Hvordan unngå en dårlig advokat

Saker er vunnet og tapt basert på kvaliteten på ditt juridiske team. Ikke alle advokater er like dyktige, kompetente eller etiske. Å vite hvordan du finner en god advokat, og hvordan du unngår en dårlig, er ikke alltid lett. Stol på dine instinkter og se etter de røde flaggene under.

Arbeidsvaner

En advokats arbeidsvaner er en av de største kompetansene. Følgende røde flagg kan tyde på at det er på tide å finne en ny juridisk representasjon.

• Ureturnerte telefonsamtaler - En advokat som ikke returnerer telefonsamtaler omgående, eller i det hele tatt, legger ikke premie på kundeservice. Han kan være for opptatt med andre saker, usikker på hvordan du går videre med saken eller ignorerer saken helt.
• Ubesvarte e-post - Som ubesvarte telefonsamtaler kan ubesvarte e-poster indikere at advokaten er for opptatt, stresset eller overveldet til å håndtere saken eller ikke gjør saken din til en prioritet.
• Ubesvarte frister - Manglende tidsfrister, spesielt rettsfrist, kan skade din sak alvorlig. Hvis en advokat konsekvent savner frister, er det best å si opp forholdet og fortsette.

• Dårlig holdning - En advokat som viser en nedslående, ukommunikativ, uhøflig, utålmodig eller ellers dårlig holdning, kan være vanskelig å jobbe med. Et dårlig advokat-kundeforhold kan skape konflikt, spenning og dårlig vilje.
• Mangel på riktig calendarsystem - Et pålitelig, organisert kalendersystem er avgjørende for å møte tidsfrister og prioritere flere forpliktelser. Manglende ordentlig kalender kan føre til savnede frister og andre katastrofer.
• Et løfte om en domstolssjanse eller et vellykket resultat - En advokat bør aldri love sin klient et bestemt utfall, uansett hvor sannsynlig utfallet kan være. Vær forsiktig med løfter om en sikker brann seier.

• Avslag på å gi referanser - Et nekte å gi referanser eller la deg snakke med tidligere klienter indikerer at advokaten hadde problemer med tidligere klienter som han ikke vil at du skal vite om.

Arbeidslokaler

Advokatens arbeidslokaler, fra bygningsstedet og utvendig til resepsjonen, konferanserom og kontorer, kan tale om advokats arbeidspraksis og klientell. Nedenfor er noen tegn på at alt ikke er bra.

• Kontorplass i en tilstand av forfall - Kontor plass eller eiendom i dårlig forfall kan signalere økonomiske problemer fra advokatens side.
• Et stort antall tomme kontorer - Et stort antall tomme kontorer kan signalere vesentlig ansattes omsetning, for rask vekst eller økonomiske problemer.
• Unkempt, disorderly office - Et rotete, rotete kontor er et rødt flagg for uorganisering og ineffektivitet. Kanskje advokaten trives i kaos, men vil du risikere å miste viktig papirarbeid eller mangle en frist?

• Stabler med ufilmerte papirer eller uåpnet post - En tilbakekalling av arkivering eller uåpnet post kan indikere at advokaten mangler riktig støttepersonell eller er uorganisert, umotivert eller overveldet.

Advokatpersonalet

En titt på advokatens medarbeider og hvordan han samhandler med personell kan gi ledetråder til hans effektivitet, kompetanse, pålitelighet og etikk.

• Unhappy ansatte - Utilfreds ansatte eller lav arbeidsplass moral kan signalere dårlig advokat-stab kommunikasjon, anstrengt forhold og mangel på omsorg. En advokat som behandler staben dårlig - gjennom mobbing, verbalt overgrep, uhøflighet og annen oppførsel - kan brenne konflikt, spenning og dårlig vilje. Hvis advokaten ikke behandler sine ansatte godt, vil han behandle kundene godt?
• Høy omsetningsrate - Høy avlønning av ansatte kan signalisere misnøye med advokatfirmaet generelt eller advokaten spesifikt. Forpliktet og fornøyd medarbeidere er mer sannsynlig å forbli med et firma, uansett lønn eller fordeler.

• Mangel på ansatte - En advokat som mangler tilstrekkelig støttepersonell kan være vanskelig å jobbe med eller kan oppleve økonomiske vanskeligheter.

Faktureringspraksis

En advokats faktureringspraksis kan også øke røde flagg. Nedenfor er noen faktureringspraksis å se på.

• Overbilling eller overdreven fakturering - Overbilling er et tegn på at en advokat eller advokat blåser opp tiden det tok å utføre en oppgave (kjent som "polstringstid").
• Vag fakturering - Din juridiske regning skal forklare i detalj oppgavene som utføres, hvem utfører dem og når. For eksempel bør en telefonsamtale inneholde opplysninger om hvem som ringte, hvilket parti de ringte, arten av saken og varigheten av samtalen.
• Tillegg på juridiske utgifter - Noen advokatfirmaer legger til tilleggsavgift for rutinemessige utgifter som kopiering eller portoavgift som en måte å øke profittnivåene på. I de fleste tilfeller er slike kostnader upassende og uetiske.

• Skjulte utgifter - Se etter skjulte utgifter som ikke ble avslørt i begynnelsen eller i avtale om avtale eller oppbevaring.