• 2024-11-21

US Army Fitness Krav for menn i alderen 42 til 46

We Try The US Army Fitness Test without practice

We Try The US Army Fitness Test without practice

Innholdsfortegnelse:

Anonim

US Army måler fysisk egnethet gjennom Army Physical Fitness Test, eller APFT, som krever at soldatene fullfører tre hendelser: to minutter med oppstart, to minutter med oppstart og en to-mile løp.

scoring

Scoring på APFT er basert på aldersgruppe, kjønn, antall repetisjoner utført av push-up og sit-up og runtime. Poengsummen for hver hendelse varierer fra 0 til 100 poeng. Soldater må score minst 60 for å bestå testen. APFT-standarder kan være tøffere for noen spesielle formål enheter. Poeng på 270 eller høyere på APFT-med en minimumspoeng på 90 i hver hendelse - tjene soldater med Fysisk Fitness-merket.

Denne testen har imidlertid blitt kritisert for ikke å måle styrken og utholdenheten på en tilstrekkelig måte. Av denne grunn forsøkte hæren i 2011 Army Physical Readiness Test (APRT) på mer enn 10.000 soldater, men bestemte seg til slutt å holde seg til APFT-testen.

Mens APFT-testen fortsatt brukes, viser følgende diagrammer antall repetisjoner og score som trengs for menn i alderen 42 til 46 for å bestå testen. Standarden varierer etter alder og kjønn, og standardene er kritisert på grunn av forskjellene i bestått score for menn og kvinner.

Push-up Standards

reps Score Reps (con't) Score (con't) Reps (con't) Score (con't) Reps (con't) Score (con't)
77 57 90 37 68 17 46
76 56 89 36 67 16 44
75 55 88 35 66 15 43
74 54 87 34 64 14 42
73 53 86 33 63 13 41
72 52 84 32 62 12 40
71 51 83 31 61 11 39
70 50 82 30 60 10 38
69 49 81 29 59 9 37
68 48 80 28 58 8 36
67 47 79 27 57 7 34
66 100 46 78 26 56 6 33
65 99 45 77 25 54 5 32
64 98 44 76 24 53 4
63 97 43 74 23 52 3
62 96 42 73 22 51 2
61 94 41 72 21 50 1
60 93 40 71 20 49
59 92 39 70 19 48
58 91 38 69 18 47

Sit-up Standards

reps Score Reps (con't) Score (con't) Reps (con't) Score (con't) Reps (con't) Score (con't)
82 66 94 50 78 34 62
81 65 93 49 77 33 61
80 64 92 48 76 32 60
79 63 91 47 75 31 59
78 62 90 46 74 30 58
77 61 89 45 73 29 57
76 60 88 44 72 28 56
75 59 87 43 71 27 55
74 58 86 42 70 26 54
73 57 85 41 69 25 53
72 100 56 84 40 68 24 52
71 99 55 83 39 67 23 51
70 98 54 82 38 66 22 50
69 97 53 81 37 65 21 49
68 96 52 80 36 64
67 95 51 79 35 63

To-mile kjørestandarder

Tid Score Tid (con't) Score (con't) Tid (con't) Score (con't) Tid (con't) Score (con't)
12:54 16:24 80 19:54 50 23:24 19
13:00 16:30 79 20:00 49 23:30 18
13:06 16:36 78 20:06 48 23:36 17
13:12 16:42 77 20:12 47 23:42 17
13:18 16:48 77 20:18 46 23:48 16
13:24 16:54 76 20:24 45 23:54 15
13:30 17:00 75 20:30 44 24:00 14
13:36 17:06 74 20:36 43 24:06 13
13:42 17:12 73 20:42 43 24:12 12
13:48 17:18 72 20:48 42 24:18 11
13:54 17:24 71 20:54 41 24:24 10
14:00 17:30 70 21:00 40 24:30 10
14:06 100 17:36 70 21:06 39 24:36 9
14:12 99 17:42 69 21:12 38 24:42 8
14:18 98 17:48 68 21:18 37 24:48 7
14:24 97 17:54 67 21:24 37 24:54 6
14:30 97 18:00 66 21:30 36 25:00 5
14:36 96 18:06 65 21:36 35 25:06 4
14:42 95 18:12 64 21:42 34 25:12 3
14:48 94 18:18 63 21:48 33 25:18 3
14:54 93 18:24 63 21:54 32 25:24 2
15:00 92 18:30 62 22:00 31 25:30 1
15:06 91 18:36 61 22:06 30 25:36 0
15:12 90 18:42 60 22:12 30 25:42
15:18 90 18:48 59 22:18 29 25:48
15:24 89 18:54 58 22:24 28 25:54
15:30 88 19:00 57 22:30 27 26:00
15:36 87 19:06 57 22:36 26 26:06
15:42 86 19:12 56 22:42 25 26:12
15:48 85 19:18 55 22:48 24 26:18
15:54 84 19:24 54 22:54 23 26:24
16:00 83 19:30 53 23:00 23 26:30
16:06 83 19:36 52 23:06 22
16:12 82 19:42 51 23:12 21
16:18 81 19:48 50 23:18 20

Kjønn-nøytralprøver

Mens den amerikanske hæren er i ferd med å utrulle kjønnsneutrale kondisjonstester, er det en plan for å legge til kvinner i tidligere lukket militære yrkes spesialiteter. Men som det står ved skrivelsen av denne artikkelen, trenger kjønnsnutrale tester fortsatt forsvarsdepartementets godkjenning.

Ifølge den amerikanske hæren vil nye tester som blir utviklet, trolig inkludere øvelser som soldater vil trenge på slagmarken, som vil dreie seg om kjønnsnutrale og standardbaserte ferdigheter.

Den yrkesmessige fysiske vurderingstesten (OPAT) er en kjønnsnøytraltest som inkluderer et stående langhopp, en dødløft, aerob intervallløp og "sittende kraftkast", som er "en måling av overkroppsstyrken som representerer lasting av ammunisjon", ifølge Army Times.

Andre detaljer om testen, som fortsatt er under utvikling, inkluderer følgende:

  • Scoring for hver hendelse har ennå ikke blitt bestemt, men i motsetning til APFT, planer krever et system for alle aldre og kjønn.
  • MOS vil bli rangert i et tre-tiersystem. Rekrutter med score som ikke overstiger Tier 1 (høy etterspørsel) i en gitt hendelse, vil ikke være kvalifisert for spesialiteter i det aktuelle tieret.
  • Rekrutter må oppfylle Tier 3-standardene for å bli med i hæren.
  • Re-tester vil bli tillatt med tidsrammer og grenser for antall tester som skal bestemmes.
  • Som APFT kan OPAT administreres individuelt eller i en gruppeinnstilling.

Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.