• 2025-04-03

Oppdater garderoben din for jobbsøking

VILLAGER (and Pillager?) NEWS

VILLAGER (and Pillager?) NEWS

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Nå som du har funnet ideelle jobboppføringer og sendt inn CV og målrettet brevet til hver oppføring, er det på tide å tenke på neste fase av jobbsøkingsprosessen: intervjuet.

For å få et sterkt førsteinntrykk på arbeidsgiveren, må du kledd på riktig måte for ditt jobbintervju. I dag bruker du følgende tips for å velge det perfekte intervjuutstyret.

Job Intervju Klær Tips

Velg de riktige farger:De riktige farger kan bidra til å formidle din selvtillit, profesjonalitet og din evne til å passe inn i en organisasjon. Målet er for arbeidsgiveren ikke å huske på antrekk, men i stedet for å huske dine ferdigheter og kvalifikasjoner.

Nøytral faste farger bidrar til å holde fokus på deg i stedet for antrekket ditt. Navy, grå, svart, brun og svart er vanligvis de beste fargene for et intervju. En liten fargefarge er passende, for eksempel en lyseblå bluse under en mørk dress eller et rødt slips. Begrens imidlertid det fargede elementet til et lite stykke.

Velg Solids Over Patterns:For å holde arbeidsgiverens oppmerksomhet på deg, ikke klærne dine, bør du også velge solide farger over mønstre. Små mønstre, som tynne pinstripes eller en skjørt skjorte, er fine. Men du vil velge et mønster som er lite nok til at det ser ut som et solidt fra hele rommet.

Hold det enkelt:Hold antrekket enkelt - en bluse og bukser, en drakt og slips, en kjole dress eller khakis og en knapp-down skjorte. Ikke legg til for mange tilbehør. Du kan ha på seg et skjerf eller et smykke, men mer enn det som kan forstyrre arbeidsgiveren. Du vil også holde sminke og parfyme enkelt og begrenset (ingen distraherende lukter!).

Kjenn kontorkulturen:Til tross for alle disse tipsene, bør du alltid velge et antrekk som passer inn i selskapets kultur. I et mer konservativt kontor bør du definitivt holde deg i en dress eller kjole i solide, nøytrale farger.

Men i et mer uformelt kontor (for eksempel en oppstart), kan du kanskje ha litt mer farge, eller bukser og en knapp ned-skjorte i stedet for en drakt.

Før ditt intervju, undersøk selskapets arbeidsmiljø for å få en ide om hvilken type antrekk du skal ha på deg. Men hvis du er i tvil om hva du skal ha på deg, kle deg på den mer konservative siden for å være trygg.

Vær klar:Sørg for at du har et intervjuutstyr godt før intervjuet ditt. Prøv på antrekk minst en uke på forhånd, så du har tid til å gjøre noen tilpasninger til passformen. Legg ut antrekket ditt før, og sørg for at alt er rent og rynkefritt. Dette vil hjelpe deg med å unngå noen panikk i siste øyeblikk om antrekket ditt.

Du kan få tips om hva du skal ha på et intervju, blant annet intervjuklær for menn og kvinner, androgynsk antrekk og andre ideer om jobbintervju.


Interessante artikler

Avslutte kalde anrop for å få avtaler

Avslutte kalde anrop for å få avtaler

Du vet sannsynligvis alt om å lukke salg, men hvor bra er det med å lukke kalde anrop? Det er like viktig.

Lukker salget: Intermediate Closing Strategies

Lukker salget: Intermediate Closing Strategies

Når du har mestret den grunnleggende kunsten å lukke for et salg, er det på tide å vurdere noen strategier på mellomnivå. Her er noen forslag.

De 8 beste salgsstedens sluttteknikker

De 8 beste salgsstedens sluttteknikker

Hvis du trenger å forbedre salgsfunksjonene dine - spesielt når det gjelder å lukke salget - begynn med en av disse tidstestede sluttteknikkene.

Slik lukker du en salgspresentasjon

Slik lukker du en salgspresentasjon

Alt du gjør i et salgs- eller intervjuingssyklus fører til en ting - lukker salget eller får jobben. Lær hvordan du lukker en salgspresentasjon.

Hvordan kle på jobb og jobbintervjuer

Hvordan kle på jobb og jobbintervjuer

Her er råd om hva du burde og burde ikke ha på jobb og jobbintervjuer. Alos, lær deg å kle deg for uformelle arbeidsplasser.

Coaching Spørsmål for ledere Bruke GROW-modellen

Coaching Spørsmål for ledere Bruke GROW-modellen

Lær om en liste over coaching-spørsmål for ledere som bruker GROW-modellen, den vanligste coaching-rammen som brukes av executive coaches.