Statutten for begrensninger på seksuell overgrep
New P1 Drone with WiFi FPV | Test and Review New Budget Drone 2021
Innholdsfortegnelse:
En begrensningslov er hvor lang tid du må ta rettslig handling (dvs. å sende inn en klage eller søksmål) mot noen andre. Den juridiske klokken begynner vanligvis å tikke på den første dagen av den første hendelsen av seksuell trakassering, men i enkelte stater kan begrensningsloven begynne på den siste hendelsen.
Hvor lenge du må legge inn en seksuell trakassering rettferdighet
Hvor mye tid du må sende inn klage eller søksmål, er avhengig av tre ting:
- Hvis du jobber for et byrå
- Hvis du ikke jobber for den føderale regjeringen, og du vil sende inn en klage til Equal Employment Opportunity Commission
- Hvis du planlegger å innlevere sivil saksbevegelse, har du loven til hver enkelt stat. I de fleste stater er seksuelle trakasseringskrav ansett som "tort" -krav, og underlagt samme lovbegrensning som personskadelov (dvs. ulykker.)
Hvis du jobber for den føderale regjeringen, må du først sende inn en administrativ klage før du kan sende inn saksøkt. Hvis du jobber for et offentlig eller privat selskap (i utgangspunktet alle andre enn et offentlig byrå), behøver du ikke å klage til Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) før du saksøker. Men hvis du velger å få EEOC til å håndtere klagen din, er begrensningsloven mye kortere enn de fleste statlige lover gir mulighet for innlevering av sivil søksmål.
New Jersey-seksuell trakasseringsadvokat, Leonard Hill, anbefaler at du alltid sender en formell klage til arbeidsgiveren din før du forsøker å sende inn en søksmål. "En arbeidsgiver kan ikke holdes ansvarlig for seksuell trakassering eller diskriminering hvis de ikke visste om det. Det å dokumentere en formell rapport tjener som bevis på at de gjorde det."
Eksempler på seksuell og ikke-seksuell trakassering på jobb
Eksempler på seksuell og ikke-seksuell trakassering på jobb, inkludert ubudne kommentarer, oppførsel eller oppførsel, og hvordan du håndterer det hvis du blir plaget.
Hvordan håndtere seksuell overgrep på arbeidsplassen din
Opplever du seksuell trakassering på jobb? Her er hvordan du bestemmer deg og deretter seks trinn for å forfølge for å ta opp seksuelt trakassering på jobben.
Å håndtere seksuell trakassering på jobb
Hvis noen berører deg seksuelt på jobb, er det ikke bare trakassering - det er også angrep, og det er noen få skritt du kan ta for å håndtere situasjonen.
