Marine Corps Enlisted Promotion System forklart

Marine Corps håndterer fremskritt basert på behovene. Å gjøre avanserte ranger i marinesoldater går strengt etter tallene som trengs i de høyere rangeringene. I marinene må en E-4 (korporal) tjene sine striper og legge til ansvar, men kampanjen til e-2 og e-3 er ganske automatiske, uten at det blir alvorlig forseelse. Kampanjer til E-4 og over er konkurransedyktige og er basert på spesifikke ledige stillinger innen Marine Corps jobber.

Marine Corps Enlisted Slots

Marine Corps tar antall spor som den har for hver enlisted rang over rangen av E-3 og allokerer dem til de forskjellige opptjente jobbene. For å fremme noen over rangen til E-3, må det være en ledig stilling.

For eksempel, hvis en E-9 trekker seg tilbake i en bestemt militær yrkesfaglig spesialitet (eller MOS, hva marinerne kaller jobben deres), betyr det at en E-8 kan bli fremmet til E-9, og det åpner en E-8-spalte, så en E-7 kan bli fremmet til E-8 og så videre.

De opptjente linjene er følgende:

• E-1, Privat, Pvt.
• E-2, Private First Class, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCpl.
• E-4, korporal, Cpl.
• E-5, sersjant, Sgt.
• E-6, Staff Sergeant, SSgt.
• E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
• E-8. Master sersjant, MSgt. Første sersjant, 1Sgt.

Decentralized Promotions in Marines (E-2 og E-3)

Under desentralisert markedsføringssystem er enheten eller firmaet markedsføringsmyndigheten. I teorien bestemmer kommandanten hvem som blir forfremmet og hvem som ikke gjør det. I virkeligheten, fordi det ikke er kvoter for salgsfremmende for E-2 og E-3, fremmer kommandanter ganske mye alle som oppfyller kriteriene, og utelukker noen egentlige brudd.

Kampanjekriteriene er satt av Marine Corps for å sikre at kampanjestrømmen forblir stabil, og alle (uavhengig av MOS) kan forvente å bli fremmet i samme (omtrentlige) tidsramme.

Marine Corps Promotion Criteria

Kampanjekriteriene for kampanje til e-2 til E-3 er:

• Privat første klasse (E-2) - Seks måneders driftstjeneste (TIS) med seks måneder Time-In-Grade (TIG)
• Lance Corporal (E-3) - Nio måneder TIS og åtte måneder TIG

Kampanjer til E-4 og over i Marine Corps er konkurransedyktige. Det betyr at det er bare så mange "ledige stillinger" i hver klasse (over E-3) i hver MOS (jobb).

• Korporal (E-4) - 12 måneder TIS og 8 måneder TIG
• Sersant (E-5) - 24 måneder TIS og 12 måneder TIG

For E-6 gjennom E-9 kampanjer, samler kommandanten av Marine Corps en kampanje en gang per år. For å være kvalifisert til å bli vurdert for å bli oppfordret av styret, må Marines oppfylle følgende Time-in-Service (TIS) og Time-in-Grade (TIG) krav:

• Staff Sergeant (E-6) - 4 år TIS og 24 måneder TIG
• Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS og 3 år TIG
• Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 år TIS og 4 år TIG
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 år TIS og 3 år TIG

Forskjellen i USMC E-8 (Master Sergeant og First Sergeant)

Master sersjanter og første sersjere i Marine Corps blir betalt det samme (begge er E-8s). Den første sersjeren har imidlertid en mye større grad av myndighet og ansvar. Den første sersjeren har spesiell rangering (med en diamant) og er den øverste enlisted lederen i enheten. Første sersjanter arbeider direkte for enhetskommandøren og er ansvarlig for moralen, velferden og disiplinen til alle de oppdragne medlemmene som er tildelt enheten.

Når du er en E-7 Gunnery-sertifiserer, vil du indikere på dine ferdighetsrapporter om du ønsker å bli vurdert for kampanje som en serserant eller som første serser.

