• 2024-11-21

Hvordan velge en advokat i fem trinn

Seks tips før du skal kjøpe bruktbil

Seks tips før du skal kjøpe bruktbil

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvordan velger du den beste advokaten for dine behov? Å velge juridiske tjenester er som å velge et annet produkt eller en tjeneste: Den klokt forbruker gjennomfører grundig forskning før du tar en informert beslutning. Når du har sikret flere advokathenvisninger med kompetanse i det aktuelle praksisområdet, bør du nøye undersøke hver kandidat (for tips om hvordan du finner en god advokat, se Hvordan finne en advokat). Nedenfor er fem trinn for å velge den beste advokaten for dine juridiske behov.

Gjennomfør kandidatintervjuer

En av de beste måtene å vurdere advokatens juridiske evne er ved å intervjue dem. De fleste advokater vil gi en første konsultasjon (vanligvis en time eller mindre) uten kostnad. Nedenfor er noen spørsmål å vurdere:

  • Hvilken erfaring har advokaten i din juridiske sak?
  • Hvor lenge har de vært i praksis?
  • Hva er deres resultater for suksess?
  • Hvilken prosentandel av caseload er dedikert til å håndtere din type juridiske problem?
  • Har de noen spesielle ferdigheter eller sertifiseringer?
  • Hva er deres gebyrer og hvordan er de strukturert?
  • Har de bære feilbehandling forsikring? Hvis så, hvor mye?
  • Hvem andre ville jobbe med saken din og hva er deres priser?
  • Inviterer de noen viktige juridiske oppgaver for funksjoner?
  • Hvilke tilleggskostnader kan være involvert i tillegg til advokatavgifter (porto, arkiveringsavgift, kopierekostnader, etc.)?
  • Hvor ofte blir du fakturert?
  • Kan de gi referanser fra andre kunder?
  • Har de en skriftlig avtale for avtale eller representasjon?
  • Hvordan vil de informere deg om utviklingen i ditt tilfelle?

Husk at en høyere avgift ikke nødvendigvis er lik med en mer kvalifisert advokat. Følgelig kan en bunnfee betegne problemer, uerfarenhet eller inkompetanse.

Etter å ha møtt med advokaten, bør du stille deg selv følgende spørsmål:

  • Er advokatens erfaring og bakgrunn kompatibel med dine juridiske behov?
  • Har de gitt deg raske og høflige svar på dine spørsmål?
  • Er de noen med hvem du ville være komfortabel med å jobbe med?
  • Er du sikker på at de har ferdigheter og erfaring for å håndtere saken din?
  • Er du komfortabel med gebyrene og hvordan de er strukturert?
  • Er du komfortabel med vilkårene for avtale om avtale og / eller representasjon?

Rådfør deg med Martindale-Hubbell Law Directory.

Finnes online på Martindale.com og på dine lokale offentlige og juridiske biblioteker, er Martindale-Hubbell en stor ressurs for informasjon om et advokatfirma og dets advokater. Denne veiledningen brukes ofte av advokater når man velger juridisk talent i en annen jurisdiksjon. Katalogen inneholder grunnleggende praksis profildata på nesten alle advokater i USA og Canada og detaljerte profesjonelle biografier av ledende advokater og firmaer i 160 land. Det inkluderer også advokat- og advokatfirmaer basert på peer-vurderinger, noe som kan hjelpe når man velger mellom to like kvalifiserte kandidater.

Spør andre advokater

Advokater kjenner kunnskap og omdømme til andre advokater. Advokater kan være i stand til å gi informasjon om en advokat som du ikke finner i en bok eller online, for eksempel informasjon om advokatens etikk, kompetanse nivå, oppførsel, praksis vaner og omdømme.

Utfør en bakgrunnskontroll

Før du ansetter noen advokat, ta kontakt med advokatdirektoratet i din stat for å bekrefte at de er i god stand som medlem av baren. For en online notering av hver stats advokat disiplinær byrå, se denne katalogen av advokat disiplinære byråer. Du bør alltid sjekke referanser, spesielt hvis du finner advokat via Internett. Du kan også sjekke advokatens peer review ratings online på Martindale.com. Peer review ratings gir en objektiv indikator på advokatens etiske standarder og profesjonell evne, generert av vurderinger av advokater av andre barentsmedlemmer og domstolene i USA og Canada.

Besøk advokatens advokatkontor

Du kan fortelle mye om en advokat fra hans advokatkontor. Be om en kort tur til kontoret sitt, utenfor kontoret eller konferanserommet hvor du møtte advokaten. Er advokatkontoret pent, ordentlig, effektivt og veldrevet? Hva slags støttepersonell bruker advokaten? Viser personalet vennlige og hjelpsomme? Er advokatkontoret lokal og lett tilgjengelig? Er en stor del av kontorlokalet ledig? Se etter røde flagg, som for eksempel massedisar, ulykkelige medarbeiderne og tomme kontorer.

Ved å ta disse fem trinnene, kan du velge en advokat med de juridiske ferdighetene og personlige egenskapene som best passer dine behov.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.