• Kan en arbeidsgiver spesifisere religion i en stillingsannonse?
• Kan en arbeidsgiver oppheve et jobbtilbud
• Kan arbeidsgivere sjekke sysselsettingshistorie?
• Kan arbeidsgivere sjekke arbeidsledighetshistorikk?
• Ansattes personvernlov
• Er det ulovlig å be om en jobbsøkerens fødselsdato?
• Hva kan arbeidsgivere si om tidligere ansatte?

Diskriminering: USA har meget strenge forskrifter for diskriminering i ansettelse og på arbeidsplassen.Arbeidsgivere forventes å overholde disse reglene (det er derfor mange jobbermeldinger og arbeidsgiverwebsteder vil inneholde en boilerplate-setning som "Det er (Company Name) politikk å ikke diskriminere enhver ansatt for ansettelse eller noen ansatt, fordi av alder, farge, kjønn, funksjonshemning, nasjonal opprinnelse, rase, religion eller veteranstatus ").

• Aldersdiskriminering: Hvor gammel er for gammel?
• Americans with Disabilities Act (ADA) og jobbsøkere
• Definisjon av ansettelsesdiskriminering
• Diskrimineringsloven for ansettelse
• Eksempler på ansettelsesdiskriminering
• Arkivere et ansettelsesdiskrimineringskrav
• Kjønnsdiskriminering
• Militær beskyttelse mot diskriminering
• New York City Arbeidsledighetsdiskrimineringsloven
• Graviditet og sysselsetting
• Religiøs diskriminering
• The Grey Ceiling: Hvor gammel er for gammel?
• Typer ansettelsesdiskriminering
• Hva er Affirmative Action
• Arbeider med en medisinsk tilstand

Utenlandske arbeidslov: Her er informasjon for utenlandske statsborgere om hvordan man søker om en jobb i USA og deres rettigheter i henhold til amerikansk lov.

• Fullmakt til å jobbe i USA
• Utenriksarbeidsrett
• Hvordan få en tillatelse til å jobbe i USA
• Innvandrings- og nasjonalitetsloven (INA)
• Immigrasjonsdiskriminering

Drug Testing / Employee Privacy Laws: Drug testing på arbeidsplassen er i stor grad styrt av statlig lov og individuell selskapspolitikk, bortsett fra næringer som transport, sikkerhet, forsvar, transitt og luftfart, der det kreves av føderal lov. Kandidater for føderale, statlige og fylkeskommuner er også ofte pålagt å underkaste seg medikamenttesting.

• Selskapets narkotikatestpolicy
• Drug Testing for sysselsetting
• Stoffmisbruk og sysselsetting

Arbeidsplasschikane: Hver ansatt har rett til en arbeidsplass som er fri for fysisk, emosjonell, psykologisk og seksuell trakassering. Vet hva som utgjør trakassering på arbeidsplassen og hvordan man skal reagere på det hvis det skulle oppstå.

• Trakassering på jobb
• Trakassering på arbeidsplassen
• Fiendtlig arbeidsmiljø
• Slik arkiverer du en hevder
• Seksuell trakasering
• Seksuell trakassering: Ansette
• Typer av trakassering på arbeidsplassen

Ferie / Ferier / Tid / Avgang: Hvor mye ferietid har du rett til i din nåværende jobb? Er din arbeidsgiver pålagt å gi deg tid på nasjonale helligdager? Her er noen svar.

• Er jeg rettet til helligdager eller feriepenger?
• Er jeg rettet til ferie?
• Komp tid
• Får jeg betalt for å jobbe på ferie?
• Time Off From Work

Lønn, lønn og fordeler: Din lønnsslipp og ytelser er avhengig av mange faktorer - om du har anciennitet i din stilling, hvis du jobber fullt eller deltid, eller hvis du er en fritatt eller ikke-fritatt arbeidstaker.

• Kan en arbeidsgiver kutte min betaling?
• Hvordan påvirkes mine fordeler hvis jeg forlater jobben min?
• Hvor mange timer i uka er heltidsarbeid?
• Hvor mye får jeg betalt for overtid?
• Hvordan samle ubetalte lønninger
• Hvordan håndtere en demotion
• Minstelønn
• Overtidsbetaling
• Betal for dårlige værsdager
• Betal for snø dager
• Rettferdighetsloven
• Typer av ansattes fordeler
• Lønn Garnishment
• Arbeidskompensasjon og funksjonshemming

Arbeidspauser / overtid: Er din arbeidsgiver pålagt å gi (eller betale deg for) planlagte arbeidspauser? Kan de kreve at du jobber overtid? Svaret er, "det avhenger av det."

• Bryter fra arbeid
• Bruddtid for sykepleiers lov
• Får jeg pause fra jobben?
• Må jeg jobbe overtid?
• Obligatorisk overtid

Oppsigelse / Arbeidsledighet: Alle gode ting (og absolutt alle jobber) må slutte - det er så uunngåelig som død og skatt. Her er hva du kan forvente når du enten villig trekke seg ut for en jobb eller bli avsluttet.

• Er jeg rettet til Avbestillingsbetaling?
• Kan jeg suge for feilaktig oppsigelse?
• Må jeg gi opp to uker?
• Kvalifiserer jeg meg for arbeidsledighet?
• Ansattes rettigheter når jobben din er avsluttet
• Fired for Facebook
• Slik arkiverer du en arbeidsledighetsklage
• Avbestillingspakker
• Arbeidsledighetskompensasjon
• Hva skjer hvis en arbeidsgiver konkurrerer med arbeidsledighet?
• Når vil jeg få min endelige lønnsslipp?

Sysselsetting lover: Her er mange av de viktigste føderale lovene som regulerer arbeidspraksis i USA.

• Pensjonsinntektsloven for arbeidstakere (ERISA)
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Fair Labor Standards Act (FLSA)
• Familie og medisinsk permisjon (FMLA)
• Informasjon om arbeidsliv og arbeidslov
• Liste over arbeidslovgivning
• Sykepleiere: Fair Labor Standards Act
• Arbeidsmiljøloven (OSHA)
• Rett til arbeidsrett
• Taft-Hartley Act av 1947
• Uniformed Services Employment Act og Reemployment Rights Act
• US Department of Labor (DOL) Sysselsetting Informasjon
• Ungdomsarbeidsrett

Topp 10 arbeidsplassbrudd

Hvis du har flere spørsmål om dine rettigheter og rettigheter som arbeidstaker, kan du se gjennom denne listen over de 10 bruddene på arbeidsplassen på arbeidsplassen for å avgjøre om arbeidsgiveren har overholdt de vanligste lovkravene som er fastsatt for å beskytte ansatte.