Profesjonell militærutdanning (PME)

I tillegg til Time-in-Service og Time-in-Grade krav, må NCOs gjennomføre utpekte faglige militære utdanning (PME) kurs for å være kvalifisert for markedsføring:

• Staff Sergeant (E-6) - Den Marine Noncommissioned Officer (MCI) Course, Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program, eller The Sergeants Nonresident Program / Sergeants Distance Education Program
• Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Karrierefellesskapsprogram / SNCO Karriereutdanningsprogram
• Master Sergeant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program og Warfighting Skills Program
• Første sersant (E-8) - Enten SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program eller SNCO Resident Course, og SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program, og The Warfighting Skills Program, og The Staff Noncommissioned Officer Avansert Resident Course

Vellykket gjennomføring av drillinstruktør, rekrutterer eller marine sikkerhetsvaktskole i karakterene av korporal gjennom gunnery sergent kan erstatte kravet om å fullføre hjemmehørende PME-kurs, inkludert SNCO Advanced Resident-kurset, forutsatt at havnen også har fullført det aktuelle nonresident-programmet.

Hvordan kampanjen fungerer

Marine Corps Promotion Board tar alle selgerne (uten hensyn til MOS), og gir dem et kampanjesekvensnummer, som er tildelt etter anciennitet. For eksempel, hvis det er e-7-listen, vil mariniene gi det laveste sekvensnummeret (0001) til E-7 som er valgt med den mest tidskrevende E-6.

Hver måned, for de neste 12 månedene, frigjør marinesoldaterne sekvensnumrene til de som skal fremmes i løpet av den måneden. Dette sikrer en jevn markedsføringsflyt for de neste 12 månedene når neste styret møter og gjør alt igjen.

Meritorious Kampanjer i Marines

I tillegg til det normale tilbudssystemet og under-sone-tidlige kampanjer, kan kommandører fremme en svært få, fremragende marinere via Meritorious Promotion System. Marines kan fremmes opp til rangen av E-8 under dette systemet.

Kampanjer til rangen til første sersjant (E-8) kan imidlertid ikke gjøres ved fortjeneste. I tillegg er meritorious kampanjer til Master Sergeant (E-8) begrenset til Marines i Drill Instructor og Recruiter of the Year Programmer.

Det er bare minimum TIG-krav for verdifulle kampanjer. De er følgende:

• Privat første klasse (E-2) - Ingen TIS krav nødvendig
• Lance Corporal (E-3) - Ingen TIS krav nødvendig
• Korporal (E-4) - 6 måneder TIS ** Sesant (E-5) - 18 måneder TIS
• Staff Sergeant (E-6) - 4 år TIS
• Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 år TIS

Verdifulle kampanjer blir ikke brukt som belønninger eller når en personlig anbefaling / pris er riktig. En verdig kampanje er helt basert på marins demonstrerte evne til å utføre ansvaret og oppgaver av høyere grad på en tilfredsstillende måte.

Bekjempe Meritorious Promotion Program

Bestemte generaler kan tildele kampsummelige kampanjer til Private First Class (E-2) gjennom sersant (E-5) i tall som ikke overstiger kvartalsverdige forfremmelsestildelinger etablert av Marine Corps Commandant's Office.

I saksjantene (E-5) og Staff Sergeants (E-6) gir kommende generaler anbefalinger til kommandantens kontor som godkjenner eller ikke godkjenner anbefalingene for kampverdig forfremmelse basert på meritorious handling og ytelse i kamp eller ytelse under kampforhold.

Bestemmelse av berettigelse til forfremmelse vil være basert på kommandoenes anbefaling, kampprestasjoner og tidligere militærrekord.

Kampanjemiddeldata

Hvor lang tid tar det å bli forfremmet i Marine Corps? Husk at det er avhengig av MOS (jobb) og hvor mange ledige stillinger det er i jobben. I gjennomsnitt kan man forvente å bli forfremmet med følgende service i drift:

• Privat første klasse (E-2) - 6 måneder
• Lance Corporal (E-3) - 14 måneder
• Korporal (E-4) - 26 måneder
• Sersant (E-5) - 4,8 år
• Staff Sergeant (E-6) - 10,4 år
• Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 år
• Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18,8 år
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 år