• 2025-04-02

Ting å ikke gjøre på et jobbintervju

10 Min HIIT to burn lots of calories | No Equipment Fat Burning Workout

10 Min HIIT to burn lots of calories | No Equipment Fat Burning Workout

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når du intervjuer for en jobb, er det mange ting du bør gjøre for å sikre intervju suksess. Det er også noen ting du ikke bør gjøre hvis du vil bli valgt for et annet intervju eller få et tilbud.

Arbeidsgivere vurderer mer enn dine ord under intervjuprosessen. Dine handlinger og ikke-verbale uttrykk forteller mye om karakteren din, og hvis du ikke er forsiktig, kan de sende feil melding til dine intervjuere.

Gjennomgå disse tipsene for å hjelpe deg med å sørge for at handlingene dine møter dine ord i intervjuopplevelsen.

15 ting som ikke skal gjøres på jobbintervju

Ikke kom sent

Forbered reisen nøye og la en pute for uventede forsinkelser. Ankommer sent kan være en avtalebryter og skape inntrykk av at du kan være en uansvarlig ansatt.

Ikke kom for tidlig

Ikke kom for tidlig til intervjuet ditt og tvinger deg til å sitte nervøst i full visning i et venterom. Planlegg å ankomme ikke mer enn 10 minutter tidligere enn din intervjuavtalestid. Du kan ta en kopp kaffe i nærheten hvis du kommer dit tidligere enn du forventet.

Ikke glem å smile

Alt i alt vil de fleste arbeidsgivere ha hyggelige medarbeidere. Det er greit å vise intervjueren din personlighet - her er hvordan.

Ikke ignorere gatekeepers

Selv den svakeste resepsjonisten eller administrativ arbeidstaker kan bli spurt sin mening om inntrykket du har gjort. Engasjere alle du møter, og få dem til å føle seg veldig viktig.

Leaving din mobiltelefon på

Ikke la mobiltelefonen din stå under intervjuet, eller se på det i det hele tatt. De fleste av oss er semi-avhengige av de meldingene og varslene som kommer inn i telefonen vår, så slå ut fristelsen ved å silke cellen din. Hvis telefonen din er en distraksjon under intervjuet, kan arbeidsgivere spørre hvor motivert du er om jobben, eller hvis du vil bruke for mye tid på telefonen hvis du er ansatt.

Ikke vis negativt kroppsspråk

Ikke lene deg tilbake, slash eller vis disinterest gjennom stillingen din. Lene litt fremover for å engasjere intervjueren (e) og vise interesse for det de sier.

Ikke snakk i en monotone

Moduler stemmen din for å vise vekt og spenning når du gjør et poeng. Arbeidsgivere ser etter energiske og engasjerte medarbeidere.

Ser på klokken din

Hvis du overvåker tiden på en åpenbar måte, kan det oppfattes som en indikasjon på at du kjeder deg, eller har det travelt.

Ikke spis snacks

Ikke spis en snackbar eller noe mat under et tradisjonelt intervju. Dette burde uten å si, men historier fra rekrutterere florerer om kandidater som har trukket litt mat ut av lommen. Det samme gjelder for tannkjøtt eller mynter. Gum chewing kan sende en altfor avslappet atmosfære og være distraherende til intervjueren.

Intervju Måltider

Ikke bestill noe som er vanskelig å spise under et intervju måltid. Det er vanskelig å opprettholde din verdighet mens du slår pasta. Bestil en liten del som kan bli grasiøst konsumert. Unngå å bestille alkoholholdige drikkevarer under sosiale segmenter av intervjuprosessen. Alkohol kan løsne tungen din på feil måte. I tillegg kan den sende feil beskjed om din alvor med formål. Slik håndterer du et intervju på en restaurant.

Ikke kle deg for tilfeldig

Err på siden av overdressing å demonstrere at du er seriøs om muligheten. Gjennomgå disse tipsene for hva du skal ha på et intervju, slik at du er kledd på riktig måte.

Lytt nøye før du svarer

Lytting er en undervurdert intervju ferdighet. Pass på at du vet hva intervjueren kjører på før du starter i et svar. Her er tips for å lytte og svare under et intervju.

Ikke opptrer nervøs eller deformert

Ikke vær nervøs eller dejected hvis ting ikke går perfekt. Å beholde din selvtillit når du er stubbet av et spørsmål, kan vise at du vil jobbe godt under press. Å si trygt at spørsmålet er en flott en, og at du må gi det videre trodde å svare fullt ut, er akseptabelt. Se gjennom hva du skal gjøre hvis du ikke kan svare på et intervjuespørsmål, så du ikke panikk hvis det skjer.

Sint toner

Ikke gjenspeiler en sint tone i stemmen din hvis intervjueren har tatt en kampstilling. Stress spørsmål kan være en test av hvordan du vil beholde din rov under brann. Oppretthold en siviltone til enhver tid.

Spille av Favoritter

Ikke utilsiktet spill favorittene under gruppesamtalesituasjoner. Det er en naturlig tendens for at de fleste av oss føler en sterkere kjemi med en eller flere av våre intervjuere enn de andre. Du kan se på den komfortable personen oftere eller rette svarene dine eller spørsmålene til henne oftere. Gjør en bevisst innsats for å fokusere like på hver av dine intervjuere siden det er sannsynlig at hver av dem vil bære vekt i beslutningsprosessen. Slik håndterer du et gruppeintervju.


Interessante artikler

Sosialarbeider Intervju Spørsmål Du Kan Be Asked

Sosialarbeider Intervju Spørsmål Du Kan Be Asked

Se gjennom en liste over ofte stilte intervju spørsmål som stilles til sosialarbeidere, samt tips og råd om håndtering av jobbintervjuet.

Sosialarbeider Fortsett Eksempel og Skrive Tips

Sosialarbeider Fortsett Eksempel og Skrive Tips

Her er et eksempel på en sosialarbeider CV for å gi deg ideer om hvordan du bygger ditt eget CV og hvilken informasjon som skal inkluderes.

Samfunn for menneskelig ressursforvaltning (SHRM)

Samfunn for menneskelig ressursforvaltning (SHRM)

Her er informasjon om Society for Human Resource Management, organisasjonen for HR-utøvere. Finn ut hvordan det fungerer og hvordan det kan hjelpe deg.

Sosiologi Major - Karriereveier

Sosiologi Major - Karriereveier

Hvilke karrierestier kan sosiologi majors ta? Lær om denne majoren, grader du kan tjene, og hvor du kan få mer informasjon.

Beste myke ferdigheter for å øke karrieren din

Beste myke ferdigheter for å øke karrieren din

Karriere suksess krever at du har myke ferdigheter, men hva er de? Finn ut hvorfor du trenger dem og lær om de som er mest verdifulle.

Hvilke Soft Skills Managers trenger mest

Hvilke Soft Skills Managers trenger mest

Tekniske ferdigheter kan være det som du har lagt merke til, men de er ikke nok. For å lykkes som leder må du være talentfull i dine myke ferdigheter. Lær mer her.