• 2024-06-30

Top Job Intervju Spørsmål for Cafe Workers & Baristas

S.P. Balasubrahmanyam Exclusive Interview | The Untold Story | The Legend Speaks

S.P. Balasubrahmanyam Exclusive Interview | The Untold Story | The Legend Speaks

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du vil jobbe i en kafé som en barista, vil du oppdage at du i intervjuet er ansvarlig for å bli spurt om noe fra "Hvordan er dine kundeserviceferdigheter?" Til "Hva vet du om forskjellige kaffedrikker og kunde kaffe drikkvaner?"

Å vite hva du skal si før et intervju, vil få deg til å virke rolig og samlet når du faktisk kommer ansikt til ansikt med din potensielle arbeidsgiver. Du vil også ha godt gjennomtenkte svar som vil få deg til å vises informert og artikulere.

Vær imidlertid oppmerksom på at spørsmålene som følger er bare prøver. Du kan bli bedt om noen av dem, men ikke alle av dem. Du vil sannsynligvis bli spurt spørsmål som er spesifikke for den aktuelle jobben og kafé eller kafé du søker om også.

Kundeserviceferdigheter og erfaring

Arbeide i et kaffebar krever gode kundeserviceferdigheter, så forvent at intervjueren skal spørre om deg, så vel som hvilken som helst tidligere erfaring du har jobbet i en kafé. For eksempel, hvordan ville du håndtere en kunde som var sint på grunn av en feil du gjorde? Eller, hvordan ville du svare hvis skiftet ditt var underbemannet og køen til ventende kunder forlenget?

Også, kan intervjueren be deg om å rangere dine kundeserviceferdigheter samlet, inkludert hvordan du beskriver dine ferdigheter som selger. Hvor behagelig er det ikke bare å ta og forberede kaffebestillinger, men også å sette opp andre produkter til kunder?

Vær ærlig. Ikke gi deg toppkarakter uten å forklare hvorfor. Du kan også være i stand til å inkludere områder hvor du kan forbedre uten å gjøre deg som en dårlig jobbkandidat. Kanskje det er et område med kundeservice som du ikke har hatt mye erfaring med, så du ønsker å forbedre det.

I samme vei vil intervjueren kanskje ønske at du beskriver din tidligere erfaring i servicebransjen. "Har du noen erfaring med å drive en espressomaskin?" Kan de spørre. Intervjueren kan også spørre om din erfaring med trykkpotter, en pour-over bar og siffrere. Vær forberedt på å diskutere hva forskjellene er mellom kaffe laget med hver metode.

Du bør også ha god kunnskap om populære kaffedrikker og kunne beskrive forskjellen mellom dem. Noen av de kaffedrikkene som oftest vises på menyene, er Cappuccino, Caffè americano, Café Latté, Espresso, Caffè Macchiato, Is kaffe, Latte Macchiato, Café au lait, Cafè Mocha, Frappuccino, Karamel Macchiato, Café Cubano, Cortado og Tyrkisk kaffe.

Stress og problemløsning

Å håndtere stress og kaos er en stor del av arbeidet i et kaffebar. Følgelig vil intervjueren trolig ønske å vite om det mest stressende arbeidsmiljøet du har vært i, og hvordan du håndterte stresset. De vil kanskje også vite om problemløsning og teamarbeid, spesielt om tider du har måttet hjelpe medarbeidere til å takle problemer. Prøv å tenke på tilfeller hvor du selvstendig og samarbeid har løst problemer før du går inn i intervjuet ditt.

Mental Agility

Å være en barista krever mental smidighet. Så forvent at intervjueren spør hvordan du blir fokusert mens du gjør en enkel, repeterende oppgave. Din potensielle arbeidsgiver kan også spørre om minnet ditt. Har du en sterk en? Har du noen gang hatt å huske en lang liste over gjenstander? Er du talentfull i å gjøre mental matematikk og kompetent til innløsningsbehandling?

Personlige interesser

Kaffehus ønsker ikke bare ansatte som trenger jobb. Snarere søker de baristas som har en ekte interesse for kaffekultur. Med dette i tankene vil de sannsynligvis ønske å vite om du drikker kaffe eller te og hva din favoritt kafédrikke er.

Nærmere bestemt kan de spørre hvorfor du vil jobbe spesielt for deres kafé og om du har smakt noe fra kaféet. Planlegg deg og studer menyen nøye før du går inn i intervjuet - dette gir deg snakkepunkter hvor du kan uttrykke din entusiasme for sine produkter og deres butikklimat.


Interessante artikler

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Trenger du en HR-stillingsbeskrivelse? Eller vil du bare vite hva menneskene i HR gjør? Disse omfattende jobbeskrivelsene svarer på begge spørsmålene.

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Trenger du en HR-generalist jobbbeskrivelse som vil fortelle deg de viktigste funksjonene i jobben? Finn også viktige mål og erfaring.

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Interessert i hva en HR-leder gjør? Denne prøvebeskrivelsen for en HR-leder gir en omfattende oversikt over ansvarsområder.

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Vil du vite hva en HR-rekrutterer gjør? Her er en HR-rekrutteringsjobbbeskrivelse som forteller deg detaljert om jobben og hva medarbeiderne bidrar.

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Den obligatoriske pensjonsalderen for aktiv tjeneste Army personell har blitt økt til 62 fra 55.

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Leter du etter utvalgspolitikker, sjekklister, prosedyrer og skjemaer som skal brukes i dine HR-prosesser og programmer? Her er en omfattende ressurs.