Vice President Job Description: Lønn, ferdigheter, og mer

Vitenskapelig leder (VP) i en organisasjon er generelt den andre eller tredje kommandoen, avhengig av om presidenten og konsernsjefen har egne titler og roller. I mange organisasjoner er titlene til president og administrerende direktør holdt av samme person. Vitenskapsmannen er den andre i kommandoen i dette tilfellet.

En visepresidents rolle starter med en leders grunnleggende arbeidsansvar. Dette er de grunnleggende tilsynsansvarene til alle i en organisasjon som fungerer som leder og har ansatte rapportert til dem.

VDs oppgaver og ansvar

Vise presidenten har spesifikke ansvarsforhold, avhengig av behovene til organisasjonen hans.

• Led betydelige enheter, avdelinger eller operasjoner av en total organisasjon, for eksempel VP for verdensomspennende produksjon i et bilforetak eller VP for operasjonell risikostyring i en forsikringsorganisasjon.
• Tegn dokumenter og gjør forpliktelser for selskapet som selskapet er lovlig ansvarlig for.
• Delta i president- eller administrerende direktør som skaper organisasjonens overordnede visjon, oppdrag, verdier, tro og strategiske mål.
• Led, veilede, direkte og evaluere arbeidet til andre ledende ledere, blant annet assisterende visepresidents, seniorledere og ledere.

• Formulere og implementere den strategiske planen som styrer retningen til et lags virksomhet eller sitt område med funksjonelt ansvar, for eksempel å utvikle en strategisk markedsplan.
• Bidra til salgs- og lønnsomhetskravene til virksomheten som bestemt av strategiplanene.
• Vurder suksessen til organisasjonen. Oppnår organisasjonen den overordnede suksessen som ble budsjettert for, planlagt og målrettet å oppnå? Hvis ikke, hvorfor ikke? Hvis ikke, adresserer VPen hvordan du får organisasjonen tilbake på sporet.

• Opprettholde bevissthet om både det eksterne og det interne konkurranselandskapet, muligheter for utvidelse, kunder, markeder og ny industriutvikling og -standarder. Vær oppmerksom på eventuelle muligheter organisasjonen kan utnytte og forfølge for sin fordel.

Differensialet for VPs rolle er at toppsjefen kan tildele andre nye uforutsette oppgaver som til slutt vil hjelpe organisasjonen til å oppnå suksess.

Det kan være flere VP-er.Senior VP er ofte gitt tittelen til administrerende direktør, og andre VP-medlemmer kan rapportere til denne personen eller til presidenten eller konsernsjefen. Under alle omstendigheter er den person som er utnevnt til senior VP, nestkommanderende til presidenten.

Vice President Lønn

En VP er også anerkjent som en offiser i selskapet. Denne betegnelsen gir ekstra lønn, myndighet, ansvar og ansvar for rollen. Lønn for alle ledende ansatte overordnet kan variere fra ca $ 68.000 til $ 208.000, avhengig av tilleggsutligning og ytelser.

• Median årlig lønn: $ 189,600 ($ 91,15 / time)
• Topp 10% årlig lønn: Mer enn $ 208,000 ($ 100,00 / time)
• Bunn 10% årlig lønn: Mindre enn $ 68.360 ($ 32,86 / time)

Utdanning, opplæring og sertifisering

De som ser etter en karriere som visepresident, bør helst ha både en høyskole og en betydelig erfaring.

• utdanning: Du bør ha en bachelorgrad eller mastergrad i bedriftsøkonomi eller innen selskapets virksomhet.
• Erfaring: Du trenger så mange som fem år til et tiår eller mer i en leder- eller tilsynsrolle, avhengig av arbeidsgiver. PR og offentlig virksomhet har en tendens til å kreve mindre i vei for erfaring.
• sertifisering: Sertifisering innen firmaet kan hjelpe deg med å skille seg ut fra andre kandidater, for eksempel en CPA-lisens for søknad til et regnskapsfirma.

Vice President Ferdigheter og Kompetanser

Du bør ha flere viktige kvaliteter for å lykkes på å bli visepresident for en organisasjon.

• Kommunikasjons ferdigheter: Denne karrieren innebærer mye skriving, snakk og andre kommunikasjonsevner. Overordnede redigeringskompetanse er også et pluss, så hver rapport du oppgir er klar og feilfri.
• Innovasjon: Du trenger innsikt og kreativitet for å danne kampanjestrategier som fungerer.
• Offentlige snakk ferdigheter: Du vil ofte finne deg selv å snakke foran grupper, selv om gruppen består av ditt eget personale.
• Mellommenneskelige ferdigheter: Disse ferdighetene er nødvendige for å administrere og veilede ansatte og lag.

Jobbutsikt

Utsiktene for jobbvekst for alle ledende ansatte er samlet sett forventet å være ca 8% fra 2016 til 2026, som er omtrent gjennomsnittlig for alle yrker. Disse ledere spiller en avgjørende rolle i enhver bedrift eller organisasjon.

Arbeidsmiljø

En VD kan være ansvarlig for flere avdelinger i en organisasjon, så dette kan være en diversifisert jobb. Du kan knyttes til et skrivebord, men finner ut at du har en direktør for salg om morgenen og en direktør for markedsføring senere på dagen.

Fremdriftsplan

Vicepresidenter er heltid, fritatte ansatte. De er ikke underlagt føderale minimumslønninger eller overtidsbestemmelser.

Sammenligning av lignende jobber

Noen lignende jobber og deres median årlige lønn inkluderer:

• Finansdirektør: $127,990
• Byggeleder: $93,370
• Datamaskin og informasjonssystemsjef: $142,530